6市長在全市黨務工作會議致辭(編輯修改稿)
2025-09-19 16:18 本頁面
【文章內容簡介】 堅強核心。要團結包容，和諧共事。班子成員特別是“ 一把手 ” ，要視團結為班子的生命，注重培養(yǎng)寬闊的胸襟、謙讓的氣度和聞過則喜的修養(yǎng)，聽得進話，容得下事，在加強溝通中增進理解，在協(xié)調配合中加深信任，在相互支持中形成合力，努力營造以和共事、以和謀事、以和興事、以和成事的良好工作局面。要堅持原則，按章辦事。 “ 一把手 ” 要當好執(zhí)行民主集中制的 表率，按照科學決策、民主決策、依法決策的原則，嚴格執(zhí)行黨章和各項規(guī)章制度，做到總攬而不包攬、放手而不甩手、決斷而不專斷，充分發(fā)揮班子成員的積極性，努力形成民主和諧、清新融洽的良好工作氛圍，使全體班子成員真正把心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來，合力開創(chuàng)各項工作新局面。 （二）以深化干部人事制度改革為重點，著力造就高素質的干部隊伍。黨員干部是引領縣域發(fā)展的中堅力量，培養(yǎng)和造就一支能夠擔當重任，經(jīng)得起考驗的高素質干部隊伍，事關全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。為此，要以深化干部人事制度改革為重點，全面加強干部隊伍建 設。在對干部的教育培養(yǎng)上，要牢固樹立大教育、大培訓的理念，采用知識學習、遠程教育、實踐鍛煉、外出走訓等方式，拓寬干部教育培訓渠道，增強教育的針對性和實效 第 6 頁 共 11 頁 性，不斷提高廣大黨員干部，特別是領導干部的政治素養(yǎng)、領導水平和工作能力。在對干部的選拔任用上，要牢固樹立正確的用人導向，堅持以科學發(fā)展觀的要求看干部，以群眾公認選干部，憑政績看德才，憑德才用干部。要不斷探索干部選任工作的制度創(chuàng)新，逐步形成更加民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀干部選 拔到領導崗位上來。在對干部的考核監(jiān)督上，要以科學發(fā)展觀和正確政績觀為指導，立足我市工作實際，把完成實事任務、落實重點項目以及解決信訪問題等方面的主觀努力和客觀成效納入干部政績的考核評價體系，做到既考核 “ 顯績 ” ，又考核 “ 潛績 ” ，為準確評價和識別干部，推動各項工作的順利實施提供可靠保證。要不斷完善干部監(jiān)督機制，拓寬監(jiān)督渠道，增強干部監(jiān)督工作的實效性。要進一步做好人才工作，結合我市發(fā)展實際，積極做好人才項目的對接，努力培養(yǎng)樂于創(chuàng)業(yè)、善于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)優(yōu)的專業(yè)技術人才和農村實用人才，為縣域發(fā)展提供人才保證和智力支持。 （三）以鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果為主線，積極推動基層黨建工作創(chuàng)新。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，處在經(jīng)濟社會發(fā)展的第一線，擔負著團結和帶領基層黨員群眾謀發(fā)展、促和諧的工作重任。要按照圍繞中心、服務大局的工作原則，進一步明確建設方向，突出建設重點，注重建設創(chuàng)新， 第 7 頁 共 11 頁 不斷提升我市基層黨建工作的整體水平。要抓好農村黨建創(chuàng)新。把 “ 服務發(fā)展、創(chuàng)業(yè)富民 ” 作為新階段農村黨建工作的根本出發(fā)點和落腳點，以 “ 建設新農村、展示新作為 ” 主題實踐活動為載體，繼續(xù)推進 “ 致富能人入黨治村 ” 工程，不斷提升黨員干部領富、帶富、幫富本領，
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