5農村實用人才開發(fā)工作意見(編輯修改稿)
2025-09-06 23:09 本頁面
【文章內容簡介】 遇，積極引導各類人才為 “ 三農 ” 服務并向新農村集聚。要通過選派機關事業(yè)單 位干部掛職幫扶、組織科技專家開展項目服務等，與農村農民結成 “ 利益共同體 ” ，壯大農村特色農業(yè)產業(yè)，提高農業(yè)產業(yè)化的科技含量。要緊密結合國家八部委啟動實施的高校畢業(yè)生“ 三支一扶 ” 行動計劃，鼓勵各類大中專畢業(yè)生到農村和涉農企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。按照海委辦 *號《關于加強村級班子建設的意見》精神，大中專畢業(yè)生到村工作實行見習期制，見習期為 1 年。見習期內工資待遇原則上不低于村干部平均報酬，由縣、鎮(zhèn)統(tǒng)籌解決 。同時享受在職村干部的養(yǎng)老保險，保費按規(guī)定比例由集體、個人共同承擔。見習期滿通過考核后，經組織任命或選舉定崗定職。對被選派到 農村支農、支教、支醫(yī)的高校本科畢業(yè)生，在三年服務期內，縣財政可給予一定的生活津貼補助，其戶口和人事關系可以免費掛靠在縣人才服務中心代理，服務期滿，本人自愿 第 6 頁 共 12 頁 繼續(xù)在農村工作的，縣組織人事部門可給予年度獎勵補貼，縣鎮(zhèn)黨政機關國家公務員和所屬事業(yè)單位補充工作人員優(yōu)先從在農村基層工作的大學生中選拔。爭取到 “ 十一五 ” 期末，鎮(zhèn)及以下基層農村組織引進各類高校畢業(yè)生總數超過 1000 人。 （三）加大農村實用人才的培訓力度。要整合現有的農村實用人才培訓資源，加強培訓基地建設。縣人事、勞動保障、建管和農口部門要以現有的農 干校、建工學校、農機學校和技工學校等教育培訓機構作為培訓基地，著眼開展農村經營管理人才、農業(yè)技術推廣人才、農產品加工企業(yè)技能人才培訓；各鎮(zhèn)要以現有的成人教育中心、黨校及各類種養(yǎng)基地和農業(yè)企業(yè)為基礎，按照合理布局、交通便利的原則，選擇場地、設施和師資力量等具有一定規(guī)模的單位作為定點培訓站，著力開展種養(yǎng)、制作、加工及其它適用技能培訓?？h勞動部門從農村的實際出發(fā)，著眼市場需要，貼近農民實際，大力實施農村勞動力素質培訓工程，積極開展農民轉移就業(yè)指導性培訓、職業(yè)技能培訓和其它各類實用致富技能培訓。到 2024 年，全縣爭 取培訓農民 萬人，其中，完成農村富余勞動力職業(yè)技能培訓 5000人、失地農民培訓 1000人，已在二、三產業(yè)就業(yè)的農村勞動力培訓 1500 人、綠色證書和農業(yè)適用技術培訓 萬人。要大力加強對農村經營管理人才、農業(yè)技術推廣人才、種養(yǎng)能手和能工巧匠、村組干部五支隊伍的培訓，各鎮(zhèn)基層黨組織要高度重視，率先抓好基層黨員實用技術培 第 7 頁 共 12 頁 訓。縣相關職能部門要結合我縣實際，制定并落實農村實用人才培訓計劃。積極鼓勵各類社會培訓機構和民間團體組織實施農村實用人才培訓項目。培訓采取政府規(guī)劃、群眾自愿、村級推薦、鎮(zhèn)級審查、縣人事局備 案的辦法，確保計劃、目標、措施落到實處。 （四）做好農村實用人才的選拔認定工作。農村實用人才的具體范圍和對象包括：（ 1）具有中等及以上學歷或初級以上職稱的農業(yè)專業(yè)技術人員和經營管理人員；（ 2）擁有農民技術職稱的農民專業(yè)技術骨干；（ 3）在農村就業(yè)的大中專畢業(yè)生；（ 4）農村中的科技示范、專業(yè)（技術）協會中的骨干、農產品的種植養(yǎng)殖、加工致富帶頭人；（ 5）農業(yè)企業(yè)、農產品加工企業(yè)中的營銷人員，農村科技成果轉讓、農產品銷
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