【文章內(nèi)容簡介】 能力。實施農(nóng)村黨員干部素質(zhì)提升工程、 “ 千村書記培訓(xùn)工程 ” ，把村干部培養(yǎng)成農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化帶頭人，提高他們帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。 二、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，加大支持，有效利用城市科教人才資源引領(lǐng)和帶動農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。農(nóng)村實用人才培養(yǎng)面臨著投入不足、基礎(chǔ)薄弱、周期過長等現(xiàn)實問題，要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的理念來推進，充分發(fā)揮我省科教人才資源十分豐富的優(yōu)勢，引領(lǐng)和帶動農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。一是鼓勵大學(xué)生到農(nóng)村發(fā)展創(chuàng)業(yè)，不斷壯大農(nóng)村人才隊伍。二是引導(dǎo)科技 人才資源向農(nóng)村聚集，帶動農(nóng)村科技骨干人才成長。三是實施人才援助計劃，支持重點區(qū)域人才開發(fā)。緊扣鄂西生態(tài)文化旅游圈、仙洪新農(nóng)村試驗區(qū)、 7 個脫貧奔小康試點縣等區(qū)域的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，采取定向培訓(xùn)、委托培養(yǎng)、對口支援和互派掛職等援助形式，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)各類緊缺人才。 三、強化服務(wù)，營造環(huán)境，充分發(fā)揮農(nóng)村實用人才在新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用。加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)是基礎(chǔ)， 第 8 頁 共 16 頁 用好是根本。我們從健全服務(wù)體系入手，激發(fā)農(nóng)村實用人才活力，促進農(nóng)村實用人才潛在優(yōu)勢向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。一是建立農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)興業(yè) 服務(wù)體系。制定土地流轉(zhuǎn)、技術(shù)支持、項目立項、資金投入等 20 多項優(yōu)惠政策，支持農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)。二是完善農(nóng)村實用人才評價激勵體系。堅持開展全省優(yōu)秀農(nóng)村實用人才評選活動，累計評選表彰優(yōu)秀農(nóng)村實用人才 10 萬多人，其中省級 400 多人。三是培育農(nóng)村實用人才市場體系。全省共建立市級人才市場 17 個，縣級人才市場 99 個，逐步形成了以市、縣級人力資源市場為依托、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才資源服務(wù)站為網(wǎng)點的輻射農(nóng)村、貫通城鄉(xiāng)的農(nóng)村實用人才市場體系。 加快建設(shè)人才強省，推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級 中共 XX 省委 XX 省正處 于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵階段。近幾年來， XX 省加快推進人才強省建設(shè)，著力培養(yǎng)造就高素質(zhì)人才隊伍，為推動科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美好江蘇提供人才支撐和智力支持。 一、堅持人才優(yōu)先發(fā)展、優(yōu)先投入。省委、省政府堅定不移地把科教興省、人才強省作為經(jīng)濟社會發(fā)展的主戰(zhàn)略，把加強人才隊伍建設(shè)作為強省之基、競爭之本、轉(zhuǎn)型之要。一是大幅度增加教育投入，為建設(shè)人才強省夯實基礎(chǔ)。二是大力引進高層次人才，解決急需緊缺人才的 “ 瓶頸 ” 制約。三是大規(guī)模培養(yǎng)培訓(xùn)人才，全面提高人才隊伍素質(zhì)。適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，深入實 第 9 頁 共 16 頁 施培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才的 “3 33 工程 ” 、為新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)的“ 六大人才高峰行動計劃 ” ，組織實施 “ 科技企業(yè)家培育工程 ” 、“ 產(chǎn)學(xué)研人才工程 ” 等，突出培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型高層次人才。去年全省各級重點人才培養(yǎng)專項資金達到 60 多億元。 二、面向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐招才聚才用才。省委、省政府把建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍擺在突出位置，以企業(yè)為主體廣泛集聚人才，在發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟中多出人才、快出人才，以人才高地建設(shè)帶動產(chǎn)業(yè)高地、創(chuàng)新高地建設(shè)。一是發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，招才引智先行。圍繞我省重點發(fā)展的新能源、新材料、生物技術(shù)和新醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、軟件和服務(wù)外包、物聯(lián)網(wǎng)六大新 興產(chǎn)業(yè)，改變過去以招商引資為主的傳統(tǒng)做法，堅持招才引智先行，實行高層次人才隊伍建設(shè)、高科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展 “ 三高聯(lián)動 ” ，以人才先發(fā)優(yōu)勢構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)先發(fā)優(yōu)勢。二是推進自主創(chuàng)新，高端人才引領(lǐng)。三是以產(chǎn)學(xué)研結(jié)合為載體，用好用活人才。 “ 十一五 ”以來，全省組織產(chǎn)學(xué)研合作項目 20800 多項，有 55000 多名科技人才到企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，充分激發(fā)了人才的創(chuàng)造活力，加快了科技成果產(chǎn)業(yè)化步伐。 三、努力形成充滿活力的人才工作機制。我們認真貫徹落實尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造方針，努力提高黨管人才工作水 平，積極探索人才工作的新思路、新方法，完善人才培養(yǎng)、引進、使用、激勵機制，吸引更多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才到江蘇 第 10 頁 共 16 頁 發(fā)展、更多的創(chuàng)新成果到江蘇轉(zhuǎn)化，使各類人才在江蘇創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。 形成上下聯(lián)動的人才工作格局。引導(dǎo)各級黨委、政府更加重視識才、攬才、用才，把人才投入、研發(fā)投入作為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要考核指標。全省 13 個省轄市和大部分縣（市）都出臺了引才育才計劃，形成了廣攬人才、廣開才路的局面。 加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)。依托開發(fā)園區(qū)和重點企業(yè)，普遍建立科技研發(fā)機構(gòu)和科技