5農村實用人才工作總結(編輯修改稿)
2025-09-06 22:58 本頁面
【文章內容簡介】 術的熟練程度、幫帶效果等考核，并實行優(yōu)勝劣汰，動態(tài)化管理，有針對性地開展技術培訓、信息交流等服務。通過信息庫，及時 第 3 頁 共 5 頁 了解和掌握業(yè)績較突出的實用人才在創(chuàng)業(yè)過程中所遇到的困難，便于跟進落實幫扶、指導和服務。 二是多方位提升培訓質量。一是聘請大專院校及科研部門有關專家、教授開辦科技講座，傳授先進的農村科學技術。二是組織有一技之長的 “ 土 專家 ” 通過傳技帶徒等形式對廣大農戶進行培訓，使更多的農民盡快掌握新知識、新技術、新本領。三是選送素質較好的農村 “ 土專家 ” 到農業(yè)院校學習深造。四是組織到農業(yè)發(fā)達地區(qū)考察、學習和參觀，學習外地的先進技術和經驗。同時，把農村實用人才納入職稱評審范圍，大力提升了我縣農村實用人才的層次水平。 三是多角度加強人才管理。我們充分發(fā)揮有關部門的管理職能，利用全縣 100 多家農民專業(yè)合作社和協(xié)會，近萬人會員、社員等民間合作經濟組織，大力開展送技術下鄉(xiāng)活動，組織專家下鄉(xiāng)為農村實用人才舉辦技術講座，對農村協(xié)會會員和專業(yè)合 作社社員上技術輔導課，增強了合作經濟組織之間的聯誼、交流、互助、提高等作用，使眾多實用人才集聚到協(xié)會和合作社組織中來，實現了對農村各類實用人才的有效管理。 三、抓環(huán)境，努力促進實用人才快速成長 在縣委、縣政府的高度重視下，我縣
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