【正文】 同追求的事業(yè)，但是這項(xiàng)工作未必一定要由黨組織牽頭抓總?cè)プ?，因?yàn)樗麄冏约嚎梢宰觯髽I(yè)行政管理層也可以做，而且企業(yè)里的其他組織都可以去做。 近年來(lái)，我們積極探索企業(yè)黨組織開(kāi)展工作的方法和途徑，設(shè)置了一些行之有效的活動(dòng)載體，如 ? 黨員快餐制 ? 、 ? 黨員人才工程 ? 、 ? 和馨行動(dòng) ? 等，使黨組織發(fā)揮作用有了合適的平臺(tái)，黨建工作得以不斷推進(jìn)。并把 ? 活力和諧企業(yè) ? 的內(nèi)涵定義為：一是發(fā)展充滿活力，人的積極性得到充分發(fā)揮，各種生產(chǎn)要素和資源得到合理匹配，發(fā)揮出最大的整體效益；二是內(nèi)部關(guān)系融洽，企業(yè)內(nèi)部人員之間團(tuán)結(jié)互助，平等友愛(ài)，和諧融洽；三是外部環(huán)境友好，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，正確處理企業(yè)與自然環(huán)境、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一。大部分職工認(rèn)為，黨組織的工作與他們利益之間聯(lián)系不密切，所以，他們對(duì)黨建工作漠不關(guān)心，參與態(tài)度也不積極。有的對(duì) ? 黨組織在企業(yè)里干什么，自己如何對(duì)待黨組織 ? 等問(wèn)題存有思想顧慮，擔(dān)心黨組織會(huì)削弱和制約自己的權(quán)力，影響企業(yè)生產(chǎn)；擔(dān)憂在企業(yè)中開(kāi)展黨的工作，會(huì)增加企業(yè)的管理成本，影響企業(yè)的正常運(yùn)行。按照中央和省委的要求，我們始終堅(jiān)持 ? 企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的組織就組建到哪里 ? 的原則，采取積極措施推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作。 2024 年先進(jìn)性教 第 2 頁(yè) 共 16 頁(yè) 育活動(dòng)期間，我們對(duì)部分企業(yè)主、企業(yè)職工和黨組織書(shū)記進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，認(rèn)為黨組織作用發(fā)揮 ? 好 ? 或 ? 較好 ? 的僅占 32%，認(rèn)為 ? 一般 ? 的占 59%，認(rèn)為 ? 差 ? 的占 9%，甚至有少數(shù)企業(yè)黨組織根本發(fā)揮不了什么作用，有 ? 退出 ? 企業(yè)的危險(xiǎn)，黨建工作在一定程度上呈現(xiàn)出 ? 徘徊不前 ? 、 ? 形進(jìn)實(shí)退 ? 的態(tài)勢(shì)。由于長(zhǎng)期受到 ? 左 ? 的影響，有的黨組織書(shū)記認(rèn)為，黨組織為企業(yè)服務(wù)，就是幫助企業(yè)主賺錢(qián)，就是幫助企業(yè)主 ? 剝削 ? ，這樣就會(huì)與黨的宗旨相違背，思想包袱比較重，不敢大膽、明確地提出，把促進(jìn) 第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè) 企業(yè)發(fā)展作為黨組織的主要任務(wù)。 例如，企業(yè)主的價(jià)值取向是通過(guò)追求成本最小化和收入最大化來(lái)獲得最大的利潤(rùn)；企業(yè)職工的價(jià)值取向是追求自身福利的最大化；企業(yè)黨組織的價(jià)值取向則是實(shí)現(xiàn)黨的工作目標(biāo)。這一目標(biāo)就是黨中央重大戰(zhàn)略思想在微觀層次的反映，在非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的落實(shí)。并且從抓工作的方法看，推動(dòng)任何一項(xiàng)工作都需要明確一個(gè)總的目標(biāo)任務(wù)，也需要有一個(gè)總抓手，這樣有利于形成工作合力。 第一，黨組織具有政治引導(dǎo)、組織保證的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。而黨組織發(fā)出這個(gè)號(hào)召，就可以避免這種尷尬。另一方面，地方各級(jí)黨委都普遍建立了黨管人才工作機(jī)制，把民營(yíng)企業(yè)人才納入工作體系，出臺(tái)了培養(yǎng)選拔各類人才的優(yōu)惠政策。 第一，企業(yè)主的思想疙瘩解開(kāi)了。 第三，企業(yè)職工對(duì)黨組織也更加擁護(hù)了。 三、按照建設(shè) ? 活力和諧企業(yè) ? 這一總載體的要求 ，科學(xué)設(shè) 第 10 頁(yè) 共 16 頁(yè) 置黨建工作目標(biāo)任務(wù)和活動(dòng)載體 在實(shí)踐中，我們?cè)诮ㄔO(shè) ? 活力和諧企業(yè) ? 這一總載體之下，科學(xué)細(xì)化目標(biāo)要求，明確具體任務(wù)，設(shè)置活動(dòng)載體，并把原來(lái)一些行之有效的活動(dòng)載體納入其中，形成一個(gè)符合科學(xué)發(fā)展觀要求的黨建工作目標(biāo)任務(wù)體系和載體網(wǎng)絡(luò)。為此，我們制定實(shí)施 ? 素質(zhì)提升計(jì)劃 ? ，提高企業(yè)從業(yè)人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；組織實(shí)施 ? 黨員人才工程 ? ，開(kāi)展 ? 人才結(jié)對(duì) ? 活動(dòng)，建立優(yōu)秀人才與黨員、職工聯(lián) 系制度，不斷壯大黨員人才隊(duì)伍；定期組織知識(shí)講座和技能培訓(xùn)，不斷提高職工的業(yè)務(wù)技能；組織 第 11 頁(yè) 共 16 頁(yè) 黨員、職工技術(shù)攻關(guān)，開(kāi)展 ? 小創(chuàng)造、小發(fā)明 ? 、 ? 勞動(dòng)競(jìng)賽 ? 、評(píng)選技術(shù)標(biāo)兵等活動(dòng)，提高企業(yè)的科技創(chuàng)新能力。 第五，圍繞 ? 職工利益維護(hù)好 ? 開(kāi)展活動(dòng)。組織開(kāi)展 ? 千企千村結(jié)對(duì)共建 ? 活動(dòng)，發(fā)動(dòng)非公有制企業(yè)支持社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，逐步形成 ? 以工促農(nóng)、企村互利 ? 的長(zhǎng)效機(jī)制；動(dòng)員企業(yè)主參與? 慈善募捐 ? 等社會(huì)公益事業(yè)，組織開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。評(píng)價(jià)指標(biāo)包括企業(yè)的產(chǎn)值、稅收、法人治理結(jié)構(gòu)、安全生產(chǎn)、資源利用效率、自主創(chuàng)新、企業(yè)在行業(yè)中的排名、員工養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)以及黨建基礎(chǔ)工作等 47 個(gè)子項(xiàng)目，共涉及 19 個(gè)市直單位的業(yè)務(wù)工作。 第四，組建專職隊(duì)伍。 兩年來(lái)，我們按照建設(shè) ? 活力和諧企業(yè) ? 的要求，合力推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作，充分激發(fā)了黨建工作的 ? 內(nèi)源動(dòng)力 ? ，達(dá)到了預(yù)期目的，收到了比較滿意的效果。很多企業(yè)都爭(zhēng)著要求建黨組織，舍得花 ? 重金 ? 聘任黨務(wù)干部，都在爭(zhēng)創(chuàng) ? 活力和諧企業(yè) ?