5如何提高基層干部工作標準優(yōu)秀基層干部標準(編輯修改稿)
2024-09-07 01:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部開拓創(chuàng)新能力。在工作和學習中有意識地組織學習創(chuàng)新思維理論知識，訓練他們的創(chuàng)新能力，如開展熱點難 點問題 第 4 頁 共 7 頁 的征答，創(chuàng)造性的知識競賽，請優(yōu)秀領導干部介紹他們獨特 的經(jīng)驗、跳躍性前進的工作思路、適應當前隊伍管理工作需要的超常規(guī)思維和化解疑難雜癥的有效方法等，為年輕干部能力的再發(fā)展提供成功的范例。要培養(yǎng)和引導基層干部在黨的路線方針政策指導下，解決本單位、本職責范圍內(nèi)在工作中遇到的各種問題，必須創(chuàng)造性地開展工作，克服傳統(tǒng)體制和工作方式的影響，既不墨守成規(guī)、亦步亦趨，又不朝令夕改，否定過去，甚至拋棄被實踐證明行之有效的經(jīng)驗。要站在時代的前列，把與時俱進的進取精神同科學求實的態(tài)度結合起來，在領導部隊建設的實 踐中，堅持好傳統(tǒng)、好作風、好經(jīng)驗，同時又積極探索新辦法，開拓新途徑，創(chuàng)造新經(jīng)驗，解決新矛盾，不斷把事業(yè)推向前進。 二、注重以老帶新和互幫互學是提高基層干部工作標準的有效方法 要充分利用經(jīng)驗豐富、業(yè)務能力強的 “ 老同志 ” ，用他們的現(xiàn)身說法和做法，把好的經(jīng)驗、好的體會傳授給年輕人，是加強業(yè)務建設的需要。到基層崗位上的新同志要虛心向老同志學習，不斷用他們豐富的經(jīng)驗和知識補充自己，提高自己，達到稱職的要求。在新形勢下，基層干部會遇到許多新情況、新問題需要在實踐中不斷探索，總結經(jīng)驗，尋找對策。因此， 應把研究新情況、新問題納入基層干部訓練學習的軌道。要根據(jù)業(yè)務工作的要求，立足本職崗位研究新情況、新問題，給基層干部創(chuàng)造良好的學習 第 5 頁 共 7 頁 氛圍，有利于干部的成長， 更有利于促進干部提升工作標準。 三、開展實踐充分磨練是促進基層干部工作標準的必要手段 當前基層干部的特點是文化水平較高，工作有熱情，思想比較活躍，容易接受新事物，有開拓進取精神，但是他們中的大多數(shù)人缺乏艱苦環(huán)境的磨練
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