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正文內(nèi)容

組織部長(zhǎng)述職述廉報(bào)告2(編輯修改稿)

2025-04-19 18:57 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 考”確定入黨積極分子,全市的入黨積極分子隊(duì)伍規(guī)模達(dá)到了 5850人,今年以來(lái)發(fā)展黨員 425 名。 二是搭建工作載體,黨員教育的活動(dòng)不斷深化。在全市黨員中分層次開(kāi)展了“率先全面達(dá)小康、構(gòu)建和諧新海門(mén)、跨江爭(zhēng)雄當(dāng)先鋒”系列主題實(shí)踐活動(dòng)。在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨員中開(kāi)展“效能創(chuàng)優(yōu)我先行”主題 活動(dòng),在農(nóng)村黨員中開(kāi)展“自主創(chuàng)業(yè)我先行”主題活動(dòng),在企業(yè)黨員中開(kāi)展“技能創(chuàng)新我先行”主題活動(dòng),在社區(qū)黨員中開(kāi)展“服務(wù)創(chuàng)建我先行”主題活動(dòng)?;顒?dòng)開(kāi)展以來(lái),全市各基層黨組織、廣大黨員活躍在項(xiàng)目建設(shè)、城市建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)一線等各個(gè)領(lǐng)域踐行著黨員先進(jìn)性。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和做法被《江蘇省農(nóng)村黨員基層干部科技素質(zhì)培訓(xùn)工作簡(jiǎn)報(bào)》作了重點(diǎn)推介。 三是實(shí)施分類指導(dǎo),黨員管理的實(shí)效不斷提高。積極探索黨員分類管理的新途徑,著力構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)健全、覆蓋面廣的黨員管理體系,完善黨員目標(biāo)管理制度,提高黨組織黨員管理執(zhí)行力。在農(nóng)村黨員干部中推行任期目 標(biāo)承諾制,不斷完善績(jī)效管理。以《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的換證工作為契機(jī),村鎮(zhèn)市逐級(jí)建立流動(dòng)黨員信息管理庫(kù)。今年以來(lái),全市流動(dòng)黨員為家鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移剩余勞動(dòng)力 3000 多人,簽約項(xiàng)目 7 個(gè),實(shí)際引進(jìn)資金 2600 多萬(wàn)元。以規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織集中組建為契機(jī),在企業(yè)黨員中深入開(kāi)展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動(dòng),通過(guò)創(chuàng)建動(dòng)員、項(xiàng)目實(shí)施、競(jìng)賽評(píng)比、成果展示等措施,增強(qiáng)了黨員的責(zé)任意識(shí),全市非公企業(yè)的綜合經(jīng)濟(jì)效益和潛在效益不斷提升。 四是建立健全機(jī)制,黨員踐行先進(jìn)性的成效不斷顯現(xiàn)。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好貫徹落實(shí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)工作的通知》,對(duì)各基層黨委(黨組)提出了“抓基礎(chǔ)、抓難點(diǎn)、抓根本”的要求。組織全市各級(jí)黨組織對(duì)貫徹落實(shí)先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制情況進(jìn)行了全面自查,明確了基層黨組織書(shū)記管黨述職評(píng)議制度,進(jìn)一步落實(shí)了責(zé)任,細(xì)化了措施,拓展了內(nèi)涵,相關(guān)經(jīng)驗(yàn)受到省委長(zhǎng)效機(jī)制檢查組的高度評(píng)價(jià)。 五是堅(jiān)持高點(diǎn)定位,黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作扎實(shí)推進(jìn)。今年以來(lái),我們堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃,高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),扎實(shí)推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作,取得了較為明顯的 成效。采取部門(mén)聯(lián)動(dòng),共謀遠(yuǎn)教,嚴(yán)格程序,慎用資金,整合資源,拓展功能等途徑,全市共建成黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn) 310 個(gè),其中擴(kuò)展型接收站點(diǎn) 74 個(gè),增強(qiáng)型接收點(diǎn) 236 個(gè),基本形成了覆蓋全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、海門(mén)工業(yè)園區(qū))和行政村(社區(qū))的遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)。