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正文內(nèi)容

5市外經(jīng)貿(mào)局機(jī)關(guān)中層干部輪崗實(shí)施方案(編輯修改稿)

2024-09-07 02:31 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 13 日開始, 12 月 27 日結(jié)束。 七、實(shí)施步驟 (一)思想動員( 12 月 13 日) 召開動員大會,公布實(shí)施方案,進(jìn)行動員部署。 (二)自愿報名( 12 月 13 日) 擬參與輪崗交流的人員填寫《中層干部輪崗交流競爭上崗報名表》,并于 12 月 13 日下午 17: 00 前報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。沒有填報表格的,由組織統(tǒng)一安排。競爭上崗報名時間另行通知。 (三)資格審查( 12 月 13 日) 由輪崗交流競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進(jìn)行資格審查。 ( 四)輪崗交流( 12 月 14 日) 局黨委根據(jù)個人意向,結(jié)合擬任職崗位的實(shí)際情況,在充分醞釀的基礎(chǔ)上,對中層正職領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行輪崗交流。 (五)演講答辯( 12 月 16 日) 參加競爭上崗人員通過抽簽決定出場順序,進(jìn)行自我推介演講和現(xiàn)場答辯。 3 的穩(wěn)定性和連續(xù)性,不得出現(xiàn)拖拉、推諉、扯皮等現(xiàn)象。 (三)要嚴(yán)格紀(jì)律,加強(qiáng)監(jiān)督。嚴(yán)肅干部工作紀(jì)律,堅(jiān)決防止和排除選人用人問題上不正之風(fēng)的干擾,堅(jiān)決杜絕拉票、搞小圈子、拉幫結(jié)派等不良現(xiàn)象,對違反人事紀(jì)律、搞不正之風(fēng)的, 第 9 頁 共 18 頁 一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 (四)要正確對待,服從安排。各級黨員干部都要正確對待進(jìn)退得失、升降去留,以一顆平常心面對輪崗交流和競爭上崗,不管是擬選人員還是落選人員,都要樹立大局意識,服務(wù)組織安排,在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作交接并到新處室報到。對于無正當(dāng)理由不服從組織安排的,要嚴(yán)肅批評教育,批評教育無效的,予以免職或降職。 以上方案中的未盡事宜,由局輪崗交流、競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 附件: 中層干部輪崗交流競爭上崗報名表 二 О 一 О 年十一月二十九日 5 第四篇: XX 市外經(jīng)貿(mào)局機(jī)關(guān)干部競爭上崗方案 XX 市外經(jīng)貿(mào)局機(jī)關(guān)干部競爭上崗方案 為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部的隊(duì)伍建設(shè),更好地促進(jìn)外經(jīng)貿(mào)事業(yè)發(fā)展,根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、國務(wù)院關(guān)于《國家公務(wù)員暫行條例》、《國家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》和 XX 市委組織部關(guān)于市直機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗的規(guī)定和要求,特制定如下實(shí)施意見。 一、指導(dǎo)思想 第 10 頁 共 18 頁 以黨的十七大精神為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,積極推進(jìn)干部人事制度改革,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),合理 配置人才資源,建立具有生機(jī)和活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制,建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔奉公的外經(jīng)貿(mào)干部隊(duì)伍,不斷適應(yīng)外向型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 二、基本原則 堅(jiān)持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則; 堅(jiān)持黨管干部和民主集中制的原則; 堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則; 堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則; 堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則; 競爭上崗必須在核定的編制限額和崗位設(shè)置數(shù)額內(nèi)進(jìn)行。 三、 競爭上崗職位 根據(jù)本局實(shí)際,本次競爭上崗的職位以推出職級職位數(shù),不定具體處室為主,推出職數(shù)如下: 處長 2 名,副處長 45 名(包括國際投資促進(jìn)中心)。經(jīng)過民主推薦、筆試、演講、面試(答辯)、民主測評、考察等程序競爭上崗。 調(diào)研員 25 名,副調(diào)研員若干名。經(jīng)過民主推薦、演講、民主測評、考察等程序競爭上崗。 團(tuán)工委副書記一名。經(jīng)過民主推薦、筆試、演講、面試 第 11 頁 共 18 頁 (答辯)民主測評、考察等程序晉升一級。 局黨委將根據(jù)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際,結(jié)合干部交流和競 1 爭情況,研究確定任用意見,決定任職崗位。 四、任職條件和資格 根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、國務(wù)院關(guān)于《國家公務(wù)員暫行條例》、《國家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》和 XX 市委組織部關(guān)于市直機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗的規(guī)定的基本條件。 堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感,能堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力和較高的業(yè)務(wù)水平。 參加競爭上崗人員,應(yīng)具備大專以上文化程度,身體健
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