5市民政局黨的群眾路線教育實踐活動整改方案(編輯修改稿)
2024-09-07 03:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 效推進的問題，進一步完善工作督導(dǎo)、跟蹤、問效機制，有效傳 第 3 頁 共 5 頁 導(dǎo)工作壓力。 。把抓落實作為推進各項工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進一步完善工作督導(dǎo)、跟蹤、問效機制，通過嚴格督查，確保上級各項政策和我局布置的各項工作落到實處，取得實效。 五、進一步加強干部隊伍建設(shè)，充分調(diào)動干 部的積極性 針對機關(guān)干部隊伍中出現(xiàn)的責任意識、擔當精神不夠，少數(shù)干部存在庸、懶、散現(xiàn)象，局黨組存在關(guān)心關(guān)愛干部職工不夠等問題，進一步建立健全關(guān)心干部成長機制，更加注重機關(guān)效能建設(shè)，正確評價和使用干部，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。 。 繼續(xù)開展理想信念教育、黨性教育、典型事例教育，教育引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨性修養(yǎng)，自覺做到講團結(jié)、講大局、講黨性，重品行、作表率。對工作上只求過得去，不求過得硬，習慣于按老經(jīng)驗、老辦法辦事，不能創(chuàng)造 性工作的同志，利用組織生活會和交心談話等機會予以及時提醒。 。 建立局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心關(guān)愛干部職工制度機制，定期開展以關(guān)心關(guān)愛干部職工成長進步為主旨的交心談心活動，要建立黨員干部思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、生活狀況臺賬，形成關(guān)心關(guān)愛干部事事有人抓、層層有
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