5如何帶好職工隊伍、抓好基層工作(編輯修改稿)
2025-09-07 01:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 度負(fù)責(zé)的精神全面抓好安全工作； 不安全因素包括物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為，對前者，我們基本能夠做到及時發(fā)現(xiàn)及時處理，而人的不安全因素，是存在于思想上的，能動的，具有很強的彈性，往往表現(xiàn)為有章不循，有紀(jì)不守，究其原因就是對安全工作認(rèn)識不夠，對事故危害后果估計不足，安全意識淡泊，存在很大的僥幸心理，很大的一部分職工仍然停留 在 “ 要我安全 ” 的認(rèn)識上，被動的被灌輸安全知識，學(xué)完就忘，使安全教育流于形式、起不到應(yīng)有的效果；針對這一現(xiàn)狀，我認(rèn)為應(yīng)該從安全意識教育著手，經(jīng)常組織職工學(xué)（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）習(xí)典型事故案例，重點講解事故發(fā)生的偶然性和必然性的關(guān)系，最大限度消除職工僥幸心理；重點講解事故發(fā)生后所帶來的危害，號召大家結(jié)合自身工 第 4 頁 共 6 頁 作實際，設(shè)身處地的站在事故受害人的角度來分析事故的危害，開展 “ 如果自己受到傷害，會給自己的家庭帶來什么樣的影響，會使自己的親人承受怎樣的痛苦 ……” 之類的大討論，從而喚醒全體職工的安全意識，實現(xiàn)從 “ 要我安全 ” 到 “ 我要安全 ” 的觀念轉(zhuǎn)變。 三、健全激勵機制，注重精神激勵和物質(zhì)激勵的結(jié)合 精神激勵方面，正確樹立先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的模范帶動作用。先進(jìn)典型就是一面旗幟，是全體職工學(xué)習(xí)的榜樣，所以我們在選樹典型的時候，一定要廣泛征求群眾意見，切實把那些具有代表性的、工作業(yè)績突出、貢獻(xiàn)最大、職工群眾認(rèn)同的同志樹為典型，并大力宣傳先進(jìn)典型事跡，號召全體職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、勇超先進(jìn)，形成一種比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。在選樹先進(jìn)的過程中，
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