【文章內容簡介】 建設單位在試生產設備調試階段，應同時對勞動安全衛(wèi)生設施進行調試和考核，對其效果做出評價；組織、進行勞動安全衛(wèi)生培訓教育，制定完整的勞動安全衛(wèi)生方面的規(guī)章制度及事故預防和應急處理預案。 建設單位在試生產運行正常后、建設項目預驗收前，委托安全生產監(jiān)督管理機構認可的單位進行勞動條件檢測和有關設備的安全衛(wèi)生檢測、檢驗，并將結果數據、存在的問題以及采取的措施寫入勞動安全衛(wèi)生驗收專 題報告，報送安全生產監(jiān)督管理機構審批。 (5)竣工驗收階段 安全生產監(jiān)督管理機構根據建設單位報送的建設項目勞動安全衛(wèi)生驗收專題報告，對建設項目竣工進行勞動安全衛(wèi)生驗收。 凡符合需要進行預評價的建設項目，在正式驗收前應進行勞動安全衛(wèi)生預驗收或專項審查驗收。對預驗收中提出的勞動安全衛(wèi)生方面的改進意見應按期整改。 （建設項目勞動安全衛(wèi)生設施和技術措施經安全生產監(jiān)督管理機構驗收通過后，應及時辦理《建設項目勞動安全衛(wèi)生驗收審批表》。） （建設項目勞動安全衛(wèi)生驗收專題報告主要內容包括： 已按設計要求與主體工程同時建成、投入使用的情況； ，取得安全使用證（或檢驗合格證書）的情況； 、勞動條件經測試符合國家有關規(guī)定的情況； ； ，配備了必要的檢測儀器、設備，建立、健全了勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，組織進行了勞動安全衛(wèi)生培訓教育，特種作業(yè)人員已經培訓、考核，取得安全操作證的情況，制定了事故預防和應急處理預案情況。） C 模 擬試題 1．關于安全生產監(jiān)督管理機構在“三同時”中的職責，下述哪項不準確？ a. 審批勞動安全衛(wèi)生預評價報告 ； b. 審查并批復初步設計文件 ； c. 試生產運行正常后、建設項目預驗收前，審批勞動安全衛(wèi)生驗收專題報告 ； d. 對建設項目進行勞動安全衛(wèi)生竣工驗收； 第六節(jié) 安全生產檢查 B 答案 一、 安全生產檢查的類型及內容 1． 類型 （ 1）定期安全檢查 （ 2）經常性安全檢查 （ 3）季節(jié)性及節(jié)假日前安全檢查 （ 4）專業(yè)（項）安全檢查 （ 5）綜合性安全檢查 （ 6）不定期的職工代表巡視安全檢查 2． 內容 （略） 二、 安全生產檢查的方法及工作程序 1．方法 （略） 2． 工作程序 （ 1）安全檢查準備 、目的、任務； 、掌握有關法規(guī)、標準、規(guī)程的要求； 、生產情況、危險因素； ，安排檢查內容、方法、步驟； ； 、儀器、記錄表格或記錄本； ，并進行必要的分工等。 （ 2）實施安全檢查 ； ； ； 。 （ 3）通過分析做出判斷 依據獲得的信息和數 據，進行分析，做出判斷，找出主要問題，即物、人、環(huán)境、管理幾方面的不安全因素。必要時可以通過儀器進行檢驗。 （ 4）做出處理決定 針對存在的問題，確定需采取的糾正和預防措施。 （ 5）對整改情況進行驗證 對復查整改落實情況進行復查、驗證，以實現(xiàn)安全檢查工作的閉環(huán)。 第七節(jié) 特種設備安全管理 B 答案 一、 特種設備的范圍 涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施。 （據《特種設備安全監(jiān)察條例》（國務院令第 373號）） 二、 特種設備的使用、檢測等安全管理 規(guī)定 1．設計和制造 對實施生產許可證的特種設備，由國家質量技術監(jiān)督檢驗檢疫總局統(tǒng)一實行生產許可證制度；對未實施生產許可證管理的特種設備，實施安全認可證制度。未取得相應產品生產許可證或安全認可證的單位不得制造相應產品。 （對鍋爐制造廠的鍋爐產品實行出廠監(jiān)督檢驗制度。監(jiān)督檢驗工作由當地鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構或其授權的鍋爐壓力容器檢驗所進行。鍋爐制造廠應繳納檢驗費。） 2．安裝、維修保養(yǎng)與改造 安裝、維修保養(yǎng)、改造單位必須具備相應的條件，向所在地省級特種設備安全監(jiān)察機構或其授權的特種設備監(jiān)察機構申請資格認可， 取得資格證書后，方可承擔認可項目的業(yè)務。該資格證書在全國范圍內有效。特種設備安裝、維修保養(yǎng)、改造業(yè)務不得以任何形式轉包和分包。 3．使用與管理 （ 1）注冊登記制度 新增特種設備在投入使用前，使用單位必須持監(jiān)督檢驗機構出具的驗收檢驗報告和安全檢驗合格標志，到所在地區(qū)的地、市級以上特種設備安全監(jiān)察機構注冊登記。將安全檢驗合格標志固定在特種設備顯著位置上后，方可投入正式使用。 （ 2）安全技術性能定期檢驗制度 使用單位必須按期向所在地的監(jiān)督檢驗機構申請定期檢驗安全技術性能，及時更換安全檢驗合格標志中的有關內容。安全 檢驗合格標志超過有效期的特種設備不得使用。 （ 3）使用管理制度 使用單位必須制定并嚴格執(zhí)行以崗位責任制為核心，包括技術檔案管理、安全操作、常規(guī)檢查、維修保養(yǎng)、定期報檢和應急措施在內的特種設備安全使用和運營的管理制度，必須保證特種設備技術檔案的完整、準確。（特種設備檔案是從特種設備的設計、制造、使用、檢修全過程的文字記載） （ 4）報廢制度 標準或技術規(guī)程中有壽命要求的特種設備或零部件，應當按照相應的要求予以報廢處理，特種設備進行報廢處理后，使用單位應向負責該特種設備注冊登記的特種設備安全監(jiān)察機構報告。 （ 5） 應急救援預案 使用單位應根據特種設備的不同特性建立相適應的事故應急救援預案。事故應急救援預案應定期演練，對其可行性、符合性和有效性進行檢驗，確保當事故發(fā)生時事故應急救援預案能真正起作用，將事故造成的損失降到最低限度。 C 模擬試題 特種設備？ a. 壓力管道、電梯 ； b. 客運索道 ； c. 大型游樂設施 ； d. 廠內機動車。 2．下列哪項敘述正確？ a. 對未實施生產許可證管理的特種設備，對制造單位沒有證書要求 ； b. 特種設備安裝、維修保養(yǎng)、改造單位必須向所在地省級特種設備安全監(jiān)察機構 或其授權的特種設備監(jiān)察機構申請資格認可，方可承擔認可項目的業(yè)務 ； c. 鍋爐制造廠的鍋爐產品出廠前，由當地鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構或其授權的鍋爐壓力容器檢驗所進行免費檢驗 ； d. 特種設備安裝、改造業(yè)務不得以任何形式轉包和分包，維修保養(yǎng)工作可以分包給有資質的單位。 3. 關于 特種設備使用單位的規(guī)定， 下列哪項敘述不正確？ a. 為正式使用特種設備，使用單位需持監(jiān)督檢驗機構出具的檢驗報告和安全檢驗合格標志，到所在地區(qū)的地、市級以上特種設備安全監(jiān)察機構注冊登記，而后將安全檢驗合格標志固定在特種設備顯著位置上 ； b. 在 安全檢驗合格標志超過有效期之前，使用單位要向所在地的監(jiān)督檢驗機構申請定期檢驗安全技術性能，及時更換安全檢驗合格標志中的有關內容 ； c. 使用單位必須保持完整、準確的特種設備技術檔案 ； d. 按照標準或技術規(guī)程中有壽命要求的特種設備或零部件，在進行報廢處理前，使用單位應向負責該特種設備注冊登記的特種設備安全監(jiān)察機構報告。 第八節(jié) 勞動防護用品管理 B 答案 一、 勞動防護用品的分類 （ 從勞動衛(wèi)生學角度，通常按防護部位分類） 1．頭部防護用品，如安全帽、防電磁輻射帽； 2．呼吸器官防護用品，如防塵口罩（面 具）、防毒口罩（面具）等； 3．眼面部防護用品，如焊接護目鏡和面罩、防沖擊眼護具等； 4．聽覺器官防護用品，如耳塞、防噪聲頭盔等； 5．手部防護用品，如防酸堿手套、絕緣手套等； 6．足部防護用品，如防砸鞋、電絕緣鞋、防震鞋等； 7．軀干防護用品，如阻燃服、耐酸堿服； 8．護膚用品，如防腐、防射線的護膚品等； 9．防墜落用品，如安全帶、安全網等。 （勞動防護用品也可按照用途分類。以防止傷亡事故為目的可分為：防墜落用品，防沖擊用品，防觸電用品，防機械外傷用品，防酸堿用品，耐油用品，防水用品，防寒用品；以預防職業(yè)病為目的可分為：防塵用品，防毒用品，防放射性用品，防熱輻射用品，防噪聲用品等。） 二、 勞動防護用品的選用原則及發(fā)放要求 1． 選用原則 (1)根據國家標準、行業(yè)標準或地方標準選用； (2)根據生產作業(yè)環(huán)境、勞動強度以及生產崗位接觸有害因素的存在形式、性質、濃度（或強度）和防護用品的防護性能進行選用； (3)穿戴要舒適方便，不影響工作。 2．對 用人單位 發(fā)放 的 要求 (1)根據工作場所中的職業(yè)危害因素及其危害程度，按國家經貿委 20xx 年頒布的《勞動防護用品配備標準（試行）》中規(guī)定的國家工種分類目錄中的典型工種的勞 動防護用品配備標準，為從業(yè)人員免費提供符合國家規(guī)定的護品。不得以貨幣或其他物品替代應當配備的護品； (2)到定點經營單位或生產企業(yè)購買特種勞動防護用品。護品必須具有“三證”，即生產許可證、產品合格證和安全鑒定證。購買的護品須經本單位安全管理部門驗收。按照護品的使用要求，在使用前對其防護功能進行必要的檢查； (3)教育從業(yè)人員，按照護品的使用規(guī)則和防護要求，做到“三會”：會檢查護品的可靠性；會正確使用護品；會正確維護保養(yǎng)護品，并進行監(jiān)督檢查； (4)按照產品說明書的要求，及時更換、報廢過期和失效的護品； (5)建立健全護品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度和使用檔案，并切實貫徹執(zhí)行和進行必要的監(jiān)督檢查。 