5實(shí)施培養(yǎng)工程工作匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-07 01:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 構(gòu)不合理的支部、優(yōu)秀積極分子較多的單位，可突破年度發(fā)展計(jì)劃。幾年來，我們對教育局、辛集中學(xué)、文體局等 48 個單位突破了發(fā)展計(jì)劃，對 105 名積極分子進(jìn)行了優(yōu)先培養(yǎng)，優(yōu)化了這些單位的黨員結(jié)構(gòu)和黨員質(zhì)量。三是下發(fā)督促信，加強(qiáng)后進(jìn)村和經(jīng)濟(jì)薄弱村發(fā)展黨員工作。我們對常年不發(fā)展黨員的農(nóng)村，特別是對后進(jìn)村和集體經(jīng)濟(jì)薄弱村，通過下發(fā)督促信等形式，督促他們確保每年至少培養(yǎng)發(fā)展1— 2 名新黨員，加強(qiáng)黨支部建設(shè)、增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。幾年來，我們下發(fā)督促信 69 封，對 69 個三年以上不發(fā)展黨員的村進(jìn)行督促，基本上解決農(nóng)村黨員年齡偏大、老化的問題。 推行 “ 雙推雙選 ” ，解決農(nóng)村干部后繼乏人。我們借鑒 第 4 頁 共 7 頁 農(nóng)村 “ 兩委 ” 班子選舉 “ 兩推一選 ” 的辦法，實(shí)行了黨員群眾“ 雙推 ” 、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子 “ 雙選 ” ，把有一定文化科技知識、辦事公道、作風(fēng)正派、在群眾中威信高的優(yōu)秀黨員選拔出來，作為農(nóng)村后備干部。我們還提出了 “ 政治堅(jiān)定、辦事公道、文化水平高、熱心為群眾辦事、有經(jīng)濟(jì)頭腦，高中文化程度以上、年齡在35 歲以下 ” 的后備干部培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，并建立了農(nóng)村后備干部人才庫，對他們分批分期加以重點(diǎn)培養(yǎng)，有針對性 地交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們參與村務(wù)管理，在實(shí)際工作中接受鍛煉，增長才干。在2024 年換屆選舉中，我市有 221 名后備干部經(jīng)選舉進(jìn)入了農(nóng)村“ 兩委 ” 班子，新選舉出的 47 名支部書記中，其中有 16 名是后備干部被直接選舉為農(nóng)村黨支部書記。 2024 年，張古莊鎮(zhèn)張名府村原支部書記因經(jīng)濟(jì)問題受到處分被免職，后備干部劉英軍因有頭腦、在群眾中威信高被鎮(zhèn)黨委任命為代理支部書記，劉英軍上任后，不負(fù)眾望，千方百計(jì)籌措資金十幾萬元，硬化了村內(nèi)的2條主要街道，在 2024年換屆選舉中順利地當(dāng)選為村支部書記。去年，劉英軍又帶領(lǐng)群眾把村內(nèi)的其
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