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正文內(nèi)容

5全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)(編輯修改稿)

2025-09-06 21:45 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 干部占干部總數(shù)的 80 以上。三是建立健全管理機(jī)制,使干部的教育培訓(xùn)工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。首先建立了干部教育培訓(xùn)的管理機(jī)構(gòu),由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、全面管理,宣傳、紀(jì)檢等部門密切配合,借助省、市委黨校作為主要的培訓(xùn)基地,齊抓共管,為干部教育培訓(xùn)工作提供了組織保證。第二,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)登記和考勤制度。要求鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各單位堅(jiān)持每周半天的學(xué)習(xí)制度,并建立學(xué)習(xí)登記簿,對學(xué)習(xí)的內(nèi)容和人員進(jìn)行登記,區(qū)委組織部同宣傳部不 定期地進(jìn)行研究、檢查、匯報(bào)、指導(dǎo)、實(shí)行一級抓一級,層層抓落實(shí)。第三,明確工作任務(wù),把干部培訓(xùn)工作納入部門每年工作目標(biāo)責(zé)任制,納入領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核內(nèi)容,并作為干部獎勵(lì)、晉升級別、職務(wù)的重要依據(jù)。 二、區(qū)分層次,突出重點(diǎn)在干部的教育培訓(xùn)中,我們注意針對不同類型干部的特點(diǎn),安排不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容,提出不同的要求, 第 3 頁 共 4 頁 做到層次分明,重點(diǎn)突出。一是區(qū)分層次,抓好各類干部的教育培訓(xùn)。處級領(lǐng)導(dǎo)干部主要是
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