5市外經(jīng)貿(mào)局機(jī)關(guān)中層干部輪崗實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-09-07 02:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 13 日開(kāi)始， 12 月 27 日結(jié)束。 七、實(shí)施步驟 （一）思想動(dòng)員（ 12 月 13 日） 召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，公布實(shí)施方案，進(jìn)行動(dòng)員部署。 （二）自愿報(bào)名（ 12 月 13 日） 擬參與輪崗交流的人員填寫(xiě)《中層干部輪崗交流競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》，并于 12 月 13 日下午 17： 00 前報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。沒(méi)有填報(bào)表格的，由組織統(tǒng)一安排。競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名時(shí)間另行通知。 （三）資格審查（ 12 月 13 日） 由輪崗交流競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。 （ 四）輪崗交流（ 12 月 14 日） 局黨委根據(jù)個(gè)人意向，結(jié)合擬任職崗位的實(shí)際情況，在充分醞釀的基礎(chǔ)上，對(duì)中層正職領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行輪崗交流。 （五）演講答辯（ 12 月 16 日） 參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員通過(guò)抽簽決定出場(chǎng)順序，進(jìn)行自我推介演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯。 3 的穩(wěn)定性和連續(xù)性，不得出現(xiàn)拖拉、推諉、扯皮等現(xiàn)象。 （三）要嚴(yán)格紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督。嚴(yán)肅干部工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止和排除選人用人問(wèn)題上不正之風(fēng)的干擾，堅(jiān)決杜絕拉票、搞小圈子、拉幫結(jié)派等不良現(xiàn)象，對(duì)違反人事紀(jì)律、搞不正之風(fēng)的， 第 9 頁(yè) 共 18 頁(yè) 一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 （四）要正確對(duì)待，服從安排。各級(jí)黨員干部都要正確對(duì)待進(jìn)退得失、升降去留，以一顆平常心面對(duì)輪崗交流和競(jìng)爭(zhēng)上崗，不管是擬選人員還是落選人員，都要樹(shù)立大局意識(shí)，服務(wù)組織安排，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作交接并到新處室報(bào)到。對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不服從組織安排的，要嚴(yán)肅批評(píng)教育，批評(píng)教育無(wú)效的，予以免職或降職。 以上方案中的未盡事宜，由局輪崗交流、競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 附件： 中層干部輪崗交流競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表 二 О 一 О 年十一月二十九日 5 第四篇： XX 市外經(jīng)貿(mào)局機(jī)關(guān)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗方案 XX 市外經(jīng)貿(mào)局機(jī)關(guān)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗方案 為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部的隊(duì)伍建設(shè)，更好地促進(jìn)外經(jīng)貿(mào)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、國(guó)務(wù)院關(guān)于《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《國(guó)家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》和 XX 市委組織部關(guān)于市直機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的規(guī)定和要求，特制定如下實(shí)施意見(jiàn)。 一、指導(dǎo)思想 第 10 頁(yè) 共 18 頁(yè) 以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極推進(jìn)干部人事制度改革，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，合理 配置人才資源，建立具有生機(jī)和活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔奉公的外經(jīng)貿(mào)干部隊(duì)伍，不斷適應(yīng)外向型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 二、基本原則 堅(jiān)持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則； 堅(jiān)持黨管干部和民主集中制的原則； 堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則； 堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t； 堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則； 競(jìng)爭(zhēng)上崗必須在核定的編制限額和崗位設(shè)置數(shù)額內(nèi)進(jìn)行。 三、 競(jìng)爭(zhēng)上崗職位 根據(jù)本局實(shí)際，本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位以推出職級(jí)職位數(shù)，不定具體處室為主，推出職數(shù)如下： 處長(zhǎng) 2 名，副處長(zhǎng) 45 名（包括國(guó)際投資促進(jìn)中心）。經(jīng)過(guò)民主推薦、筆試、演講、面試（答辯）、民主測(cè)評(píng)、考察等程序競(jìng)爭(zhēng)上崗。 調(diào)研員 25 名，副調(diào)研員若干名。經(jīng)過(guò)民主推薦、演講、民主測(cè)評(píng)、考察等程序競(jìng)爭(zhēng)上崗。 團(tuán)工委副書(shū)記一名。經(jīng)過(guò)民主推薦、筆試、演講、面試 第 11 頁(yè) 共 18 頁(yè) （答辯）民主測(cè)評(píng)、考察等程序晉升一級(jí)。 局黨委將根據(jù)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，結(jié)合干部交流和競(jìng) 1 爭(zhēng)情況，研究確定任用意見(jiàn)，決定任職崗位。 四、任職條件和資格 根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、國(guó)務(wù)院關(guān)于《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《國(guó)家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》和 XX 市委組織部關(guān)于市直機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的規(guī)定的基本條件。 堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，能堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力和較高的業(yè)務(wù)水平。 參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員，應(yīng)具備大專(zhuān)以上文化程度，身體健
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