5實(shí)施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略推動(dòng)南陽(yáng)跨越發(fā)展——關(guān)于以科技創(chuàng)新引領(lǐng)我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的調(diào)研報(bào)告五篇(編輯修改稿)
2025-09-07 01:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 環(huán)保等產(chǎn)業(yè)，大力培育新型墻體材料、環(huán)保裝飾材料產(chǎn)業(yè)。六是創(chuàng)新現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展。以新一代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、商業(yè)模式創(chuàng)新為支撐，建設(shè)大數(shù)據(jù)交易市場(chǎng)，形成大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)。七是推動(dòng)軍民融合產(chǎn)業(yè)深度發(fā)展，實(shí)施軍民融合重大項(xiàng)目、轉(zhuǎn)化推廣軍民兩用技術(shù)，建設(shè)軍民融合產(chǎn)業(yè)基地，培育一批軍民融合骨干企業(yè)，促進(jìn)軍民產(chǎn)業(yè)深度融合。八是大力培育創(chuàng)新引領(lǐng)型企業(yè)。突出企業(yè)科技創(chuàng)新主體作用，篩選具有龍頭帶動(dòng)作用和示范引領(lǐng)作用 的創(chuàng)新型骨干企業(yè)，配套實(shí)施科技重大項(xiàng)目，開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，集中扶持，示范帶動(dòng)，培育一批 XX 省創(chuàng)新龍頭企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、河南科技小巨人企業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)，加快構(gòu)建創(chuàng)新龍頭企業(yè)引領(lǐng)、高新技術(shù)企業(yè)助推、科技小巨人企業(yè)協(xié)同發(fā)展的創(chuàng)新型企業(yè)群體，帶動(dòng)企業(yè)走創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、內(nèi)生增長(zhǎng)之路。 （三）強(qiáng)化人才支撐。人才是科技創(chuàng)新的第一資源。改變南陽(yáng)人才隊(duì)伍大而不強(qiáng)的現(xiàn)狀，綜合施策，大力實(shí)施人才戰(zhàn)略。一要引進(jìn)高端人才。高端人才是稀缺資源。一個(gè)高端人才可以開(kāi)發(fā)一個(gè)項(xiàng)目，救活一個(gè)企業(yè)，拉動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)。要樹(shù)立 “ 不求所有、但求所 用 ” 的柔性人才觀，通過(guò)項(xiàng)目合作，加強(qiáng)與國(guó)家 “ 千人計(jì)劃 ” 、 “ 萬(wàn)人計(jì)劃 ” 人才和國(guó)內(nèi)外技術(shù)領(lǐng)軍人才的聯(lián)系對(duì)接，聘 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 請(qǐng)專(zhuān)家作為經(jīng)濟(jì)或科技顧問(wèn)等形式，實(shí)現(xiàn)高端人才引進(jìn)、為我所用。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才制度，支持重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目與國(guó)內(nèi)知名高校及教授專(zhuān)家對(duì)接，實(shí)現(xiàn)高端人才的引進(jìn)、應(yīng)用。二要挖掘潛力、培養(yǎng)用好本土人才。大力培育本土科技人才，推進(jìn)人才需求信息有效對(duì)接，實(shí)行 “ 政企校研 ” 聯(lián)手“ 以產(chǎn)定培 ”“ 訂單育才 ” ，倡導(dǎo) “ 把工廠辦到課堂上、把學(xué)校辦進(jìn)車(chē)間里 ” 。南陽(yáng)師范學(xué)院、南陽(yáng)理工學(xué)院、河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南陽(yáng)醫(yī) 學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校等高校要開(kāi)設(shè)適應(yīng)南陽(yáng)產(chǎn)業(yè)所需的專(zhuān)業(yè)，培養(yǎng)南陽(yáng)區(qū)域急需的技能型人才，切實(shí)把我市勞動(dòng)力資源轉(zhuǎn)化為人才資源，為我市科技創(chuàng)新提供強(qiáng)大的人才支撐。建立南陽(yáng)籍在外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才檔案庫(kù)，由市人才辦加強(qiáng)聯(lián)系對(duì)接，推動(dòng)項(xiàng)目和宛籍技術(shù)人才的對(duì)接，實(shí)現(xiàn)在外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才為南陽(yáng)發(fā)展所用。對(duì)我市重點(diǎn)學(xué)科帶頭人、企業(yè)技術(shù)帶頭人、行業(yè)拔尖人才，加大培育力度，鼓勵(lì)高校、院所科研人員到企業(yè)兼職，推動(dòng)聯(lián)合研發(fā)、協(xié)同攻關(guān)。三是健全機(jī)制、重獎(jiǎng)激勵(lì)。建立優(yōu)秀科技人才政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，每年評(píng)選一批優(yōu)秀科技人才、科技功臣和優(yōu)秀企業(yè)家，拿出 1000 萬(wàn)元用于大張旗鼓表彰。鼓勵(lì)企業(yè)推行以智力資本入股或參與分配，激活科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。專(zhuān)利創(chuàng)造、標(biāo)準(zhǔn)制定及成果轉(zhuǎn)化要作為職稱(chēng)評(píng)審的重要依據(jù)之一。四是優(yōu)化環(huán)境、留住人才。建立健全科技人才社會(huì)保障及醫(yī)療保險(xiǎn)制度，落實(shí)配偶就業(yè)、子女就學(xué)等幫扶政策，建設(shè)南陽(yáng)人才公寓，努力 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 營(yíng)造人才創(chuàng)業(yè)、居住和生活所需的良好環(huán)境及尊重創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍，做到用感情留人、用事業(yè)留人、用待遇留人。 （四）加強(qiáng)創(chuàng)新載體和平臺(tái)建設(shè)。載體和平臺(tái)
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