5如何提高高校行政管理的工作效率問題(編輯修改稿)
2025-09-07 01:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 之前一般是沒有工作經(jīng)驗的，相應(yīng)的也就并沒有機(jī)會進(jìn)行上崗前或工作中的專業(yè)培訓(xùn)，同時，又由于我國的高校行政事務(wù)冗雜瑣碎，導(dǎo)致管理人員并不能有時間進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)以及培訓(xùn)，種種原因?qū)е卢F(xiàn)代高校的行政管理工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和基本素質(zhì)都不夠格。如果想要提升現(xiàn)代行政管理的水平，對行政管理人員的基本要求就是要具備 先進(jìn)的管理意識，不光是要具有夠格的專業(yè)素養(yǎng)，在道德和素質(zhì)方面也應(yīng)該保持優(yōu)秀，同時身體素質(zhì)也要好，只有精力充沛、文化素質(zhì)和道德素質(zhì)都具備，才能夠更好地做好行政管理 第 3 頁 共 5 頁 工作。 管理制度缺乏強(qiáng)制性 在進(jìn)行行政管理工作之前，應(yīng)該將管理制度制定完滿，方可以對接下來的工作起到指導(dǎo)作用。然而，目前我國的現(xiàn)狀缺失的就是管理制度的強(qiáng)制性。沒有管理制度的指導(dǎo)與監(jiān)督，各個行政部門就很難做到各盡其職，在權(quán)利和責(zé)任尚不能夠分配明確，這樣一來，整個管理系統(tǒng)都會變得不受管制，工作人員之間也會形成不良風(fēng)氣，造成工作人 員的思想庸俗世故，甚至出現(xiàn)因為利益關(guān)系而徇私舞弊的現(xiàn)象。 管理工作
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