利用遠(yuǎn)程教育雙向視頻功能,召開(kāi) 了農(nóng)村工作、黨建工作等大型會(huì)議,有效提高了會(huì)議的影響力和效果。開(kāi)辦了南通市首個(gè)直播雙向互動(dòng)欄目 《東洲大講壇》。采取多種方式,有效提升了 355 名在冊(cè)管理員的管理水平。成功地承辦了南通市首屆農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育 工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì),我市的遠(yuǎn)程教育工作經(jīng)驗(yàn)受到了與會(huì)人員的一致好評(píng)。 (五)以公道正派為核心,注重自身建設(shè),組工隊(duì)伍形象進(jìn)一步提升。 一是以學(xué)習(xí)教育為動(dòng)力,全面提高組工隊(duì)伍素質(zhì)。今年以來(lái),我們始終將組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為增強(qiáng)黨性、提高能力、永葆先進(jìn)本色的重要環(huán)節(jié)狠抓不懈,利用每周一下午組織全體組工干部集中學(xué)習(xí),先后開(kāi)展了“省市黨代會(huì)精神”、“黨章”、“組工業(yè)務(wù)”等專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。不斷豐富學(xué)習(xí)方式,通過(guò)定期開(kāi)展理論研討、舉辦學(xué)習(xí)沙龍、組織心得交流等多種方式,培養(yǎng)組工干部孜孜以求的學(xué)習(xí)精神,切實(shí)提高了全體組工干部的能 力素質(zhì)。 二是以強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)為目標(biāo),全面規(guī)范內(nèi)部管理。我們從加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)著手,在部機(jī)關(guān)大力倡導(dǎo)個(gè)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣,認(rèn)真開(kāi)展了“三個(gè)之家”創(chuàng)建活動(dòng),引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部謙虛謹(jǐn)慎,牢記宗旨,構(gòu)建溫馨的黨員之家、干部之家和人才之家。我們還切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理力度,多項(xiàng)內(nèi)部管理制度進(jìn)行了修訂、補(bǔ)充和完善,做到用制度管人,按程序辦事,形成了一套管理科學(xué)、快速高效、紀(jì)律嚴(yán)明的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。 三是以主題活動(dòng)為載體,全面打造正氣型機(jī)關(guān)。在全市組織系統(tǒng)大規(guī)模開(kāi)展了“強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象、創(chuàng)業(yè)績(jī)”主題教育活動(dòng),通過(guò)集中學(xué)習(xí)、自我剖析、座談?dòng)懻?、下基層戶訪、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng),進(jìn)一步強(qiáng)化組工干部服務(wù)中心、服務(wù)大局的意識(shí),牢固樹(shù)立組工干部五個(gè)良好形象。部機(jī)關(guān)工作效率顯著提升,受到了服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。 此外,我部的信息調(diào)研工作也取得了較好的成績(jī), 5 條信息被中組部錄用, 11 條信息被省委組織部錄用,處于全省縣級(jí)市前列。 三、注重嚴(yán)以自律,自覺(jué)樹(shù)立公正與清廉形象 1.敬業(yè)盡職,樹(shù)立好勤政高效形象。始終堅(jiān)持以黨員干部的先進(jìn)性 標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,牢記為人民服務(wù)宗旨,把工作放在首位,舍小家,顧大家,克服種種困難,不計(jì)個(gè)人得失,服從工作需要。在組織重大活動(dòng) 、完成重要工作期間,和有關(guān)同志一起不顧勞累,晝夜奮戰(zhàn),高標(biāo)準(zhǔn)如期完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。 2.嚴(yán)于律己,樹(shù)立好清正廉潔形象。自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,堂堂正正做人,踏踏實(shí)實(shí)做事,清清白白做官。同時(shí)管好身邊的同志嚴(yán)格遵守上級(jí)和本部門(mén)制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)準(zhǔn)則和規(guī)定,實(shí)行民主決策。做到自重、自警、自省、自勵(lì),不為名利所累,不為物欲所惑,不為人情所擾,永葆共產(chǎn)黨人的廉潔本色。 3.以身作則,樹(shù)立好公道正派形象。能堅(jiān)持原則,不循私情,堅(jiān)持正確意見(jiàn),公道合理地看待和處理問(wèn)題,嚴(yán)格按照制度和程序辦事。始終堅(jiān)持組工干部公道正派的各項(xiàng) 規(guī)定,把公道正派作為立身之本、履職之要、正氣之基和動(dòng)力之源,努力做一個(gè)公道正派的組工干部。 四、嚴(yán)格對(duì)照要求,問(wèn)題和差距依然存在 1.