【文章內(nèi)容簡介】 力和權(quán)威性，確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展各項(xiàng)指標(biāo)、深化改革各項(xiàng)任務(wù)、民生保障各項(xiàng)政策的順利實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)督查成果的運(yùn)用，增強(qiáng)督查工作的實(shí)效，不斷擴(kuò)大督查工作的影響力。三要提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。統(tǒng)籌協(xié) 調(diào)是辦公室的一項(xiàng)重要職能，是黨政機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)有效管理、有效指揮的重要基礎(chǔ)，也是抓好落實(shí)的重要保障。在具體工作中，要進(jìn)一步完善區(qū)委、人大、政府、政協(xié)辦公室聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)對全區(qū)重要會議、重大活動(dòng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要注重發(fā)揮和調(diào)動(dòng)各方面的積極性，對上加強(qiáng)匯報(bào)聯(lián)系，對內(nèi)加強(qiáng)交流管理，對外搞好溝通協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù)指導(dǎo)。對一些涉及部門較多、容易推諉扯皮的工作，要主動(dòng)協(xié)調(diào)；對決策 第 8 頁 共 16 頁 實(shí)施過程中執(zhí)行不力、出現(xiàn)疏漏的工作，要及時(shí)彌補(bǔ)；對一些職責(zé)不明、無人負(fù)責(zé)的工作，要做好補(bǔ)臺工作，確保全區(qū)上下 “ 一盤棋 ” 。同時(shí)，要善于利用有效的平臺和 載體，充分發(fā)揮好區(qū)委辦公室牽頭抓總的 “ 龍頭 ” 作用和溝通上下、聯(lián)系左右的 “ 橋梁 ” 、 “ 紐帶 ” 作用，有效帶動(dòng)全區(qū)辦公室系統(tǒng)的各項(xiàng)工作，從而形成工作合力，推動(dòng)全局工作。四要提升運(yùn)行保障能力。要堅(jiān)持主動(dòng)服務(wù)的工作理念，把 “ 保障政令暢通 ” 同 “ 工作高效運(yùn)轉(zhuǎn) ”結(jié)合起來，把 “ 日常保障 ” 同 “ 重點(diǎn)保障 ” 結(jié)合起來，把 “ 政務(wù)保障 ” 與 “ 事務(wù)保障 ” 結(jié)合起來，嚴(yán)格執(zhí)行值班值守、文電傳輸、指示傳達(dá)、后勤服務(wù)、機(jī)要保密、史志檔案、信訪接待等工作要求，切實(shí)提高各項(xiàng)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化水平，努力實(shí)現(xiàn)節(jié)奏上更快、服務(wù)上更優(yōu)、形象上更好，促使 辦公室整體工作再上新臺階。 ，在固本強(qiáng)基上出實(shí)招。一是作風(fēng)建設(shè)要從嚴(yán)。要突出 “ 全面從嚴(yán)治黨 ” 這條主線，鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，對領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案和領(lǐng)導(dǎo)干部整改措施落實(shí)情況進(jìn)行全面 “ 回頭看 ” ，進(jìn)一步把責(zé)任明確到位、措施落實(shí)到位、問題解決到位。要按照中央部署和省、市委的要求，在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 專題教育，適當(dāng)延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和機(jī)關(guān)事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人，重點(diǎn)解決自覺性不強(qiáng)的問題。二是干部管理要從嚴(yán)。積極探索在干部考察考 第 9 頁 共 16 頁 核中重點(diǎn)聽取服務(wù)對象的評價(jià)， 加大服務(wù)對象評價(jià)權(quán)重，堅(jiān)持按“ 五好三強(qiáng) ” （ “ 五好 ” ，即習(xí)近平總書記所提出的 “ 信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔 ” ； “ 三強(qiáng) ” ，即 “ 學(xué)習(xí)精神強(qiáng)、創(chuàng)新意識強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng) ” ）好干部標(biāo)準(zhǔn)選賢任能。要專項(xiàng)核查干部 “ 三齡兩歷 ” 個(gè)人檔案，建立領(lǐng)導(dǎo)干部誠信檔案，為選準(zhǔn)用好干部提供重要依據(jù)。要拓展干部教育培訓(xùn)，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，繼續(xù)開展 “ 三超兩亂 ” 專項(xiàng)整治，有序消化超職數(shù)配備的干部。要探索開展 “ 人才引進(jìn)五人計(jì)劃 ” ，主動(dòng)發(fā)掘鄉(xiāng)土人才、網(wǎng)絡(luò)人才、能工巧匠、民俗專家、競技能手等有一技之長的人才，分門別類建立人才信息庫， 切實(shí)增強(qiáng)各類人才的認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任感。三是組織建設(shè)要從嚴(yán)。要全面推進(jìn)黨支部 “ 五基 ” （即：基本組織、基本隊(duì)伍、基本活動(dòng)、基本制度、基本保障）建設(shè)和基層治理創(chuàng)新，在農(nóng)村推行 “135” （即：一核心三組織五制度，以村黨組織為核心，發(fā)揮村民委員會、村務(wù)監(jiān)督委員會、村經(jīng)濟(jì)合作組織作用，落實(shí)承諾踐諾制、村干部值班和周例會制、為民服務(wù)全程代理制、黨員管理積分制、 “ 四議兩公開 ”制）治理模式，在社區(qū)推行 “ 一體三化 ” （即：社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社區(qū)服務(wù)站 “ 三位一體 ” 的治理體制，以信息化支撐、網(wǎng)格化治理、社會化服務(wù)為主要內(nèi)容 的社區(qū)治理服務(wù)體系）治理模式和 “ 兩化兩體系 ” （即：社區(qū)場所標(biāo)準(zhǔn)化和社區(qū)服務(wù)規(guī)范化，完善社區(qū)組織管理體系和服務(wù)體系）建設(shè)，精心打造一批基層黨 第 10 頁 共 16 頁 建示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，實(shí)現(xiàn)全區(qū)黨建水平整體提升。要圍繞服務(wù)旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)新黨建工作載體，深入開展 “ 黨員先鋒示范崗 ”創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮游客中的黨員在維護(hù)景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、遵守景區(qū)管理規(guī)定等方面的示范引導(dǎo)作用，讓外地黨員與本地黨員實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)、同頻共振。要加強(qiáng)發(fā)展黨員、黨員教育培訓(xùn)和管理服務(wù)工作，落實(shí)黨組織書記帶頭講黨課、民主評議黨員、黨員黨性定期分析制度，穩(wěn)妥慎重做好處置不合格 黨員工作。要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)村（社區(qū)）運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)、社區(qū)惠民項(xiàng)目資金、軟弱渙散基層黨組織幫扶項(xiàng)目資金以及村（社區(qū)）干部基本報(bào)酬待遇。要推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，全面完成村（社區(qū)）辦公服務(wù)場所建設(shè) “ 清零 ” 任務(wù)，加大村（社區(qū)）便民服務(wù)站（點(diǎn)）建設(shè)力度，為群眾提供綜合性、 “ 一站式 ” 服務(wù)。四是制度執(zhí)行要從嚴(yán)。要堅(jiān)決落實(shí)中央關(guān)于本屆政府任期內(nèi)財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增的要求，會同相關(guān)部門健