5如何提高高校行政管理的工作效率問題(編輯修改稿)
2024-09-07 01:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 之前一般是沒有工作經(jīng)驗(yàn)的，相應(yīng)的也就并沒有機(jī)會(huì)進(jìn)行上崗前或工作中的專業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)，又由于我國(guó)的高校行政事務(wù)冗雜瑣碎，導(dǎo)致管理人員并不能有時(shí)間進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)以及培訓(xùn)，種種原因?qū)е卢F(xiàn)代高校的行政管理工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和基本素質(zhì)都不夠格。如果想要提升現(xiàn)代行政管理的水平，對(duì)行政管理人員的基本要求就是要具備 先進(jìn)的管理意識(shí)，不光是要具有夠格的專業(yè)素養(yǎng)，在道德和素質(zhì)方面也應(yīng)該保持優(yōu)秀，同時(shí)身體素質(zhì)也要好，只有精力充沛、文化素質(zhì)和道德素質(zhì)都具備，才能夠更好地做好行政管理 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 工作。 管理制度缺乏強(qiáng)制性 在進(jìn)行行政管理工作之前，應(yīng)該將管理制度制定完滿，方可以對(duì)接下來(lái)的工作起到指導(dǎo)作用。然而，目前我國(guó)的現(xiàn)狀缺失的就是管理制度的強(qiáng)制性。沒有管理制度的指導(dǎo)與監(jiān)督，各個(gè)行政部門就很難做到各盡其職，在權(quán)利和責(zé)任尚不能夠分配明確，這樣一來(lái)，整個(gè)管理系統(tǒng)都會(huì)變得不受管制，工作人員之間也會(huì)形成不良風(fēng)氣，造成工作人 員的思想庸俗世故，甚至出現(xiàn)因?yàn)槔骊P(guān)系而徇私舞弊的現(xiàn)象。 管理工作
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1