【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ?月報(bào)和季報(bào)制度。各旗縣區(qū)工會(huì)對(duì)開(kāi)展要約行動(dòng)的情況及時(shí)報(bào)告、及時(shí)總結(jié)、及時(shí)推廣好經(jīng)驗(yàn)好典型。并組建了市、縣兩級(jí)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，聘用指導(dǎo)員 22 人，保證集體協(xié)商工作積極穩(wěn)妥推進(jìn)。年中組成督查組，對(duì) 10 個(gè)旗縣區(qū)工資集體協(xié)商工作進(jìn)行檢查。今年全市簽訂集體合同 10565份，覆蓋 10797個(gè)企業(yè)、75 萬(wàn)余名職工 。簽訂工資專項(xiàng)集體合同 11225 份，覆蓋 11442 個(gè)企業(yè)、 77 萬(wàn)余名職工。簽訂女職工專 項(xiàng)集體合同 10710 份，覆蓋 10916 個(gè)企業(yè)、 321680 名女職工。 三是普遍開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，增強(qiáng)職工職業(yè)技能實(shí)現(xiàn)新提升。繼續(xù)在全市開(kāi)展了 ? 當(dāng)好主力軍、建功 ‘ 十二五 ’ 、共建先鋒號(hào)、創(chuàng)新促發(fā)展 ? 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。 5 月 2 日召開(kāi)了全市勞動(dòng)競(jìng)賽啟動(dòng)儀式，市四大班子領(lǐng)導(dǎo)參會(huì)并對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽工作開(kāi)展提出具體要求。 8 月承辦了自治區(qū)天車工、數(shù)控車工等 8 個(gè)工種技能決賽 。舉辦了全市職工 ? 辦公自動(dòng)化 ? 等 5 個(gè)工種的比賽 。11 月舉辦了首屆勞動(dòng)競(jìng)賽成果展示觀摩會(huì)，演示了 14 項(xiàng)技能競(jìng)賽實(shí) 第 11 頁(yè) 共 24 頁(yè) 操表演。全市 7300 多家單位開(kāi)展了崗位練兵 、技術(shù)比賽等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，參賽職工達(dá) 80 多萬(wàn)人次，覆蓋率達(dá)到 75%以上。全市廣大職工圍繞 ? 技術(shù)進(jìn)步、節(jié)能減排 ? 活動(dòng)，提出合理化建議30510 件，已采納或?qū)嵤?xx4 件，實(shí)施率達(dá)到 65%，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益 2 億元。職工發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目 4245 項(xiàng)，總結(jié)推廣先進(jìn)操作（工作）法 76 項(xiàng)。全市 5800 名職工晉升了技術(shù)等級(jí)，建立技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室 72 家， 168 家企業(yè)開(kāi)展了 ? 首席員工、金牌工人 ? 選樹活動(dòng)，選樹技能帶頭人 1650名，技能人才（勞模）師徒結(jié)對(duì) 980 對(duì)。 通過(guò)落實(shí) ? 三個(gè)普遍 ? ，工會(huì)整體工 作實(shí)現(xiàn)新提升，各類先進(jìn)不斷涌現(xiàn)。今年， 6 家工會(huì)被評(píng)為全國(guó)模范職工之家、 3 個(gè)車間（班組）工會(huì)被評(píng)為全國(guó)模范職工小家，包頭吉泰稀土鋁業(yè)公司工會(huì)榮獲全國(guó)雙愛(ài)雙評(píng)先進(jìn)企業(yè)工會(huì)。 三、全力實(shí)施八項(xiàng)工程，在提升服務(wù)水平上讓會(huì)員滿意 一是實(shí)施幫扶救助工程，解決職工實(shí)際困難。 通過(guò)開(kāi)展兩節(jié)送溫暖活動(dòng)，為職工提供生活、醫(yī)療、助學(xué)、就業(yè)培訓(xùn)、法律援助、過(guò)冬取暖補(bǔ)貼等幫扶救助 29786 人次。走訪慰問(wèn)企業(yè) 203 家、職工 18722 戶，其中困難職工 15839 戶，困難農(nóng)民工 2201 戶，困難勞模 117 戶。通過(guò) 開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，安排、籌集資金萬(wàn)元，資助困難職工和農(nóng)民工子女 2391 人。通過(guò)開(kāi)展金橋助學(xué)活動(dòng)。協(xié)調(diào)馬家私房面、永盛成超市等企業(yè)，開(kāi) 第 12 頁(yè) 共 24 頁(yè) 展以 ? 走進(jìn)企業(yè)、體驗(yàn)勞動(dòng) ? 為主題的大學(xué)生暑期勤工儉學(xué) ? 金橋助學(xué) ? 活動(dòng)，已為 252 名在校困難學(xué)子提供助學(xué)崗位，通過(guò)助崗變相助資約萬(wàn)元。通過(guò)開(kāi)展技能培訓(xùn)促就業(yè)活動(dòng)，積極配合有關(guān)部門舉辦餐廳、家政、酒店服務(wù)等各類培訓(xùn)班 26 期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員 5650人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)并簽訂一年以上勞動(dòng)合同 4850人 。通過(guò)積極拓展幫扶內(nèi)容，在 XX 縣區(qū)舉辦了 ? 貼近職工辦實(shí)事，走進(jìn)北梁送真情 ? 