三、 勞動防護用品的正確使用方法 1．使用前首先做外觀檢查，以認定用品對有害因素防護效能的程度，外觀有無缺陷或損壞，各部件組裝是否嚴密，啟動是否靈活等； 2．嚴格按照《使用說明書》正確使用勞動防護用品； 3．在性能范圍內使用防護用品，不得超極限使用；不得使用未經國家指定、未經監(jiān)測部門認可或經檢測達不到標準要求的產品；不能隨便代替，更不能以次充好。 C 模擬試題 1． 特種勞動防護用品必須具有“ 三證”，包括： ①產品合格證 ； ②安全鑒定證 ； ③質量鑒定證 ； ④生產許可證。 a. ①②③； b. ②③④； c. ①②④； d. ①③④。 2．生產經營單位要 教育從業(yè)人員，按照護品的使用規(guī)則和防護要求，對勞動防護用品做到“三會”： a. 會檢查（可靠性）；會正確使用；會正確維護保養(yǎng)； b. 會驗收；會正確使用；會檢查（可靠性）； c. 會檢查（可靠性）；會正確使用；會報廢； d. 會正確使用；會正確維護保養(yǎng)；會報廢。 第九節(jié) 工傷保險 B 答案 一、 概念與基本原則 1． 概念 工傷保險亦稱職業(yè)傷害保 險，是國家通過立法手段保證實施的，對在工作過程中遭受人身傷害（包括事故傷殘和職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡）的職工或遺屬提供補償的一種社會福利制度。 補償內容包括對傷殘職工的醫(yī)療救治、經濟補償、職業(yè)康復訓練和對工傷死亡者遺屬的經濟補貼等。 2． 基本原則 （ 1）強制實施的原則 由國家通過立法手段強制工傷保險制度的實行，對于不按法律規(guī)定參加工傷保險的用人單位，對于不按法定的項目、標準和方式支付待遇、不按法定的標準和時間繳納保險費的行為，要依法追究法律責任。 （ 2）無責任賠償原則（無過失補償原則） 無論工傷事故責 任是否在于勞動者一方，只要不是受害者本人故意行為所致，就應該按照規(guī)定標準對其進行傷害補償。 （ 3）勞動者個人不繳費原則 無論是直接支付保險待遇或者繳費投保，全部費用由用人單位負擔，勞動者個人不繳費。 （ 4）損失補償與事故預防及職業(yè)康復相結合的原則 把工傷經濟補償、工傷事故預防與職業(yè)康復訓練緊密地聯(lián)系起來，促進事故預防，有利于受傷害者康復及再就業(yè)。 二、 享受工傷保險待遇的資格 條件 和待遇給付 1． 資格 條件 (1)職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： ，因工作原因受到事故傷害的； ，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； ，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； ； ，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； ，受到機動車事故傷害的； 、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 (2)職工有下列情形之一的，視同工傷 : ，突發(fā)疾病死亡或者在 48 小時之內經搶救、無效死亡的； 、公共利益活動中受到傷害的； 服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的 (此種情況不享受一次性傷殘補助金 )。 (3)以下情況不得認定為工傷或者視同工傷： ； ； 。 2．工傷 待 遇項目 (1)工傷醫(yī)療待遇，包括掛號費、就醫(yī)路費在內的有關醫(yī)療費用及住院治療期間伙食補助費； (2)工傷津貼待遇（ 評殘前 ）； (3)工傷護理費； (4)殘疾輔助器具費； (5)因工傷殘撫恤金； (6)一次性傷殘補助金； (7)喪葬補助金； (8)供養(yǎng)親屬撫恤金； (9)一次性工亡補助金。 上述項目中，工傷津貼待遇一項暫不統(tǒng)籌，由企業(yè)支付。 三、 工傷保險的實施范圍 中華人民共和國境內的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（用人單位）應當按《工傷保險條例》規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照該條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。 境內企業(yè)包括各種所有制類型的企業(yè)；職工是指與企業(yè)形成勞動關系的勞動者，包括形成了事實勞動關系的，即勞動者事實上已成為企業(yè)的成員，并為其提供有償勞