5商務局黨組織建設調(diào)查匯報-免費閱讀
【正文】 每一個學習專題，至少要弄清和解決一個問題。在落實學習制度，完成規(guī)定的學習任務的同時，要尊重個性化學習需求，鼓勵黨員干部業(yè)余自學，靈活學習，學習工作崗位所需要的一切相關知識，支持黨員和干部參加職稱學習、函授學習、電大教育、遠程教育學習，對個性化學習要給予關心指導，鼓勵開展 “ 學習小組 ” 、“ 課題 小組 ” 等團隊式學習方式。二是以參觀考察促學習。不監(jiān)督、不檢查，前者的積極性就不易長久保持，后者的自覺性也難以盡快提高。 （三）、營造氛圍，激發(fā)學習的積極性主動性。深刻認識，不加強學習就會在不斷變化運動的形勢面前迷失方向，就會產(chǎn)生本領恐慌，就不能很好地履行共產(chǎn)黨員的歷史使命。樹立堅定的理想信念，是對共產(chǎn)黨員的本質(zhì)要求。 （五）監(jiān)管考核不力。 （三）學習方式單一。市商務局 “ 窗口 ” ，在行政審批工作中優(yōu)化服務流程，創(chuàng)新服務方式，開展代辦代理，提高服務質(zhì)量，連續(xù)兩年被市行政服務中心評為 “ 紅旗窗口 ” 。在企業(yè)改制、大滁城建設房屋征遷等重點工作中，黨員干部認真學習政策，執(zhí)行政策，促進了重點工作圓滿完成。充分發(fā)揮學習宣傳欄、學習園地等傳統(tǒng)陣地的作用，利用網(wǎng)絡學習等多媒體手段，在商務網(wǎng)站上開辟深入學習科學發(fā)展觀、商務政策匯編、黨建動態(tài)、文明創(chuàng)建、領導講話等欄目，為黨員干部提供學習平臺。把落實學習的目標計劃作為公開承諾的重要內(nèi)容，推進黨組織和黨員承諾踐諾。四是定期組織學習培訓。 第 2 頁 共 10 頁 （二）加強黨員干部學習教育。二是領導帶頭，深入學習。一是認真制定中心組學習計劃。圍繞農(nóng)貿(mào)市場升級改造、放心消費便民服務進社區(qū)、外經(jīng)外貿(mào)發(fā)展、幫扶企業(yè)等重點工作，深入一線，深入基層開調(diào)研，確定中心組學習課題，開展研討，緊密結合工作建言獻策。三是注重學習教育的層次性，加強分類指導。 （三）創(chuàng)新建設學習型黨組織的活動載體。如組織黨員和干部觀看反腐倡廉警示教育片、到監(jiān)獄接受警示教育；組織黨員開展黨紀條規(guī)、普法知識、黨史知識、黨務知識、 黨風廉政建設和學習社會主義核心價值體系答題測試；組織黨員到韶山、井岡山等或省內(nèi)市內(nèi)的紅色教育基地接受理想信念和革命傳統(tǒng)教育。一是提高了商務工作水平，促進商務經(jīng)濟跨越式發(fā)展。先后有 2 名黨員和黨務工作者分別受到市委和市直工委表彰。有些黨員認為工作是硬指標，學習是軟任務，對學習被動應付，熱情不高，工作不實。主題開發(fā)上創(chuàng)新不夠，缺少針對性和多樣性。為了適應新時期新任務的要求，不斷提高黨的建設科學化水平，各級黨組織必須大力推進建設學習型黨組織這一基礎工程。理論學習一定要結合實際，不僅要結合本部門本單位實際，還要結合經(jīng)濟社會發(fā)展典型事例 第 7 頁 共 10 頁 進行研討，從中學習、掌握、提高用馬克思主義立場、觀點方法
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