5人社局行政審批科年度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-06 21:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 堅持周五學習制度，讓科室工作人員熟悉人社局各類法律、法規(guī)政策，提高業(yè)務水平，為網(wǎng)上咨詢和前來辦事的企業(yè)和群眾提供滿意的答復。 提高服務質(zhì)量，推行一站式服務，實行首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制的工作制度。 辦理事項做到 “ 四清 ” 。咨詢一次寫清，表格一次發(fā)清，材料一次拿清，內(nèi)容一次審清。 注重自身能力建設，做到 “ 提高三個能力 ” 。提高做好本職工作的能力、提高接待 服務對象的能力、提高處理問題的能力。 主動協(xié)調(diào)，不能讓服務對象跑冤枉路。通過開展陪同辦 第 3 頁 共 4 頁 理，預約辦理，延時辦理（下班后），公開服務電話。 及時向政務中心和局領(lǐng)導匯報工作，讓領(lǐng)導了解情況，爭取支持，化解工作中不利因素。 二、立足本職工作，開創(chuàng)行政審批工作新局面 在工傷認定辦案的過程中，首先，要求工作人員堅決杜絕 “ 吃
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