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正文內(nèi)容

5如何提高基層干部工作標準優(yōu)秀基層干部標準(編輯修改稿)

2024-09-07 01:12 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 干部開拓創(chuàng)新能力。在工作和學習中有意識地組織學習創(chuàng)新思維理論知識,訓練他們的創(chuàng)新能力,如開展熱點難 點問題 第 4 頁 共 7 頁 的征答,創(chuàng)造性的知識競賽,請優(yōu)秀領導干部介紹他們獨特 的經(jīng)驗、跳躍性前進的工作思路、適應當前隊伍管理工作需要的超常規(guī)思維和化解疑難雜癥的有效方法等,為年輕干部能力的再發(fā)展提供成功的范例。要培養(yǎng)和引導基層干部在黨的路線方針政策指導下,解決本單位、本職責范圍內(nèi)在工作中遇到的各種問題,必須創(chuàng)造性地開展工作,克服傳統(tǒng)體制和工作方式的影響,既不墨守成規(guī)、亦步亦趨,又不朝令夕改,否定過去,甚至拋棄被實踐證明行之有效的經(jīng)驗。要站在時代的前列,把與時俱進的進取精神同科學求實的態(tài)度結合起來,在領導部隊建設的實 踐中,堅持好傳統(tǒng)、好作風、好經(jīng)驗,同時又積極探索新辦法,開拓新途徑,創(chuàng)造新經(jīng)驗,解決新矛盾,不斷把事業(yè)推向前進。 二、注重以老帶新和互幫互學是提高基層干部工作標準的有效方法 要充分利用經(jīng)驗豐富、業(yè)務能力強的 “ 老同志 ” ,用他們的現(xiàn)身說法和做法,把好的經(jīng)驗、好的體會傳授給年輕人,是加強業(yè)務建設的需要。到基層崗位上的新同志要虛心向老同志學習,不斷用他們豐富的經(jīng)驗和知識補充自己,提高自己,達到稱職的要求。在新形勢下,基層干部會遇到許多新情況、新問題需要在實踐中不斷探索,總結經(jīng)驗,尋找對策。因此, 應把研究新情況、新問題納入基層干部訓練學習的軌道。要根據(jù)業(yè)務工作的要求,立足本職崗位研究新情況、新問題,給基層干部創(chuàng)造良好的學習 第 5 頁 共 7 頁 氛圍,有利于干部的成長, 更有利于促進干部提升工作標準。 三、開展實踐充分磨練是促進基層干部工作標準的必要手段 當前基層干部的特點是文化水平較高,工作有熱情,思想比較活躍,容易接受新事物,有開拓進取精神,但是他們中的大多數(shù)人缺乏艱苦環(huán)境的磨練
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