【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 代企業(yè)內(nèi)部的凝聚劑，其重要性不言而喻。建筑企業(yè)要想構(gòu)造百年企業(yè)，就 應(yīng)傾力建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)文化，用共同的企業(yè)文化來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，從而使企業(yè)的內(nèi)部各成員，從單純資本聯(lián)結(jié)走向更高層次的觀念聯(lián)結(jié)，使企業(yè)成為具有自我約 束、自我調(diào)節(jié)、自我創(chuàng)新和自我發(fā)展機(jī)制的永續(xù)型企業(yè)。 第 11 頁(yè) 共 23 頁(yè) 三、安徽建筑企業(yè)文化建設(shè) 近年來(lái)， XX 省建筑行業(yè)大力推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，主要是通過(guò)三個(gè)層面來(lái)體現(xiàn)，一是理念文化建設(shè)，二是管理文化建設(shè)，三是物質(zhì)文化建設(shè)。三者間是互為依托，相輔相成，由內(nèi)而外的整體。理念文化建設(shè)是項(xiàng)目文化建設(shè)之 “ 魂 ” 。主要是著眼于從精神層面塑造企業(yè)形象，注重對(duì)企業(yè)理念、作風(fēng)、宗旨和精神的灌輸和培養(yǎng)，使項(xiàng)目員工接受潛移默化的陶冶，形成統(tǒng)一的價(jià)值觀。 安徽建筑勞動(dòng)力資源豐富，一些地方勞務(wù)特色明顯。但是，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激 烈的形勢(shì)下，安徽建筑隊(duì)伍的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力依然較弱，與一些建筑大省一時(shí)還難以抗衡。正如古老的 “ 徽匠 ”默默辛勤勞作，廉價(jià)出賣(mài)自己精巧的工藝一樣，盡管如今的安徽不乏戰(zhàn)斗力強(qiáng)、信譽(yù)度高、技術(shù)過(guò)硬的建筑勞務(wù)隊(duì)伍，但由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力弱、品牌隊(duì)伍少、技術(shù)等級(jí)低，使得在省外建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中往往充當(dāng)打工者的角色，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和 “ 徽匠 ” 們的收入無(wú)法獲得應(yīng)有的回報(bào)。因此，需要樹(shù)立現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的理念，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，重塑 “ 徽匠 ” 品牌，打造現(xiàn)代建筑新徽商，振興安徽建筑業(yè)。 2024 年年初，通過(guò)廣泛調(diào)研和思考， XX 省建設(shè)廳明確提出，要從新的視角來(lái)研究探討安徽建筑業(yè)發(fā)展的目標(biāo)與追求，通過(guò)打造 “ 徽匠 ” 品牌，重塑安徽建筑業(yè)新形象?；张山ㄖ诮ㄖ飞系牡匚恢匾?，影響廣泛。幾百年的徽派建筑看不到 “ 豆腐渣 ” 工 第 12 頁(yè) 共 23 頁(yè) 程，而且還是世界文化遺產(chǎn)，充分體現(xiàn)了徽文化的內(nèi)涵和特征。而徽派建筑和徽州園林的作者就是徽州工匠。 XX省建設(shè)廳把 “ 徽匠 ” 精神概括為四個(gè)方面：一是細(xì)膩規(guī)范的工作態(tài)度，二是吃苦耐勞的敬業(yè)精神，三是團(tuán)結(jié)協(xié)作的合作意識(shí)，四是獨(dú)具匠心的創(chuàng)新思維。凝練和傳承 “ 徽匠 ” 職業(yè)精神， 不僅是對(duì)徽派建筑歷史的尊重，對(duì) “ 徽匠 ” 群體的敬仰，更是挖掘和利用安徽豐 厚的歷史文化資源，續(xù)寫(xiě)歷史輝煌的現(xiàn)實(shí)要求。 近年來(lái)， XX 省通過(guò)廣泛宣傳教育、構(gòu)筑文化載體、創(chuàng)新發(fā)展理念等，傳承 “ 徽匠 ” 精神，打造 “ 徽匠 ” 品牌，取得積極成效。 “ 徽匠 ” 精神在全省建設(shè)行業(yè)逐步深入人心， “ 徽匠 ” 品牌逐步形成，對(duì)外影響力不斷擴(kuò)大。 為加強(qiáng) XX 省建筑業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng) “ 徽匠 ” 精神，打造現(xiàn)代建筑徽商，增強(qiáng)全省建設(shè)行業(yè)的凝聚力， XX 省建設(shè)廳從 2024年 5 月起，舉辦了首次安徽建筑文化年活動(dòng)。