5人社局黨委年度工作要點(diǎn)(編輯修改稿)
2024-09-06 21:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作，加強(qiáng)代表對訴求處置的全程參與和監(jiān)督。堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系代表制度，加強(qiáng)黨委與基層黨組織、黨員群眾的互動，暢通溝通渠道，實(shí)現(xiàn)上情下達(dá)、下情上達(dá)，推動工作開展。 做好基層群眾工作。結(jié)合教育實(shí)踐活動，細(xì)致梳理群眾最期盼解決的問題，以項(xiàng)目化的方式推進(jìn)各類問題的解決。引導(dǎo)、鼓勵基層單位各具特色的群眾工作方法創(chuàng)新，確保黨員干部站穩(wěn)群眾立場，切實(shí)樹立為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象。 深化基層黨組織建 設(shè)。進(jìn)一步推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，健全和完善黨建責(zé)任制，落實(shí)基層黨組織向局黨委和本單位（部門）黨員報(bào)告工作制度。創(chuàng)新基層黨組織服務(wù)載體，在大走 第 4 頁 共 7 頁 訪、黨員先鋒崗、公益志愿服務(wù)等基礎(chǔ)上，優(yōu)化黨員發(fā)揮作用的平臺和途徑。進(jìn)一步增強(qiáng)新形勢下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨組織的創(chuàng)新活力和組織凝聚力。切實(shí)保障黨員主體作用的發(fā)揮。 加強(qiáng)黨員發(fā)展和教育管理。根據(jù) “ 控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用 ” 的總要求，把好發(fā)展黨員入口關(guān)。以增強(qiáng)信仰、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)對黨員的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格黨內(nèi)組 織生活制度，豐富組織生活內(nèi)容。 （三）干部隊(duì)伍建設(shè)方面 完善干部考核機(jī)制。進(jìn)一步完善干部日常管理制度，推動局系統(tǒng)各項(xiàng)工作程序化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保干部依法、高效、廉潔履職。改進(jìn)和完善日常考核和年終考評辦法，增強(qiáng)考核評比準(zhǔn)確性和公正性，切實(shí)發(fā)揮考核的激勵約束作用。以推進(jìn)績效工資改革為契機(jī)，探索制定事業(yè)單位日?？己宿k法。 加強(qiáng)年輕干部實(shí)踐培養(yǎng)。按照干部實(shí)踐培養(yǎng)的要求，梳理和分析科級干部隊(duì)伍狀況，采用掛職、輪崗、交流等
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