5市外經(jīng)貿(mào)局機關(guān)中層干部輪崗實施方案(編輯修改稿)
2024-09-07 02:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 13 日開始， 12 月 27 日結(jié)束。 七、實施步驟 （一）思想動員（ 12 月 13 日） 召開動員大會，公布實施方案，進(jìn)行動員部署。 （二）自愿報名（ 12 月 13 日） 擬參與輪崗交流的人員填寫《中層干部輪崗交流競爭上崗報名表》，并于 12 月 13 日下午 17： 00 前報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。沒有填報表格的，由組織統(tǒng)一安排。競爭上崗報名時間另行通知。 （三）資格審查（ 12 月 13 日） 由輪崗交流競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進(jìn)行資格審查。 （ 四）輪崗交流（ 12 月 14 日） 局黨委根據(jù)個人意向，結(jié)合擬任職崗位的實際情況，在充分醞釀的基礎(chǔ)上，對中層正職領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行輪崗交流。 （五）演講答辯（ 12 月 16 日） 參加競爭上崗人員通過抽簽決定出場順序，進(jìn)行自我推介演講和現(xiàn)場答辯。 3 的穩(wěn)定性和連續(xù)性，不得出現(xiàn)拖拉、推諉、扯皮等現(xiàn)象。 （三）要嚴(yán)格紀(jì)律，加強監(jiān)督。嚴(yán)肅干部工作紀(jì)律，堅決防止和排除選人用人問題上不正之風(fēng)的干擾，堅決杜絕拉票、搞小圈子、拉幫結(jié)派等不良現(xiàn)象，對違反人事紀(jì)律、搞不正之風(fēng)的， 第 9 頁 共 18 頁 一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 （四）要正確對待，服從安排。各級黨員干部都要正確對待進(jìn)退得失、升降去留，以一顆平常心面對輪崗交流和競爭上崗，不管是擬選人員還是落選人員，都要樹立大局意識，服務(wù)組織安排，在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作交接并到新處室報到。對于無正當(dāng)理由不服從組織安排的，要嚴(yán)肅批評教育，批評教育無效的，予以免職或降職。 以上方案中的未盡事宜，由局輪崗交流、競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 附件： 中層干部輪崗交流競爭上崗報名表 二 О 一 О 年十一月二十九日 5 第四篇： XX 市外經(jīng)貿(mào)局機關(guān)干部競爭上崗方案 XX 市外經(jīng)貿(mào)局機關(guān)干部競爭上崗方案 為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強局機關(guān)干部的隊伍建設(shè)，更好地促進(jìn)外經(jīng)貿(mào)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、國務(wù)院關(guān)于《國家公務(wù)員暫行條例》、《國家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》和 XX 市委組織部關(guān)于市直機關(guān)中層干部競爭上崗的規(guī)定和要求，特制定如下實施意見。 一、指導(dǎo)思想 第 10 頁 共 18 頁 以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，積極推進(jìn)干部人事制度改革，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，合理 配置人才資源，建立具有生機和活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制，建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔奉公的外經(jīng)貿(mào)干部隊伍，不斷適應(yīng)外向型經(jīng)濟的發(fā)展。 二、基本原則 堅持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則； 堅持黨管干部和民主集中制的原則； 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則； 堅持群眾公認(rèn)、注重實績原則； 堅持考試與考核相結(jié)合的原則； 競爭上崗必須在核定的編制限額和崗位設(shè)置數(shù)額內(nèi)進(jìn)行。 三、 競爭上崗職位 根據(jù)本局實際，本次競爭上崗的職位以推出職級職位數(shù)，不定具體處室為主，推出職數(shù)如下： 處長 2 名，副處長 45 名（包括國際投資促進(jìn)中心）。經(jīng)過民主推薦、筆試、演講、面試（答辯）、民主測評、考察等程序競爭上崗。 調(diào)研員 25 名，副調(diào)研員若干名。經(jīng)過民主推薦、演講、民主測評、考察等程序競爭上崗。 團工委副書記一名。經(jīng)過民主推薦、筆試、演講、面試 第 11 頁 共 18 頁 （答辯）民主測評、考察等程序晉升一級。 局黨委將根據(jù)干部隊伍建設(shè)的實際，結(jié)合干部交流和競 1 爭情況，研究確定任用意見，決定任職崗位。 四、任職條件和資格 根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、國務(wù)院關(guān)于《國家公務(wù)員暫行條例》、《國家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》和 XX 市委組織部關(guān)于市直機關(guān)中層干部競爭上崗的規(guī)定的基本條件。 堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有強烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，能堅持原則，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、管理能力和較高的業(yè)務(wù)水平。 參加競爭上崗人員，應(yīng)具備大專以上文化程度，身體健
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