5區(qū)委組織部長年終述職述廉報告(編輯修改稿)
2024-09-06 23:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 秀年輕干部。新提拔的干部中，長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部占提拔人數(shù)的 %。經(jīng)過調(diào)整， 6個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長的年齡均在 42 周歲以下。同時，區(qū)委十分注重在基層一線培養(yǎng)鍛煉干部，從機關選配了 3 名平均年齡在 35 周歲以下的年輕干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等基層一線任職鍛煉，按照市委組織部統(tǒng)一安排，從社區(qū)招錄了 1 名公務員進入街道機關工作 。，區(qū)委共調(diào)整干部 109 人（其中平調(diào) 38 人，提拔30 人 由科員提副科 14人，由副科提正科 16 人），免職 41人。 三、基層黨建工作方面基層黨建工作方面 創(chuàng)制度，基層組織建設得到了不斷提升。 一 是建章立制，用制度，基層組織建設得到了不斷提升。一是得到了不斷提升制度抓落實。為促進活動有序開展，指導村黨支部制定了《四議兩公開工作辦法》《黨員議事會制度》《黨務公開 第 5 頁 共 9 頁 制度》三項工作制度，做到了用制度嚴管理，用制度抓落實。二是下發(fā)《進一步加強城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建工作的通知 》，充分發(fā)揮各部門、各單位人才、信息、資金等優(yōu)勢，將區(qū)直機關部門黨組織和村、社區(qū)黨組織結(jié)成對子，按照優(yōu)勢互補、資源共享、相互促進、共同提高的原則，深入開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建活動。三是出臺了《區(qū)村干部激勵機制實施辦法》對全區(qū)個行政村名在職村干部工作報酬及績效獎勵全面兌現(xiàn)，進一步調(diào)動和發(fā)揮村干部在新農(nóng)村建設中的積極性。 強堡壘，黨組織活動場所日益完善。 黨組織活動場所日益完善。借第二輪村級組織活動場所建設契機，上報村部建設項目個，其中 7 個被上級組織部門列入計劃。7 月份，全區(qū)個鄉(xiāng)鎮(zhèn)所村級活 動場所全面完成建設任務，已經(jīng)投入使用。家計劃外村級活動場所也已陸續(xù)完成，部分新建村部已經(jīng)投入使用。 強載體，黨組織建設不斷加強。 一是雙培雙帶先鋒工程繼續(xù)穩(wěn)步推進，以創(chuàng)先爭優(yōu)黨員承諾活動為抓手，新增雙培對象 120 余人，雙帶群眾增加了 320 戶，1400 余人，新建示范基地 3 個。 二是二是選派工作和大學生村官工作進展順利。年初完成了第二是三批選派干部的表彰總結(jié)， 3 月中旬開展了第四批選派干部和 6 位大學生村官駐村工作。 第 6 頁 共 9 頁 三是難點村治理進展順利。通過上下聯(lián)動，
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