活動(dòng)，共籌集資金 46 萬(wàn)余元，對(duì) 468 名困難學(xué)子、困難勞模、困難單親女職工等進(jìn)行了幫扶救助。 二是實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)工程，保障職工生命安全。 在全市開(kāi)展了以 ? 弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，加強(qiáng)班組安全管理 ?為主題的安康杯競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大競(jìng)賽范圍，推動(dòng) ? 安康杯 ?競(jìng)賽向農(nóng)牧民工聚集的煤礦、建筑行業(yè)、非公有制企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)延伸。 7 月，深入十個(gè)旗縣區(qū)和十家重點(diǎn)企業(yè)，檢查職工高溫勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況，并為職工送去防暑降溫藥品、食品。xx 年新增參賽企業(yè) 36 個(gè)，約 40 萬(wàn)職工參加了競(jìng)賽，使 ? 安康杯 ? 競(jìng)賽更加貼近企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際。培訓(xùn)勞 監(jiān)員和小組檢查人員 3000 名，開(kāi)展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》調(diào)研督查，為 5000多名女職工舉辦健康知識(shí)、心理疏導(dǎo)講座 65 場(chǎng)。 三是實(shí)施素質(zhì)提升工程，加強(qiáng)職工核心價(jià)值觀建設(shè)。 舉辦 ? 勞動(dòng)美托起夢(mèng) ? 系列活動(dòng)。先后組織開(kāi)展了勞模事跡宣傳、演講比賽、消夏文藝晚會(huì)、職工書畫筆會(huì)、主題宣講、趣 第 13 頁(yè) 共 24 頁(yè) 味運(yùn)動(dòng)會(huì)、女職工興趣愛(ài)好展等職工文化活動(dòng)，以職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的語(yǔ)言和形式，引導(dǎo)廣大職工從自己做起，以勞動(dòng)者的佳績(jī)共創(chuàng)夢(mèng)。進(jìn)一步加強(qiáng)職工心理輔導(dǎo)站和職工書屋建設(shè)。全市建設(shè)各類職工心理輔導(dǎo)站 75個(gè)，培訓(xùn)職工心理健康 輔導(dǎo)員 200人次。新建市級(jí) ? 職工書屋 ?10 個(gè)，自建職工書屋 30 多家，全市累計(jì)建立各級(jí)職工書屋 270 個(gè)，廣泛開(kāi)展了各類讀書學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。 四是實(shí)施民主管理工程，維護(hù)職工民主權(quán)益。 對(duì)旗縣區(qū)、國(guó)企、非公企業(yè)、事業(yè)單位等 13 個(gè)基層工會(huì)，開(kāi)展了以 ? 公開(kāi)解難題，民主促發(fā)展 ? 為主題的廠務(wù)公開(kāi)民主管理專題調(diào)研。進(jìn)一步健全和完善職代會(huì)、教代會(huì)制度，切實(shí)保障了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 XX 市廠務(wù)公開(kāi)、蒙中醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)工工作在今年全區(qū)廠務(wù)公開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上做了經(jīng)驗(yàn)介紹。 五是實(shí)施 關(guān)愛(ài)勞模工程，推樹職工先進(jìn)典型。 召開(kāi)了五一表彰大會(huì)，對(duì) 25 個(gè)基層工會(huì)、 69 個(gè)集體、 81 名個(gè)人榮獲各級(jí) ? 五一 ? 勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、 ? 五一 ? 勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒐と讼蠕h號(hào)進(jìn)行了表彰。對(duì)全市的勞模和先進(jìn)工作者進(jìn)行了摸底調(diào)查，為做好各項(xiàng)勞模工作奠定了基礎(chǔ)。為 58 名全國(guó)勞模發(fā)放 xx 年勞模津貼萬(wàn)元 。為 17 名自治區(qū)失業(yè)勞模、 49 名 XX 市失業(yè)勞模以及自治區(qū)統(tǒng)籌的 77 名市級(jí)勞模， 313 名市級(jí)先進(jìn)工作者發(fā)放勞模津貼萬(wàn)元 。為省部級(jí)勞模發(fā)放 ? 三金 ?45 萬(wàn)元，為市級(jí)和省部級(jí)特 第 14 頁(yè) 共 24 頁(yè) 困勞模發(fā)放幫扶金萬(wàn)元。組織 1258 名各級(jí)勞模進(jìn)行健康檢查。 5月 9 日 ，市委副書記、市長(zhǎng)孫煒東召開(kāi)勞模座談會(huì)，與全市各行各業(yè)各類勞模代表進(jìn)行了座談。五一期間，組織 80 多名勞模開(kāi)展義務(wù)植樹活動(dòng)，培育勞模林。 六是實(shí)施絡(luò)信息建設(shè)工程，暢通職工訴求渠道。 在主席接待日、 12351 熱線的基礎(chǔ)上，大力加強(qiáng)市總工會(huì)信息化建設(shè)?；I建 XX 市總工會(huì)站，在站上建立主席信箱，征集職工、勞模對(duì)工會(huì)的意見(jiàn)建議和職工的各種訴求，并及時(shí)解答、解決職工訴求。通過(guò)信息化手段，增加職工訴求渠道?；I建了工會(huì)上辦公平臺(tái)，提高工會(huì)辦事效率和辦事透明度，讓更多職工了解