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正文內(nèi)容

5商務局黨組織建設調(diào)查匯報(編輯修改稿)

2024-09-07 00:52 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 市行政服務中心評為 “ 紅旗窗口 ” 。 二、存在的主要問題 近兩年來,市商務局機關(guān)黨委扎實推進建設學習型黨組織,雖然取得了明顯成績,同時也看到存在一些問題。 第 5 頁 共 10 頁 (一)認識膚淺,重視不夠。少數(shù)黨組織班子人員對建設學習型黨組織工作重視不夠、研究不多、解決問題不力。少數(shù)黨員對此項工作認識不足,把建設學習型黨組織當作是一種宣傳口號,認為學不學無所謂。有些黨員認為工作是硬指標,學習是軟任務,對學習被動應付,熱情不高,工作不實。 (二)制度不夠健全。個別黨支部(總支)學習制度不健全,制度堅持的不夠好,階段性學習計劃、專題學 習方案不完善,有的支部學習計劃在情況變化時不能執(zhí)行到位,缺乏可操作性。 (三)學習方式單一。一些支部書記習慣于傳達文件式的學習模式,一人讀大家聽,形式單調(diào),缺少交流互動,不善于調(diào)動黨員學習的積極性。在活動形式上,習慣以講課和民主生活會為主,在方式方法上缺少創(chuàng)新。 (四)學習內(nèi)容缺少系統(tǒng)性和針對性。有些支部(總支)習慣于學習上級指定的內(nèi)容,不能主動聯(lián)系實際解決問題。主題開發(fā)上創(chuàng)新不夠,缺少針對性和多樣性。在理論學習上缺少長遠的系統(tǒng)的計劃,學習馬克思主義立場、觀點和方法收效不大。在業(yè)務學習上 ,注重補缺補差,對整體素質(zhì)的提高重視不夠。 (五)監(jiān)管考核不力。少數(shù)黨支部抓學習布置號召多,檢查落實做得不夠好,缺乏監(jiān)管的手段。機關(guān)業(yè)務績效考核與黨員學習的考核結(jié)合不夠緊密,有偏重業(yè)務考核輕學習考核的現(xiàn)象,致使少數(shù)黨員認為學不學一個樣,只要完成業(yè)務工作就能交代。 第 6 頁 共 10 頁 三、對推進建設學習型黨組織的思考和建議 建設學習型黨組織,是建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程,是加強和改進新形勢下黨的建設的重要內(nèi)容。當前,我國的改革發(fā)展已進入攻堅轉(zhuǎn)型階段,國情、世情、黨情的深刻變化,對加強和改進黨 的建設提出新的更高的要求。為了適應新時期新任務的要求,不斷提高黨的建設科學化水平,各級黨組織必須大力推進建設學習型黨組織這一基礎工程。 (一)堅持不懈地抓好理想信念教育,不斷提升學習的內(nèi)在動力。少數(shù)黨組織和黨員不同程度地存在著學習動力不足,熱情不高,從表面上看是認識不高,進取心不強,但其根本原因在于理想信念動搖,黨性觀念淡化。樹立堅定的理想信念,是對共產(chǎn)黨員的本質(zhì)要求。理想信念堅定,就一定能深刻認識黨所領(lǐng)導的偉大事業(yè)是一項長期的艱巨復雜的工程,面對國內(nèi)外形勢復雜多變,只有以科學理論武裝、善于學習, 才能在復雜的形勢中找出方向,正確地實現(xiàn)黨的任務和決定。建設學習型黨組織,要把加強理想信念教育擺在更加突出的位置,把科學理論武裝作為理想信念教育的頭等任務抓
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