5全省非公有制企業(yè)黨建工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)經(jīng)驗(yàn)材料-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 22:25本頁(yè)面
【正文】 工就紛紛向黨組織靠攏，表達(dá)自己政治上進(jìn)步的愿望。這是因?yàn)樽?? 活力和諧企業(yè) ? 建設(shè)以后，職工覺(jué)得黨組織的目標(biāo)與自己休戚相關(guān)，而且，黨組織在企業(yè)中發(fā)揮的作用也越來(lái)越大，地位不斷上升，在企業(yè)里威望也逐步提高。所以，黨組織書(shū)記開(kāi)展工作就更加放手了，覺(jué)得氣更順暢了、干勁也更足了。一些企業(yè)黨務(wù)工作者也很有感觸，他們說(shuō)，過(guò)去在這里做黨務(wù)工作，感覺(jué)不 第 9 頁(yè) 共 16 頁(yè) 自在，說(shuō)話的底氣不足，工作的腰桿不硬。過(guò)去那種 ? 要企業(yè)抓黨建 ? 的被動(dòng)局面有所改觀，已經(jīng)逐步向 ? 企業(yè)要抓黨建 ? 轉(zhuǎn)變。大多數(shù)企業(yè)主普遍認(rèn)為，建設(shè) ? 活力和諧企業(yè) ? 這一黨建工作目標(biāo)比較容易接受，原來(lái)的種種 ? 疑慮 ? 也逐步消除了，普遍意識(shí)到黨建工作是為促進(jìn)企 業(yè)發(fā)展服務(wù)的，深刻認(rèn)識(shí)到黨組織并不是企業(yè)的 ? 負(fù)擔(dān) ? ，而是企業(yè)必不可少的重要組成部分。 兩年來(lái)的實(shí)踐表明，我們把建設(shè) ? 活力和諧企業(yè) ? 作為黨建工作目標(biāo)，不僅解決了思想認(rèn)識(shí)層面的問(wèn)題，也解決了工作層面的問(wèn)題。另一方面，企業(yè)黨組織積極引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，開(kāi)展各種幫扶幫困 活動(dòng)，幫助提高企業(yè)的社會(huì)美譽(yù)度。企業(yè)黨組織擁有豐富的組織體系資源，便于協(xié)調(diào)溝通，可以為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。這為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了有利條件。這為黨 組織吸引各類人才到非公有制企業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定了思想基礎(chǔ)。 第四，黨組織具有集聚人才、培育人才的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。例如，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)勞資關(guān)系矛盾時(shí)，由于代表資方利益的企業(yè)主和代表勞方利益的工會(huì)都是當(dāng)事人，靠他們自身不可能得到有效解決。 第三，黨 組織具有整合利益、化解矛盾的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。因?yàn)槁毠ふJ(rèn)為， ? 企業(yè)主是為了個(gè)人財(cái)產(chǎn)，叫他們?nèi)ッ半U(xiǎn) ? 。例如，溫州是個(gè)臺(tái)風(fēng)多發(fā)的地方，企業(yè)經(jīng)常需要抗臺(tái)搶險(xiǎn)，這時(shí)候往往需要號(hào)召職工沖到最危險(xiǎn)的地方，去保護(hù)搶救企業(yè)機(jī)器、設(shè)備。 第 二，黨組織具有凝聚人心、激發(fā)熱情的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。企業(yè)黨組織是黨的一個(gè)基層組織，基本職責(zé)就是貫徹中央的路線、方針、政策，它可以在第一時(shí)間里把中央的最新精神傳達(dá)到企業(yè)，能旗幟鮮明地向企業(yè)主和廣大職工宣傳、灌輸黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，確保企業(yè)沿著正確、健康的方向發(fā)展。 為了解決以上思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，我們從理論與實(shí)踐相結(jié)合的層面，提煉出企業(yè)黨組織五個(gè)方面的不可替代優(yōu)勢(shì)，以利于統(tǒng)一各方思想，使企業(yè)主更加自覺(jué)地依靠黨組織。有的企業(yè)主認(rèn)為，建設(shè) ? 活力和諧企業(yè) ? 的確非常重要，是企業(yè)各方共同追求的事業(yè)，但是這項(xiàng)工作未必一定要由黨組織牽頭抓總?cè)プ觯驗(yàn)樗麄冏约嚎梢宰?，企業(yè)行政管理層也可以做，而且企業(yè)里的其他組織都可以去做。鑒于此，我們明確提出把建設(shè) ? 活力和諧企業(yè) ? 作為新時(shí)期非公有制企業(yè)黨建工作的總載體。所以，抓非公有制企業(yè)黨建工作，也應(yīng)像農(nóng)村基層組織 ? 先鋒工程 ?建設(shè)那樣，提出當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的總抓手。目標(biāo)任務(wù)的不斷更新，活動(dòng)載體的不斷變換，使企業(yè)黨組織在一定程度上感 到無(wú)所適從。 近年來(lái)，我們積極探索企業(yè)黨組織開(kāi)展工作的方法和途徑，設(shè)置了一些行之有效的活動(dòng)載體，如 ? 黨員快餐制 ? 、 ? 黨員人才工程 ? 、 ? 和馨行動(dòng) ? 等，使黨組織發(fā)揮作用有了合適的平臺(tái)，黨建工作得以不斷推進(jìn)。 第 5 頁(yè) 共 16 頁(yè) 因此，我們把建設(shè) ? 活力和諧企業(yè) ? 這一企業(yè)各方的共同目標(biāo)作為黨建工作目標(biāo)，有效地激發(fā)了黨建工作的 ? 內(nèi)源動(dòng)力 ? 。二是完全符合企業(yè)的發(fā)展需要，企業(yè)職工積極性得到充分調(diào)動(dòng)，發(fā)展的環(huán)境得到改善，企業(yè)的投資回報(bào)率不斷提高，企業(yè)利益得到實(shí)現(xiàn)。一是完全符合黨的十七大精神，體現(xiàn)了? 推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧 ? 這一發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的基本要求。并把 ? 活力和諧企業(yè) ? 的內(nèi)涵定義為：一是發(fā)展充滿活力，人的積極性得到充分發(fā)揮，各種生產(chǎn)要素和資源得到合理匹配，發(fā)揮出最大的整體效益；二是內(nèi)部關(guān)系融洽，企業(yè)內(nèi)部人員之間團(tuán)結(jié)互助，平等友愛(ài)，和諧融洽；三是外部環(huán)境友好，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，正確處理企業(yè)與自然環(huán)境、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一?？梢?jiàn)，企業(yè)主、職工和黨組織三方的共同價(jià)值基礎(chǔ)，就是推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。但通過(guò)深入分析，可以找到它們之間存有內(nèi)在的必然聯(lián)系。 從非公有制企業(yè)特殊的治理結(jié)構(gòu)看，企業(yè)黨組織、企業(yè)主和企業(yè)職工都有各自的價(jià)值取向，并且不盡相同。大部分職工認(rèn)為，黨組織的工作與他們利益之間聯(lián)系不密切，所以，他們對(duì)黨建工作漠不關(guān)心，參與態(tài)度也不積極。 一些企業(yè)職工對(duì)黨建工作則抱著 ? 與己無(wú)關(guān) ? 的態(tài)度。因此，很多企業(yè)黨組織的工作只是停留在抓自身建設(shè)上，難以融入企業(yè)管理，難以做到圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨的工作。
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