5人事部某年半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-07 02:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2 次。 績效考核： xx年 1月根據(jù)集團(tuán)要求結(jié)合部門實(shí)際情況加大力度執(zhí)行 721考核計(jì)劃，考核堅(jiān)決做到 “ 公平、公正、切合實(shí)際反應(yīng)原因工作狀態(tài) ” 。同時(shí)根據(jù)考核結(jié)果分析勸退員工 16人，調(diào)崗觀察 14人，后退在崗培訓(xùn) 70 人 .經(jīng)考核 5 人考核不達(dá)標(biāo)進(jìn)行勸退。 ： xx 年 1 月至 6 月生日福利 86 人，下發(fā) 77 人，余 9 人沒有發(fā)放。 xx 年 1 月至 6 月與中商集團(tuán)、地華集團(tuán)、物流 集團(tuán)、建廠集團(tuán)協(xié)調(diào)解決 13 個(gè)項(xiàng)目伙食問題， 3 個(gè)項(xiàng)目住宿問題及 1 個(gè)項(xiàng)目水電問題。 xx年 3月 76人工資發(fā)放地更改，薪酬出現(xiàn)很多突發(fā)性問題。
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