【文章內(nèi)容簡介】 ?月報和季報制度。各旗縣區(qū)工會對開展要約行動的情況及時報告、及時總結、及時推廣好經(jīng)驗好典型。并組建了市、縣兩級專職集體協(xié)商指導員隊伍，聘用指導員 22 人，保證集體協(xié)商工作積極穩(wěn)妥推進。年中組成督查組，對 10 個旗縣區(qū)工資集體協(xié)商工作進行檢查。今年全市簽訂集體合同 10565份，覆蓋 10797個企業(yè)、75 萬余名職工 。簽訂工資專項集體合同 11225 份，覆蓋 11442 個企業(yè)、 77 萬余名職工。簽訂女職工專 項集體合同 10710 份，覆蓋 10916 個企業(yè)、 321680 名女職工。 三是普遍開展勞動競賽，增強職工職業(yè)技能實現(xiàn)新提升。繼續(xù)在全市開展了 ? 當好主力軍、建功 ‘ 十二五 ’ 、共建先鋒號、創(chuàng)新促發(fā)展 ? 創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動。 5 月 2 日召開了全市勞動競賽啟動儀式，市四大班子領導參會并對勞動競賽工作開展提出具體要求。 8 月承辦了自治區(qū)天車工、數(shù)控車工等 8 個工種技能決賽 。舉辦了全市職工 ? 辦公自動化 ? 等 5 個工種的比賽 。11 月舉辦了首屆勞動競賽成果展示觀摩會，演示了 14 項技能競賽實 第 11 頁 共 24 頁 操表演。全市 7300 多家單位開展了崗位練兵 、技術比賽等勞動競賽活動，參賽職工達 80 多萬人次，覆蓋率達到 75%以上。全市廣大職工圍繞 ? 技術進步、節(jié)能減排 ? 活動，提出合理化建議30510 件，已采納或?qū)嵤?xx4 件，實施率達到 65%，實現(xiàn)經(jīng)濟效益 2 億元。職工發(fā)明創(chuàng)造、技術革新、技術攻關項目 4245 項，總結推廣先進操作（工作）法 76 項。全市 5800 名職工晉升了技術等級，建立技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室 72 家， 168 家企業(yè)開展了 ? 首席員工、金牌工人 ? 選樹活動，選樹技能帶頭人 1650名，技能人才（勞模）師徒結對 980 對。 通過落實 ? 三個普遍 ? ，工會整體工 作實現(xiàn)新提升，各類先進不斷涌現(xiàn)。今年， 6 家工會被評為全國模范職工之家、 3 個車間（班組）工會被評為全國模范職工小家，包頭吉泰稀土鋁業(yè)公司工會榮獲全國雙愛雙評先進企業(yè)工會。 三、全力實施八項工程，在提升服務水平上讓會員滿意 一是實施幫扶救助工程，解決職工實際困難。 通過開展兩節(jié)送溫暖活動，為職工提供生活、醫(yī)療、助學、就業(yè)培訓、法律援助、過冬取暖補貼等幫扶救助 29786 人次。走訪慰問企業(yè) 203 家、職工 18722 戶，其中困難職工 15839 戶，困難農(nóng)民工 2201 戶，困難勞模 117 戶。通過 開展金秋助學活動，安排、籌集資金萬元，資助困難職工和農(nóng)民工子女 2391 人。通過開展金橋助學活動。協(xié)調(diào)馬家私房面、永盛成超市等企業(yè)，開 第 12 頁 共 24 頁 展以 ? 走進企業(yè)、體驗勞動 ? 為主題的大學生暑期勤工儉學 ? 金橋助學 ? 活動，已為 252 名在校困難學子提供助學崗位，通過助崗變相助資約萬元。通過開展技能培訓促就業(yè)活動，積極配合有關部門舉辦餐廳、家政、酒店服務等各類培訓班 26 期，培訓下崗失業(yè)人員 5650人，實現(xiàn)就業(yè)并簽訂一年以上勞動合同 4850人 。通過積極拓展幫扶內(nèi)容，在 XX 縣區(qū)舉辦了 ? 貼近職工辦實事，走進北梁送真情 ? 