開(kāi)展了 “ 徽匠 ” 徽標(biāo)征集評(píng)選、 XX 省建筑業(yè)之歌征集評(píng)選、 “ 徽匠 ” 繪畫(huà)攝影大獎(jiǎng)賽、建筑技工狀元大賽、文藝 匯演、建筑文化年成果匯展等活動(dòng)。文化年活動(dòng)精彩紛呈，有聲有色，影響廣泛，弘揚(yáng)了 “ 徽匠 ”精神，在全國(guó)唱響了 “ 徽匠 ” 品牌，凝聚了全省建設(shè)隊(duì)伍的人心，塑造了建筑 “ 皖軍 ” 新形象。 通過(guò)這幾年堅(jiān)持不懈的努力，傳承 “ 徽匠 ” 精神、打造 “ 徽 第 13 頁(yè) 共 23 頁(yè) 匠 ” 品牌已初見(jiàn)成效，并在實(shí)踐中得到驗(yàn)證。 2024 年 5 月，在支援四川抗震救災(zāi)過(guò)渡安置房建設(shè)戰(zhàn)斗中，來(lái)自 XX 省 5 個(gè)市、10 多家企業(yè)的 4000 多名援建工人，在時(shí)間緊、任務(wù)急、環(huán)境險(xiǎn)、條件差的情況下，經(jīng)受住了生與死的考驗(yàn)，全力以赴投入到援建中，既順利完成了黨和政府交給的光榮任務(wù)，又確保 了工程質(zhì)量和安全，換來(lái)的是當(dāng)?shù)攸h委、政府和群眾對(duì)安徽援建隊(duì)伍 “ 一二三 ” 式的高度評(píng)價(jià)。 “ 一 ” 是一個(gè)稱號(hào) “ 安徽好人 ” 。當(dāng)聽(tīng)說(shuō)XX 省委書(shū)記、省長(zhǎng)來(lái) XX 縣區(qū)視察援建工作時(shí)，災(zāi)區(qū)群眾紛紛趕來(lái)，自發(fā)打出了 “ 安徽好人，災(zāi)區(qū)群眾永遠(yuǎn)記住你們的恩情 ” 的醒目標(biāo)語(yǔ)。 “ 二 ” 是 “ 兩個(gè)來(lái)了 ” 。災(zāi)區(qū)群眾曾動(dòng)情地說(shuō)： “ 鐵軍來(lái)了，我們有救了； 徽匠 來(lái)了，我們有住了。 ”“ 三 ” 是 “ 三個(gè)創(chuàng)造 ” 。一是創(chuàng)造了 “ 安徽速度 ” 。 XX 省比國(guó)家要求的時(shí)間提前 10 天完成了首期 1 萬(wàn)套過(guò)渡安置房援建任務(wù)；二是創(chuàng)造了“ 安徽質(zhì)量 ” 。當(dāng)年的 6 月 26 日凌晨，都江 堰市狂風(fēng)大作，為當(dāng)?shù)?20 年罕見(jiàn)，掀翻了帳篷，吹倒了樹(shù)木，但 XX 省援建該市所有的 59 所中小學(xué)過(guò)渡校舍安然無(wú)恙；三是創(chuàng)造了 “ 安徽特色 ” 。當(dāng)受援地政府提出請(qǐng)求援建中小學(xué)過(guò)渡校舍時(shí)，安徽建設(shè)隊(duì)伍急災(zāi)區(qū)之所急，及時(shí)調(diào)整任務(wù)結(jié)構(gòu)，重新組織力量，用了短短 22 天完成了過(guò)渡校舍的生產(chǎn)、運(yùn)輸和安裝，讓都江堰的上空重新響起瑯瑯讀書(shū)聲。在抗震救災(zāi)斗爭(zhēng)中，安徽建設(shè)者在施工現(xiàn)場(chǎng)喊出 “ 大雨小干，小雨大干，沒(méi)雨拼命干 ” 的 第 14 頁(yè) 共 23 頁(yè) 響亮口號(hào)，在巴蜀大地充分展現(xiàn)了一支能打硬仗、能打勝仗的“ 徽匠 ” 隊(duì)伍風(fēng)采。 通過(guò)重塑 “ 徽匠 ” 品牌，弘揚(yáng) “ 徽匠 ” 的團(tuán)隊(duì)精神，將古“ 徽匠 ” 特有的地域精神文化發(fā)揚(yáng)光大到整個(gè)安徽建筑勞務(wù)隊(duì)伍，以傳統(tǒng)文化為紐帶，對(duì)內(nèi)形成了群體價(jià)值認(rèn)同，有利于整合資源，使建筑企業(yè)做專(zhuān)做精；對(duì)外形成品牌效應(yīng)，有利于提高市場(chǎng)知名度，使安徽建筑企業(yè)更多地占領(lǐng)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)。 第四篇：讓廉潔從業(yè)融入到企業(yè)文化建設(shè)中讓廉潔從業(yè)融入到企業(yè)文化建設(shè)中 我們知道 “ 廉潔從業(yè) ” 的行為是一種自律行為，是個(gè)人的主觀意識(shí)，即思想決定行動(dòng)。而 “ 企業(yè)文化 ” 是法人的行為文化，是用以規(guī)范員工在某種特定環(huán)境下形成的一種自發(fā)行為意識(shí)，他的實(shí)質(zhì)是一種價(jià)值理念的灌輸， 作用在于思想內(nèi)化于心，具有意識(shí)行為的導(dǎo)向與凝聚作用。綜上所述個(gè)人廉潔從業(yè)的自律行為需要企業(yè)文化的熏陶，因此廉潔從業(yè)的開(kāi)展需要依靠企業(yè)文化作為載體，將其價(jià)值觀念融入到企業(yè)文化建設(shè)中，隨著時(shí)間的推移最終讓無(wú)形的廉潔從業(yè)理念在員工的內(nèi)心深處扎根，從根本上杜絕違紀(jì)腐敗現(xiàn)象。下面我將結(jié)合大連中遠(yuǎn)物流有限公司在近幾年廉潔從業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)中所取得的成果，淺談幾點(diǎn)：