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正文內(nèi)容

5如何提高基層干部工作標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀基層干部標(biāo)準(zhǔn)(編輯修改稿)

2024-09-07 01:12 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 干部開拓創(chuàng)新能力。在工作和學(xué)習(xí)中有意識地組織學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維理論知識,訓(xùn)練他們的創(chuàng)新能力,如開展熱點(diǎn)難 點(diǎn)問題 第 4 頁 共 7 頁 的征答,創(chuàng)造性的知識競賽,請優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部介紹他們獨(dú)特 的經(jīng)驗(yàn)、跳躍性前進(jìn)的工作思路、適應(yīng)當(dāng)前隊(duì)伍管理工作需要的超常規(guī)思維和化解疑難雜癥的有效方法等,為年輕干部能力的再發(fā)展提供成功的范例。要培養(yǎng)和引導(dǎo)基層干部在黨的路線方針政策指導(dǎo)下,解決本單位、本職責(zé)范圍內(nèi)在工作中遇到的各種問題,必須創(chuàng)造性地開展工作,克服傳統(tǒng)體制和工作方式的影響,既不墨守成規(guī)、亦步亦趨,又不朝令夕改,否定過去,甚至拋棄被實(shí)踐證明行之有效的經(jīng)驗(yàn)。要站在時代的前列,把與時俱進(jìn)的進(jìn)取精神同科學(xué)求實(shí)的態(tài)度結(jié)合起來,在領(lǐng)導(dǎo)部隊(duì)建設(shè)的實(shí) 踐中,堅(jiān)持好傳統(tǒng)、好作風(fēng)、好經(jīng)驗(yàn),同時又積極探索新辦法,開拓新途徑,創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn),解決新矛盾,不斷把事業(yè)推向前進(jìn)。 二、注重以老帶新和互幫互學(xué)是提高基層干部工作標(biāo)準(zhǔn)的有效方法 要充分利用經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的 “ 老同志 ” ,用他們的現(xiàn)身說法和做法,把好的經(jīng)驗(yàn)、好的體會傳授給年輕人,是加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)的需要。到基層崗位上的新同志要虛心向老同志學(xué)習(xí),不斷用他們豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識補(bǔ)充自己,提高自己,達(dá)到稱職的要求。在新形勢下,基層干部會遇到許多新情況、新問題需要在實(shí)踐中不斷探索,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),尋找對策。因此, 應(yīng)把研究新情況、新問題納入基層干部訓(xùn)練學(xué)習(xí)的軌道。要根據(jù)業(yè)務(wù)工作的要求,立足本職崗位研究新情況、新問題,給基層干部創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí) 第 5 頁 共 7 頁 氛圍,有利于干部的成長, 更有利于促進(jìn)干部提升工作標(biāo)準(zhǔn)。 三、開展實(shí)踐充分磨練是促進(jìn)基層干部工作標(biāo)準(zhǔn)的必要手段 當(dāng)前基層干部的特點(diǎn)是文化水平較高,工作有熱情,思想比較活躍,容易接受新事物,有開拓進(jìn)取精神,但是他們中的大多數(shù)人缺乏艱苦環(huán)境的磨練
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