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正文內(nèi)容

5企業(yè)基層創(chuàng)新思考(編輯修改稿)

2024-09-07 03:45 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 顯著成效的工作方法就是一種很好的創(chuàng)新。 創(chuàng)新重在基層引導(dǎo)。創(chuàng)新要重視基層的力量,基層是工作的第一線,基層的員工最了解現(xiàn)場的情況,也最容易思考解決問題 第 2 頁 共 3 頁 的辦法,在創(chuàng)新工作中也最有發(fā)言權(quán),他們是創(chuàng)新的主體,是創(chuàng)新的源泉和動力。但是,基層創(chuàng)新最薄弱的環(huán)節(jié)就在于缺乏引導(dǎo),貽誤創(chuàng)新的有利時機(jī)。 “ 創(chuàng)新無小事 ” ,不能因為 “ 事小而不為 ” ,要積極引導(dǎo)廣大基層員工從工作的小事做起,在處理小問題、解決小事情中把握創(chuàng)新 機(jī)會。創(chuàng)新就在身邊,只要在工作和生活
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