理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)。平常忙于日常性事務(wù)工作,靜下心來(lái)系統(tǒng)地進(jìn)行理論學(xué)習(xí)的時(shí)間不多,主觀上對(duì)學(xué)習(xí)還不夠重視,運(yùn)用科學(xué)理論、作出科學(xué)判斷、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和總攬全局等方面的能力還不夠強(qiáng)。 2.調(diào)查研究還不夠深刻。主觀上雖能重視調(diào)查研究工作,也能利用一切機(jī)會(huì)深入基層調(diào)研,但自我感覺(jué)調(diào)查研究工作還做到不夠,特別是在理論與實(shí)踐的結(jié)合上進(jìn)行深層次的探索還不夠多、不夠細(xì)、不夠?qū)?、不夠深,與客觀實(shí)際的要求還有一定的距離。 3.創(chuàng)新效果還不夠明顯。 2021 年的組織工作取得了一定的創(chuàng)新成果,雖在南通各縣市區(qū)中處于前列,但由于份量、深度以及總結(jié)提煉的層次等方面原因,在全省叫得響的創(chuàng)新成果“精品”并不多。因此,決心在 2021 年,下更多的功夫,邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐、邊提高,力爭(zhēng)使我市組織工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果實(shí)現(xiàn)新突破。 第三篇:組織部長(zhǎng)述職述廉報(bào)告 2021 述職述廉報(bào)告 ( 2021 年 12 月 20 日) 根據(jù)州黨委干部考核要求,現(xiàn)就 2021 年的履行崗位職責(zé)和遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況述職述廉如下: 一、注重學(xué) 習(xí),不斷提升政治理論水平和自身綜合素質(zhì) 堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提升自身政治理論水平、工作能力、綜合素養(yǎng)的重要手段,在積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)和上級(jí)調(diào)訓(xùn)的基礎(chǔ)上,更加注重自學(xué),通過(guò)學(xué)習(xí)切實(shí)提高運(yùn)用黨的最新理論指導(dǎo)工作,用現(xiàn)代文化引領(lǐng)工作的能力。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中、六中全會(huì)、中央新疆工作座談會(huì)以及區(qū)、州、縣黨代會(huì)精神等。特別是調(diào)整到縣委組織部后,認(rèn)真學(xué)習(xí)了干部選拔任用、基層組織建設(shè)等業(yè)務(wù)知識(shí)。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐、向書(shū)本學(xué)習(xí)和向群眾學(xué)習(xí)、政策研讀和基層調(diào)研相結(jié)合,做到學(xué)用相長(zhǎng)、融會(huì)貫通,不斷提高了自己預(yù)見(jiàn)問(wèn)題、 分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的實(shí)際能力及工作效率。在重大原則問(wèn)題上,立場(chǎng)堅(jiān)定,旗幟鮮明,時(shí)刻保持頭腦清醒和政治的敏銳性,堅(jiān)決維護(hù)民族團(tuán)結(jié),反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng),自覺(jué)在政治上、思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度統(tǒng)一,并認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)、州黨委和縣委的各項(xiàng)決策部署。 二、履職盡責(zé),全力以赴履行好工作職責(zé) 緊緊圍繞縣委中心工作,堅(jiān)持解放思想,變化變革,以常規(guī)工作求創(chuàng)新、重點(diǎn)工作求精品、難點(diǎn)工作求突破、整體工作求一流為目標(biāo),認(rèn)真履行職責(zé),積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),確保各項(xiàng)工作有效推進(jìn)。 (一)以縣鄉(xiāng)集中換屆為重點(diǎn),全面加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班 子建設(shè)。以縣鄉(xiāng)集中換屆為契機(jī),堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,?qiáng)化政治標(biāo)準(zhǔn),樹(shù)立“三個(gè)不吃虧”用人導(dǎo)向。著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),嚴(yán)格按照規(guī)定職數(shù)和跨越式發(fā)展要求選配班子,加強(qiáng)能力建設(shè)和日常管理,增強(qiáng)各級(jí)班子的整體功能。堅(jiān)持“好人好馬上一線”,通過(guò)換屆,切實(shí)把作風(fēng)硬、能力強(qiáng),基層經(jīng)驗(yàn)豐富、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,特別是選優(yōu)配強(qiáng)了“一把手”。