5實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制的暫行規(guī)定(編輯修改稿)
2024-09-07 01:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、正式任用之前進行。 （一）按照干部管理權(quán)限，黨委（黨組）按規(guī)定程序研究確定擬任用人選。 （二）組織（干部、人事）部門提出具體公示辦法，經(jīng)黨委（黨組）同意后實施。 （三）公開監(jiān)督渠道。一是公開接待部門、接待時間、接待地點、監(jiān)督電話。組織（干部、人事）部門在公示期間要設(shè)立專人接待群眾來信、來訪、來電，做好記錄，分類處理。要 嚴(yán)明接待紀(jì)律，切實做好保密和立檔保存工作。二是公開監(jiān)督人的權(quán)利和義務(wù)。任何單位和個人都有權(quán)實事求是地反映擬提拔人選的問題，并應(yīng)向受理部門提供真實姓名、單位和聯(lián)系電話。 （四）公示受理。在公示期限內(nèi)，單位或個人對公示對象在德、能、勤、績、廉等方面存在的問題，以口頭或書面形式向公示受理部門（干部監(jiān)督部門）反映。以個人名義反映情況和問題的，應(yīng)署真實姓名并注明服務(wù)處所、聯(lián)系方式；以單位名義反映情況的要加蓋公章。反映的情況要問題具體、線索清楚。對故意捏造、歪曲事實誣陷他人的，一經(jīng)查實要嚴(yán)肅處理。 （五）公示調(diào)查。對群眾反映或舉報的問題，黨委（黨組）根據(jù)情況責(zé)成干部部門及時進行調(diào)查核實。對群眾反映的干部的問題，凡是問題具體、線索清楚的，都要認(rèn)真調(diào)查，搞清事實真相。組織（干部、人事）部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出處理意見并向黨 第 4 頁 共 6
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