5市機關(guān)作風建設自查剖析(編輯修改稿)
2024-09-07 02:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 小政府、大社會 ? ，政府與社會組織、公民共同管理的社會治理新模式。 二是積極推進工作機制創(chuàng)新。一年來，全市各單位進一步加大制度建設力度，在首問責任等制度建設上形成了有效的制度鏈條。穩(wěn)步推進 行政審批制度改革，加快構(gòu)建全市的電子政務審批平臺，大幅度減少了各類行政審批事項，進一步優(yōu)化和簡化了辦事流程。如市財政局建立 ? 廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù) ?的民生保障和以績效為導向的績效管理等六大機制；市紀委（監(jiān)察局）制定《關(guān)于開展對全市各級機關(guān)作風建設暗訪工作的意見》，加強作風建設的明查暗訪，督促各級機關(guān)工作人員樹立良好的作風；市委組織部扎實開展 ? 組織部長下基層 ? 活動，建立 ? 組織部長接待日 ? ，提高工作效能；市中級人民法院設立了公眾服務大廳，實行敞開式辦公，方便群眾辦事；市檢察院建立健全各項? 陽光檢務 ? 工作 機制，方便群眾了解和監(jiān)督檢察工作；市安監(jiān) 第 5 頁 共 9 頁 局對所有行政許可辦事指南、辦事時限、工作流程進行梳理，提高了工作透明度；市國資委圍繞國資監(jiān)管和國企改革發(fā)展的重點工作，落實跟蹤督辦責任制；市城市監(jiān)督管理局全面實施 ? 轄區(qū)責任制 ? 的城管執(zhí)法運行管理機制，提高行政執(zhí)行力；市教育局開展了 ? 加強機關(guān)作風建設，認真履行崗位職責 ? 承諾活動，從提高效能、優(yōu)質(zhì)服務等八個方面對機關(guān)人員進行規(guī)范管理。 三、切實關(guān)注民生需求，凸顯機關(guān)作風為民服務新形象 一年來，全市各機關(guān)單位帶著對人民群眾的深厚感情，實實在在地為群眾辦實 事、做好事、解難事。如市人大組織人大代表開展農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、醫(yī)療糾紛處置等調(diào)研，為政府解決民生問題提供積極意見和建議；市衛(wèi)生局多次組織開展 ? 醫(yī)療專家進基層 ?等活動，方便群眾就醫(yī)；市人口計生局在全省率先實施了《 xx市計劃生育特殊家庭扶助制度》，落實率達 100%；市公安局連續(xù)推出 ? 群眾下班我上班 ? 、 ? 車管服務進小區(qū) ? 等 26 項利民惠民新舉措；市外事局積極開展 ?** 春蕾僑心育才助學計劃 ? 及? 僑心工程 ? 助學計劃；市老干局圍繞走訪慰問，不斷強化服務宗旨，落實好離退休干部生活待遇，進一步加大老干部高齡養(yǎng)老保障力度；市司法局 向社會推出 8 項便民利民惠民措施，為農(nóng)民工工傷賠償開辟 ? 綠色通道 ? ；市民政局有效開展低保和醫(yī)療救助工作；市文體旅游局加強公共文化體育 服務體系建設，不斷滿足群眾文化體育需求；市市政園林局 第 6
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