5商務(wù)局慵懶散浮拖工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-07 01:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，及時反映和糾正突出問題。加強社會監(jiān)督。二是嚴格教育懲戒。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照有關(guān)規(guī)定進行問責處理。問題輕微的，及時進行誡勉談話和批評教育 。性質(zhì)較為嚴重的，進行通報批評、責令書面檢查，限期整改。三是上下聯(lián)動整改。堅持上下聯(lián)動、協(xié)同推進，把專項整治內(nèi)容作為教育實踐活動回頭看和深化整改的重要任務(wù)，作為專題民主生活會和組織生活會的重要議題，作為黨 建工 第 4 頁 共 7 頁 作專項述職和黨員干部述職的重要內(nèi)容，合力打好專項整治攻堅戰(zhàn)。堅持開門開放抓整改，采取適當形式公開整改問題，及時公布整改成效，接受群眾監(jiān)督。 （三）鞏固提升、建章立制 一是暢通監(jiān)督渠道。加強黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的制度建設(shè)，推動形成科學(xué)有效的黨員干部履職盡責監(jiān)督體系。推廣運用現(xiàn)代科技手段，推進行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行平臺、行政效能電子監(jiān)督平臺建設(shè)，加強對黨員干部履職行權(quán)過程的實時監(jiān)督。二是建立長效機制?？偨Y(jié)運用教育實踐活動和專項整治成功經(jīng)驗，進一步建 立完善領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部分析研判預(yù)警及績效考核機制，嚴肅組織紀律制度，行政效能建設(shè)機制，黨員干部日常教育管理機制，失職瀆職查處問責機制等方面制度機制。 三、取得的成效 （一）治庸提能，增強干部底氣 針對不善于學(xué)習(xí)、不研究政策，滿足于一知半解，淺嘗輒止。工作標準不高，創(chuàng)新能力不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)不強，缺乏改革意志和工作熱情，占位子、裝樣子、混日子。不敢直面矛盾、不善攻堅破難，不愿擔當，落實上級部署磨磨蹭蹭，遇到問題繞道走，思路窄、辦法少方面。一是抓問責激發(fā)學(xué)習(xí)動力。認真落實中心組學(xué)習(xí)、 干部職工會議學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)等制度，對學(xué)習(xí)不深入、思 第 5 頁 共 7 頁 想出偏差的干部進行誡勉談話，甚至組織調(diào)整
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