5實施培養(yǎng)工程工作匯報(編輯修改稿)
2025-09-07 01:29 本頁面
【文章內容簡介】 構不合理的支部、優(yōu)秀積極分子較多的單位，可突破年度發(fā)展計劃。幾年來，我們對教育局、辛集中學、文體局等 48 個單位突破了發(fā)展計劃，對 105 名積極分子進行了優(yōu)先培養(yǎng)，優(yōu)化了這些單位的黨員結構和黨員質量。三是下發(fā)督促信，加強后進村和經濟薄弱村發(fā)展黨員工作。我們對常年不發(fā)展黨員的農村，特別是對后進村和集體經濟薄弱村，通過下發(fā)督促信等形式，督促他們確保每年至少培養(yǎng)發(fā)展1— 2 名新黨員，加強黨支部建設、增強戰(zhàn)斗力。幾年來，我們下發(fā)督促信 69 封，對 69 個三年以上不發(fā)展黨員的村進行督促，基本上解決農村黨員年齡偏大、老化的問題。 推行 “ 雙推雙選 ” ，解決農村干部后繼乏人。我們借鑒 第 4 頁 共 7 頁 農村 “ 兩委 ” 班子選舉 “ 兩推一選 ” 的辦法，實行了黨員群眾“ 雙推 ” 、黨政領導班子 “ 雙選 ” ，把有一定文化科技知識、辦事公道、作風正派、在群眾中威信高的優(yōu)秀黨員選拔出來，作為農村后備干部。我們還提出了 “ 政治堅定、辦事公道、文化水平高、熱心為群眾辦事、有經濟頭腦，高中文化程度以上、年齡在35 歲以下 ” 的后備干部培養(yǎng)標準，并建立了農村后備干部人才庫，對他們分批分期加以重點培養(yǎng)，有針對性 地交任務、壓擔子，讓他們參與村務管理，在實際工作中接受鍛煉，增長才干。在2024 年換屆選舉中，我市有 221 名后備干部經選舉進入了農村“ 兩委 ” 班子，新選舉出的 47 名支部書記中，其中有 16 名是后備干部被直接選舉為農村黨支部書記。 2024 年，張古莊鎮(zhèn)張名府村原支部書記因經濟問題受到處分被免職，后備干部劉英軍因有頭腦、在群眾中威信高被鎮(zhèn)黨委任命為代理支部書記，劉英軍上任后，不負眾望，千方百計籌措資金十幾萬元，硬化了村內的2條主要街道，在 2024年換屆選舉中順利地當選為村支部書記。去年，劉英軍又帶領群眾把村內的其
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