活動，共籌集資金 46 萬余元，對 468 名困難學子、困難勞模、困難單親女職工等進行了幫扶救助。 二是實施勞動保護工程，保障職工生命安全。 在全市開展了以 ? 弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理 ?為主題的安康杯競賽活動，進一步擴大競賽范圍，推動 ? 安康杯 ?競賽向農(nóng)牧民工聚集的煤礦、建筑行業(yè)、非公有制企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)延伸。 7 月，深入十個旗縣區(qū)和十家重點企業(yè)，檢查職工高溫勞動保護政策落實情況，并為職工送去防暑降溫藥品、食品。xx 年新增參賽企業(yè) 36 個，約 40 萬職工參加了競賽，使 ? 安康杯 ? 競賽更加貼近企業(yè)安全生產(chǎn)實際。培訓勞 監(jiān)員和小組檢查人員 3000 名，開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》調(diào)研督查，為 5000多名女職工舉辦健康知識、心理疏導講座 65 場。 三是實施素質(zhì)提升工程，加強職工核心價值觀建設。 舉辦 ? 勞動美托起夢 ? 系列活動。先后組織開展了勞模事跡宣傳、演講比賽、消夏文藝晚會、職工書畫筆會、主題宣講、趣 第 13 頁 共 24 頁 味運動會、女職工興趣愛好展等職工文化活動，以職工群眾喜聞樂見的語言和形式，引導廣大職工從自己做起，以勞動者的佳績共創(chuàng)夢。進一步加強職工心理輔導站和職工書屋建設。全市建設各類職工心理輔導站 75個，培訓職工心理健康 輔導員 200人次。新建市級 ? 職工書屋 ?10 個，自建職工書屋 30 多家，全市累計建立各級職工書屋 270 個，廣泛開展了各類讀書學習交流活動。 四是實施民主管理工程，維護職工民主權益。 對旗縣區(qū)、國企、非公企業(yè)、事業(yè)單位等 13 個基層工會，開展了以 ? 公開解難題，民主促發(fā)展 ? 為主題的廠務公開民主管理專題調(diào)研。進一步健全和完善職代會、教代會制度，切實保障了職工群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。 XX 市廠務公開、蒙中醫(yī)院院務公開工工作在今年全區(qū)廠務公開工作經(jīng)驗交流會上做了經(jīng)驗介紹。 五是實施 關愛勞模工程，推樹職工先進典型。 召開了五一表彰大會，對 25 個基層工會、 69 個集體、 81 名個人榮獲各級 ? 五一 ? 勞動獎狀、 ? 五一 ? 勞動獎章、工人先鋒號進行了表彰。對全市的勞模和先進工作者進行了摸底調(diào)查，為做好各項勞模工作奠定了基礎。為 58 名全國勞模發(fā)放 xx 年勞模津貼萬元 。為 17 名自治區(qū)失業(yè)勞模、 49 名 XX 市失業(yè)勞模以及自治區(qū)統(tǒng)籌的 77 名市級勞模， 313 名市級先進工作者發(fā)放勞模津貼萬元 。為省部級勞模發(fā)放 ? 三金 ?45 萬元，為市級和省部級特 第 14 頁 共 24 頁 困勞模發(fā)放幫扶金萬元。組織 1258 名各級勞模進行健康檢查。 5月 9 日 ，市委副書記、市長孫煒東召開勞模座談會，與全市各行各業(yè)各類勞模代表進行了座談。五一期間，組織 80 多名勞模開展義務植樹活動，培育勞模林。 六是實施絡信息建設工程，暢通職工訴求渠道。 在主席接待日、 12351 熱線的基礎上，大力加強市總工會信息化建設?；I建 XX 市總工會站，在站上建立主席信箱，征集職工、勞模對工會的意見建議和職工的各種訴求，并及時解答、解決職工訴求。通過信息化手段，增加職工訴求渠道?；I建了工會上辦公平臺，提高工會辦事效率和辦事透明度，讓更多職工了解