安全法律法規(guī)匯編(65個(gè)doc--化工企業(yè)高處作業(yè)安全管理規(guī)定紡織系統(tǒng)女職工勞動(dòng)保護(hù)細(xì)則-法律法規(guī)(編輯修改稿)
2024-07-28 09:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 勞動(dòng)時(shí)間。 第十二條 懷孕 7個(gè)月以上（含７個(gè)月）的女職工， 不得安排其從事夜班勞動(dòng)； 在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)每天給予工間休息１小時(shí)。 懷孕滿７個(gè)月的女職工上班確有困難，經(jīng)本人申請(qǐng)，且工作許可，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可 請(qǐng)產(chǎn)前假。 第十三條 對(duì)符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工，其產(chǎn)假按下列情況分別確定： （一）正常生育者，給予產(chǎn)假９０天，其中產(chǎn)前休息１５天，產(chǎn)后休息７５天。 （二）提前生育者，按產(chǎn)假９０天計(jì)算；超期生育者，應(yīng)保證產(chǎn)后休息７５天。 （三 ）難產(chǎn)者增加產(chǎn)假１５天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假１ ５天。 （四）女職工懷孕不滿４個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門意見(jiàn)，給予１５天至３ ０天的產(chǎn)假；懷孕滿４個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予４２天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。 第十四條 有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予 其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次３０分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒， 每次哺乳時(shí)間增加３０分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。 哺乳時(shí)間（含人工喂養(yǎng)）和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間， 算作勞動(dòng)時(shí)間。 第十五條 女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，不得安排其從事 夜班勞動(dòng)
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