5全面提升全市機關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量專題調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-06 22:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行了服從改革的專題教育；市生態(tài)環(huán)境局開展了家風故事征文活動；市衛(wèi)健委在全系統(tǒng)推行了黨員量化積分管理；市交通局公交集團制定了黨員積分制管理手冊；市檢察院建立了網(wǎng)上+掌上智慧黨建平臺，被省檢察院立項為全省 檢察機關(guān)重大創(chuàng)新品牌項目。 （五）黨建工作陣地建設(shè)有新成效。各單位加大投入加強黨建陣地建設(shè)，積極營造良好的黨建環(huán)境。市公安局建設(shè)了集黨建、廉政、警史三合一的局黨員干部教育基地。市稅務(wù)局系統(tǒng)全部建有標準化黨員活動室。市人大、市委老干部局、市檢察院、市委 第 4 頁 共 7 頁 黨校、市水利局、市氣象局、市地震局等單位都立足單位實際建設(shè)了較為規(guī)范的黨建活動陣地。 三、存在的主要問題 （一）黨建工作規(guī)范化程度不夠高。個別單位沒有把三會一課等制度規(guī)定和要求落實到具體行動中，有的黨組織活動和工作疲于應(yīng)付、流于形式 ，照本宣科多，自主創(chuàng)新少，按部就班多，精品打造少。部分單位缺少黨建活動陣地。 （二）黨建活動、組織生活不夠嚴。部分單位黨建活動內(nèi)容、活動形式和黨員需求、工作需要有脫節(jié)現(xiàn)象，僅滿足于政治說教、催交黨費，教育管理監(jiān)督黨員和組織宣傳凝聚服務(wù)群眾的職能沒有得到充分發(fā)揮，部分黨員黨性觀念不強，模范作用不明顯，宗旨意識淡化，發(fā)展不平衡。有的單位組織生活落實不夠好，缺乏莊重氛圍和儀式感。 （三）黨務(wù)干部能力素質(zhì)不過硬。有的支部書記對黨建工作熱情不高，認為業(yè)務(wù)工作是硬指標，黨建工作是軟任務(wù)，沒有把黨建工 作擺上應(yīng)有的位置。有的黨支部書記抓黨建工作擺位不正，認為機關(guān)黨建就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，工作簡單，不用要求很高，對黨建工作缺乏原動力，進取意識不強，黨務(wù)知識缺乏，工作方法單一。有的支部書記對黨建工作認識有偏差，認為支部
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