5人社局行政效能提升年活動實施方案(編輯修改稿)
2024-09-06 21:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三、方法步驟 活動從 2024 年 4 月開始至 12 月底結(jié)束，分四個階段進行： （一）動員部署階段（ 4 月 20 日以前） 各基層單位、各科室要認真學(xué)習(xí)傳達文件精神，結(jié)合本單位、本科室實際，制定具體落實方案。 4 月 20 日以前將動員部署情況和具體落實方案報局辦公室。 （二）學(xué)習(xí)查擺階段（ 4 月 16 日 — 4 月 30 日） 組織廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)紀律的一系列重要論述，中央經(jīng)濟工作會議和農(nóng)村工作會議精神，省市縣追趕超越系列文件精神 ， “ 八項規(guī)定 ” 精神，省委十二屆十一次全會精神，市委七屆二次全會精神，縣委十六屆二次全會精神，特別是要組織學(xué)習(xí)討論《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，從強化宗旨意識、嚴格自律約束的高度，打牢作風(fēng)建設(shè)的基石，使干部職工充分形成 “ 明底線、知敬畏 ” 的紀律自覺和 “ 履職責(zé)、抓落實 ” 的工作自覺。堅持邊學(xué)邊查，對照整治重點，結(jié)合實際，認真查找存在的突出問題。各基層單位、各科室要通過召開座談會、設(shè)立意見箱、開展談心活動等多種渠道，廣泛征求意見建議。要緊密 第 4 頁 共 6 頁 聯(lián)系實際，通過個人查、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、互相幫的方式， 查找自身存在的作風(fēng)問題。對單位和干部個人查找出的問題要深刻分析根源，形成自查材料。 （三）集中整治階段（ 5 月 1 日 — 11 月 30 日） 一是切實抓好整改。要
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