堅(jiān)持把強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格程序、擴(kuò)大民主、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律貫穿換屆工作全過(guò)程,高起點(diǎn)謀劃,高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施,高強(qiáng)度推進(jìn),高效益完成了縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)換屆選舉工作,組織提名的各 職候選 1 人均全票或高票當(dāng)選,實(shí)現(xiàn)了組織意圖和群眾意愿的高度統(tǒng)一。換屆后,全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整體年齡梯次結(jié)構(gòu)更趨合理、知識(shí)專業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善,領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提升,凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。 (二)注重針對(duì)性和實(shí)效性,干部教育培訓(xùn)工作開(kāi)展扎實(shí)有效。建立健全了“黨校 +高校、基地、實(shí)踐、網(wǎng)絡(luò)”、流動(dòng)黨校、開(kāi)放式教學(xué)、互動(dòng)式教學(xué)、菜單式教學(xué)五大培訓(xùn)模式,緊緊圍繞跨越式發(fā)展、主題實(shí)踐活動(dòng)、干部需求、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、促民增收開(kāi)展培訓(xùn),切實(shí)提高了干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。堅(jiān)持把下派掛職與培養(yǎng)鍛練、選拔任用結(jié)合起來(lái),選派了 34 名優(yōu)秀后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)掛職鍛煉。分層次、多途徑的選派黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)人員赴疆內(nèi)外高等院校進(jìn)修、學(xué)習(xí)考察。重點(diǎn)圍繞推進(jìn)“三化”進(jìn)程,先后組織建設(shè)系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù) 骨干 60 余人分別到青島蘭德培訓(xùn)基地和山東濰坊黨校就城鄉(xiāng)規(guī)劃、設(shè)施農(nóng)業(yè)開(kāi)展專題培訓(xùn)。進(jìn)一步推進(jìn)教學(xué)改革和黨校建設(shè),積極融入全州統(tǒng)籌教學(xué),依托援疆資源在福建省寧德師范學(xué)院建立了干部教育培訓(xùn)基地。作為西部地區(qū)縣級(jí)黨校代表,在全國(guó)黨校工作會(huì)議上進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。全年共舉辦各類培訓(xùn) 125期,培訓(xùn)干部群眾 萬(wàn)余人次。 (三)以提高選人用人公信度為重點(diǎn),進(jìn)一步深化了干部人事制度改革。選人用人始終堅(jiān)持注重實(shí)績(jī),切實(shí)做到推薦干部看實(shí)績(jī),考察干部重實(shí)績(jī),任用干部憑實(shí)績(jī),使實(shí)績(jī)成為領(lǐng)導(dǎo)干部的“風(fēng)向標(biāo)”。進(jìn)一步規(guī)范考核內(nèi)容,改進(jìn) 考核形式,客觀公正地評(píng)價(jià)干部。圍繞縣鄉(xiāng)集中換屆,進(jìn)行了 4 次干部調(diào)整,共調(diào)整干部 70 人次。不斷鞏固和擴(kuò)大干部人事制度改革成果。積極開(kāi)展政府機(jī)構(gòu)改革,全面開(kāi)展了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作,不斷規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招考和領(lǐng)導(dǎo)干部聘任制。認(rèn)真貫徹實(shí)施公務(wù)員法及配套法規(guī),扎實(shí)做好公務(wù)員分類管理工作。進(jìn)一步深化干部人事制度改革,對(duì)部分空缺領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)充,重點(diǎn)對(duì)干部的推薦提名、考察考核、醞釀?dòng)懻?、決定任免等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真落實(shí)干部任職回避、誡勉談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定,做好12380 舉報(bào)電話受理、信訪和領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)(境) 及“三齡”審定工作。 (四)強(qiáng)化服務(wù)管理,人才和援疆工作穩(wěn)步開(kāi)展。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神,不斷健全完善人才工作“六項(xiàng)”機(jī)制,狠抓人才吸引、培養(yǎng)、使用關(guān)鍵環(huán)節(jié),統(tǒng)籌抓好“八支”人才隊(duì)伍建設(shè)
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