黨務(wù)工作會(huì)議致辭稿范文(編輯修改稿)
2024-09-19 23:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 案，精心組織實(shí)施，抓好學(xué)習(xí)貫徹。要結(jié)合實(shí)際，以 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 為標(biāo)尺，深化思想認(rèn)識(shí)，查找差距問(wèn)題，開(kāi)好專題民主生活會(huì)，全面抓好整改落實(shí)。二要鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。認(rèn)真開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作 “ 回頭望 ” ，對(duì)任務(wù)基本完成的，明確鞏固拓展要求；對(duì)整改不徹底、不到位的，明確責(zé)任人、路線圖、時(shí)間表，抓緊推進(jìn)，兌現(xiàn)承諾，確保善做善成。要持續(xù)深化專項(xiàng)整治，防止 “ 四風(fēng) ”問(wèn)題反彈回潮。今年上半年，縣活動(dòng)辦要開(kāi)展一次整改落實(shí)工作 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 和鞏固拓展活動(dòng)成果情況專項(xiàng)檢查，對(duì)賬銷號(hào)，一抓到底?？h委將對(duì)整改效果好的予以表?yè)P(yáng) ，對(duì)整改不力的通報(bào)批評(píng)，對(duì)復(fù)發(fā)反彈的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。三要推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。要把活動(dòng)中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法長(zhǎng)期堅(jiān)持，要健全落實(shí)民主集中制、 “ 三會(huì)一課 ” 、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評(píng)議黨員等制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，營(yíng)造良好政治生態(tài)，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變的好勢(shì)頭保持下去。要嚴(yán)肅查處違反制度的人和事，使制度成為剛性約束。 （三）建立完善從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的新常態(tài) 嚴(yán)防干部帶病提拔，是今年干部工作的 “ 重中之重 ” 。中省一再?gòu)?qiáng)調(diào)，要從源頭上嚴(yán)防，從過(guò)程上嚴(yán)管，從后果上嚴(yán)懲，而且要真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng) 嚴(yán)，決不能失之于寬、失之于軟。為此，我們將從四個(gè)方面著手，杜絕出現(xiàn)干部帶病提拔的問(wèn)題。一要從嚴(yán)選拔任用干部。要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和市委出臺(tái)的《關(guān)于從嚴(yán)選拔干部防止干部 “ 帶病提拔 ” 的若干規(guī)定》，堅(jiān)持 “ 信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔 ” 的好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，突出德才兼?zhèn)?、人崗相適，嚴(yán)格條件程序、嚴(yán)守紀(jì)律要求，選好用好干部，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手。要發(fā)揮黨委（黨組）在干部選拔時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，落實(shí)黨委（黨組）在選人用人上的主體責(zé)任，特別是第一責(zé)任人的責(zé)任。黨委（黨 組）在向上推薦干部時(shí)，要對(duì)其廉潔自律情況做出結(jié)論性的評(píng)價(jià)。要改進(jìn)干部考核考 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 察方式，堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，增加任前考察深度，采取提前介入、改進(jìn)程序、查看檔案、延伸考察、走訪了解等方式，拓寬發(fā)現(xiàn)問(wèn)題渠道，抓住干部的重要行為特征，對(duì)疑點(diǎn)沒(méi)有消除、問(wèn)題沒(méi)有搞清的，不能提拔或重用。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)制度，每年按照一定比例，采取隨機(jī)抽查和重點(diǎn)抽查兩種方式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行抽查核實(shí)，把核實(shí)結(jié)果作為評(píng)價(jià)識(shí)別干部是否忠誠(chéng)老實(shí)、是否清正廉潔、是否帶病的重要依據(jù)。按照市委要求，今年，縣上要做到 “ 三個(gè) 必查 ” ，即擬提拔的必查、轉(zhuǎn)任重要崗位的必查、列入后備干部人選的必查。要強(qiáng)化干部選拔責(zé)任追究制度，把個(gè)人署名推薦、討論決定時(shí)每名班子成員的意見(jiàn)等一些重要環(huán)節(jié)的基本情況，真實(shí)記錄在案，作為干部選拔任用責(zé)任追究的基本依據(jù)，建立干部帶病提拔倒查問(wèn)責(zé)機(jī)制，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，徹底鏟除帶病提拔的潛規(guī)則。二要從嚴(yán)抓好干部日常管理。 “ 不矜細(xì)行，終累大德 ” ，在小的行為上不謹(jǐn)慎，終究會(huì)連累到大的德行。所以要切實(shí)加強(qiáng)干部的日常管理，做到干部伴隨管理成長(zhǎng)、管理伴隨干部一生。要定期對(duì)全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合研判，拓展研判范 圍、豐富研判內(nèi)容，及時(shí)掌握班子運(yùn)行和干部履職情況。要嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)制度，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)，今年 “ 七一 ” 前后，要以踐行 “ 三嚴(yán)三實(shí) ”
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