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正文內(nèi)容

5全省非公有制企業(yè)黨建工作現(xiàn)場推進會經(jīng)驗材料(編輯修改稿)

2024-09-06 22:25 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 矛盾。例如,當企業(yè)出現(xiàn)勞資關系矛盾時,由于代表資方利益的企業(yè)主和代表勞方利益的工會都是當事人,靠他們自身不可能得到有效解決。而黨組織除了企業(yè)和職工的利益外,沒有自己的特殊利益,其角色比較超然,可以協(xié)調(diào)、處理好企業(yè)主與職工之間的矛盾。 第四,黨組織具有集聚人才、培育人才的獨特優(yōu)勢。一方面,當前許多企業(yè)職工并不滿足于單純地追求經(jīng)濟利益,而希望聚集在黨的旗幟下,接受黨組織的培養(yǎng),使自己成為優(yōu)秀人才。這為黨 組織吸引各類人才到非公有制企業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定了思想基礎。另一方面,地方各級黨委都普遍建立了黨管人才工作機制,把民營企業(yè)人才納入工作體系,出臺了培養(yǎng)選拔各類人才的優(yōu)惠政策。這為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了有利條件。 第 8 頁 共 16 頁 第五,黨組織具有協(xié)調(diào)各方、整合資源的獨特優(yōu)勢。企業(yè)黨組織擁有豐富的組織體系資源,便于協(xié)調(diào)溝通,可以為企業(yè)發(fā)展服務。一方面,企業(yè)黨組織能向上級黨組織和政府有關部門反映企業(yè)決策管理層的合理要求,協(xié)調(diào)企業(yè)與駐地的關系,爭取各方的理解與支持。另一方面,企業(yè)黨組織積極引導企業(yè)主動承擔社會責任,開展各種幫扶幫困 活動,幫助提高企業(yè)的社會美譽度。 以上這些道理,我們在很多場合反復講,使那些存有模糊認識的企業(yè)主逐漸感到,企業(yè)的生存和發(fā)展確實離不開黨組織,黨組織在企業(yè)里的地位是不可替代的,必須更加自覺地依靠黨組織。 兩年來的實踐表明,我們把建設 ? 活力和諧企業(yè) ? 作為黨建工作目標,不僅解決了思想認識層面的問題,也解決了工作層面的問題。 第一,企業(yè)主的思想疙瘩解開了。大多數(shù)企業(yè)主普遍認為,建設 ? 活力和諧企業(yè) ? 這一黨建工作目標比較容易接受,原來的種種 ? 疑慮 ? 也逐步消除了,普遍意識到黨建工作是為促進企 業(yè)發(fā)展服務的,深刻認識到黨組織并不是企業(yè)的 ? 負擔 ? ,而是企業(yè)必不可少的重要組成部分。很多企業(yè)主認為黨建工作只能加強不能削弱,都發(fā)自內(nèi)心地支持黨建工作。過去那種 ? 要企業(yè)抓黨建 ? 的被動局面有所改觀,已經(jīng)逐步向 ? 企業(yè)要抓黨建 ? 轉(zhuǎn)變。 第二,企業(yè)黨組織書記的思想 ? 包袱 ? 卸下了。一些企業(yè)黨務工作者也很有感觸,他們說,過去在這里做黨務工作,感覺不 第 9 頁 共 16 頁 自在,說話的底氣不足,工作的腰桿不硬。那么,現(xiàn)在認識到,企業(yè)主是中國特色社會主義事業(yè)的建設者,為企業(yè)發(fā)展服務,不是做幫助企業(yè)主剝削的 ? 幫兇 ? ,而是身體力行貫徹落實科學 發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等重大戰(zhàn)略思想的具體體現(xiàn)。所以,黨組織書記開展工作就更加放手了,覺得氣更順暢了、干勁也更足了。 第三,企業(yè)職工對黨組織也更加擁護了。這是因為抓 ? 活力和諧企業(yè) ? 建設以后,職工覺得黨組織的目標與自己休戚相關,而且,黨組織在企業(yè)中發(fā)揮的作用也越來越大,地位不斷上升,在企業(yè)里威望也逐步提高。此外,由于企業(yè)主對黨建工作非常支持,很多企業(yè)把一些重要職權(quán)交給黨組織去做,如由黨組織向董事會推薦干部等。這樣一來,黨組織的吸引力也增強了,很多職工就紛紛向黨組織靠攏,表達自己政治上進步的愿望。 同時,地方各級黨委和組織部門也找到了工作著力點,跳出了 ? 就黨建抓黨建 ? 的框框。從事非公有制企業(yè)黨務工作的同志工作目標更清晰了,方向更明確了,工作起來也更加得心應手了。 總之,我市廣大非公有制企業(yè)黨組織圍繞 ? 活力和諧企業(yè) ?建設開展工作,有了發(fā)揮作用的廣闊平臺,并具有不可替代的優(yōu)勢,贏得了廣大企業(yè)主和企業(yè)職工的真心擁護,企業(yè)抓黨建工作的 ? 內(nèi)源動力 ? 明顯增強。當前,黨組織在企業(yè)里的地位明顯提升,已經(jīng)成為推動企業(yè)又好又快發(fā)展不可或缺的核心力量。 三、按照建設 ? 活力和諧企業(yè) ? 這一總載體的要求 ,科學設 第 10 頁 共 16 頁 置黨建工作目標任務和活動載體 在實踐中,我們在建設 ? 活力和諧企業(yè) ? 這一總載體之下,科學細化目標要求,明確具體任務,設置活動載體,并把原來一些行之有效的活動載體納入其中,形成一個符合科學發(fā)展觀要求的黨建工作目標任務體系和載體網(wǎng)絡。 第一,圍繞 ? 企業(yè)經(jīng)濟效益好 ? 謀劃活動。企業(yè)是經(jīng)濟組織,發(fā)展是企業(yè)的第一要務,更是建設 ? 活力和諧企業(yè) ? 的重點。企業(yè)的發(fā)展有賴于企業(yè)良好的經(jīng)濟效益。通過建立企業(yè)黨組織與企業(yè)決策管理層 ? 共謀發(fā)展機制 ? ,共同研究企業(yè)發(fā)展大計,共同推動企業(yè)不斷創(chuàng)造最佳效益。例如, 我們探索建立了 ? 黨組織與董事會理論學習聯(lián)合會議 ? 制度,黨組織班子定期與董事會成員共同學習,不斷提高企業(yè)管理層領導科學發(fā)展的素質(zhì)和能力;建立了 ? 黨組織班子與董事會成員雙向例會 ? 制度,經(jīng)常性地加強溝通交
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