5全縣團建情況調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-09-06 21:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 非公企業(yè)團建工作覆蓋不全面。隨著社會環(huán)境和經(jīng)濟形勢的變化，涌現(xiàn)出大批非公有制企業(yè)，他們往往是團員青年較為集中的地方，但由于企業(yè)管理層重視程度不高，認為團建工作可有可無，而由于工作隸屬關系，團縣委的工作觸角難以延伸，給建團形成了一定的難 度。我縣前期建立的一些非公企業(yè)團組織多是 80 年代成立，現(xiàn)老班子功能已經(jīng)退化，新班子尚未組建，制度極度不健全，大多數(shù)非公企業(yè)團組織徒有虛名，無法從事具體工作。 基層團建工作力度有待加強。我縣基層團建工作的薄弱面多，問題較為嚴重。一是團組織工作經(jīng)費不足，我縣所有的基 第 4 頁 共 7 頁 層團組織中，工作經(jīng)費嚴重不足，僅靠上繳上級團委團費返還的工作經(jīng)費來維持開支，有的學校團組織連團縣委分配的團費收繳任務也完不成，更不提開展活動，由于投入經(jīng)費少，團員教育和組織的力度明顯減小，團組織活動的次數(shù)和質(zhì)量非常低。二是團干兼職狀況十 分嚴重。根據(jù)調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)，全縣范圍內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校、黨政機關和事業(yè)單位乃至各企業(yè)，兼職團干占到 90%以上，除了團縣委機關的專職團干外，其他的都是兼職團干。三是能夠按期換屆的團組織少之又少。我縣基層團組織的換屆工作一般都是根據(jù)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校的人事調(diào)整來做的， 07 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆適逢鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并， 10 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委都如期換屆，部分學校的團組織幾乎沒有換過屆，團干部轉(zhuǎn)崗都是根據(jù)干部人事調(diào)整而變動的，全縣 171 名在職團干，其中 48%的團干都在 35 周歲以上，未能按年齡轉(zhuǎn)崗。 團員的教育管理效果不佳。由于基層團組織的 學習、組織、活動和團員發(fā)展等制度尚不健全，不能及時有效地對團員進行全方位的教育服務，導致有些團員青年對團的事務不夠重視，團員流失嚴重，團員發(fā)展困難等問題。
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1