20xx關(guān)于全市機關(guān)自身建設(shè)的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-01-17 05:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 傳形象，不注重業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平的提高，不注重調(diào)查研究和解決實際問題。一些部門重說、重寫，不重實干；一些單位和個人存在“見到好處就搶，遇到麻煩就推”的作風，將個人利益擺在前面，不能以大局為重；部分機關(guān)干部缺乏愛崗敬業(yè)、任勞任怨的精神，缺乏務(wù)實的作風和愛民的感情；一些領(lǐng)導干部和共產(chǎn)黨員奉獻精神不強，帶頭作用不夠，沒有很好地體現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨，缺乏公仆意識。
二是機關(guān)內(nèi)部考核等制度不夠完善、合理。對各部門工作目標的考核，重點、一般工作的劃分標準不清、不科學，往往忽視日常的、基礎(chǔ)性的工作。把搞大活動、形式上熱鬧的東西當作重點工作，容易引導大家更注重形式主義。
三是監(jiān)督檢查的力度不夠，一系列規(guī)章制度沒有長期有效地貫徹執(zhí)行?，F(xiàn)在大部分單位都根據(jù)自己的實際情況，制定了政務(wù)公開、首問責任、限時承諾等一系列制度，但往往只注重“應(yīng)該
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