5人社局行政審批科年度工作總結(存儲版)
【正文】 平。 提高服務質(zhì)量，推行一站式服務，實行首問責任制、限時辦結制、責任追究制的工作制度。 二、立足本職工作，開創(chuàng)行政審批工作新局面 在工傷認定辦案的過程中，首先，要求工作人員堅決杜絕 “ 吃、拿、卡、要 ” 等不良現(xiàn)象發(fā)生。 加強用人單位工時管理，規(guī)范用人單位實行特殊工時制度，有效地保護勞動者的合法權益，根據(jù)有關規(guī)定并結合企業(yè)生 第 4 頁 共 4 頁 產(chǎn)經(jīng)營特點和需要，依法審查申報資料，到企業(yè)實地調(diào)查，領導批示等程序展開工作 .同時，對申請的民辦職業(yè)培訓學校、職業(yè)介紹機構對材料審查后，組織工作人員對其申辦條件進行實地考察核實，提出審查意見報領導審批。 嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，發(fā)揚成績，克服不足，進一步轉變工作作風，改進工作辦法，把各項工作做得更好，為開創(chuàng)人社工作的新局面貢獻力量。 按時保質(zhì)完成《就業(yè)失業(yè)證》的打印工作。通過開展陪同辦 第 3 頁
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