【文章內(nèi)容簡介】 保險擴面工作全力推進。我縣目前醫(yī)療保險參?？?cè)藬?shù)為 77600人。其中：機關(guān)、事業(yè)單位和中省直企業(yè)職工 14170 人；國有集體關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)和其他困難企業(yè)退休人員 7565 人；居民 55865人。截止目前，住院總?cè)藬?shù) 2968 人次，報銷金額 1668 萬元，基金征繳 1756 萬元。為進一步提高醫(yī)療保障水平，減輕參保人員的醫(yī)療負擔，促進醫(yī)療保險制度健康發(fā)展，經(jīng)縣政府研究同意，我們對醫(yī)療保險待遇水平做了較大幅度調(diào)整。 （一）調(diào)整城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險待遇。如。機關(guān)、事業(yè)和中省直單位職工醫(yī)療封頂線由 5 萬元提高到 15 萬元； 國有集體關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員醫(yī)療封頂線由 4 萬元提高到 15 萬元。 （二）調(diào)整城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險待遇。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險分設(shè)基本醫(yī)療和大病救助醫(yī)療，醫(yī)療封頂線由 2 萬元提高到 5 萬元；學生和未成年人醫(yī)療最高支付限額由 3 萬元提高至 6 萬元。報銷比例由原來的在二、一級醫(yī)療機構(gòu)的 55%、 60%提高到 65%、 70%。學生兒童也在原基礎(chǔ)提高 10%。 （三）多層次實施人事制度改革，保證人事、職稱和用人招 第 11 頁 共 24 頁 聘等工作有效開展。 一是加快推進全縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。按照上級文件精神結(jié)合我縣實際，通過基層調(diào)查研究， 制定《 **縣公共 衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工作實施方案》，經(jīng)省廳批復后，現(xiàn)已在全縣開展。二是穩(wěn)妥開展事業(yè)單位用人招聘工作。2月份在全縣范圍內(nèi)公開招聘動物疫病預(yù)防控制中心獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員 3名 。5月份在全省范圍內(nèi)公開招聘 **電視臺節(jié)目主持人 3名，現(xiàn)已經(jīng)全部到崗工作。目前縣政府招調(diào)文秘工作報名已結(jié)束，考試工作將在 11 月份完成。三是有序開展職稱備案、評審推薦、繼續(xù)教育工作。我縣現(xiàn)有初、中、高級專業(yè)技術(shù)人員 3356 人，其中初級 1165 人，中級 1704 人，高級 487 人。全年舉辦各類繼續(xù)教育培訓班 11 期， 培訓專業(yè)技術(shù)人員 780 人次。初級職稱任職資格備案 98 人；推薦高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 57 人；推薦中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 91 人。四是人才儲備交流穩(wěn)步上升。人才中心共接收畢業(yè)生檔案 917 本，畢業(yè)生報到 673 人。舉辦招聘會 32 次，共推薦畢業(yè)生 95 人，達成就業(yè)協(xié)議 55 人，人事代理 148 人。五是公務(wù)員管理考核規(guī)范進行。全縣行政機關(guān)和參照公務(wù)員管理事業(yè)單位，參加考核 1450 人，獲優(yōu)秀等次 217 人，255名同志獲得嘉獎獎勵，獎金 800元 /人，獎勵金額 。37名同志獲得記三等功獎勵，獎金 1500元 /人，獎勵金額 。共計發(fā)放公務(wù)員獎勵獎金 26 萬元。六是退管工作親情化路線。 第 12 頁 共 24 頁 邀請周邊市縣門球協(xié)會，舉辦退休老干部門球賽一次，豐富退休文化生活。春節(jié)期間，慰問副處級退休干部 27 人，正科級黨政一把手退休干部 96 人，慰問金 萬元。 （四）多方面構(gòu)建勞動保障體系，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和維 權(quán)工作取得新成果。 一是調(diào)整勞動關(guān)系，積極落實惠民政策。為 412 名達到退休年齡的職工辦理了退休手續(xù)；受理工傷案件 80 人，做出工傷認定決定 48 人，勞動能力鑒定 35 人。二是樹立維權(quán)意識，依法開展勞動保障監(jiān)察。勞動保 障年檢誠信等級評價工作已完成 228 戶，涉及勞動者 9412 人，督促補簽勞動合同 3347 人；日常巡視監(jiān)察262 戶，涉及勞動者 9704 人，督促補簽勞動合同 145 人。收繳農(nóng)民工工資保障金 388 萬元。勞動保障監(jiān)察大隊受理日常投訴案件 41 起，立案 38 起，結(jié)案 38 起，結(jié)案率 100%，追討工資 594萬元，涉及勞動者 1231 人。三是強化辦結(jié)力度，勞動仲裁工作成果突顯?，F(xiàn)已接待群眾來信來訪 1350 余人次，受理信訪案件7 件，時限內(nèi)結(jié)案率 100%；處理勞動爭議仲裁案件 17 件，不予受理 6 件，受理 11 件，時限內(nèi)結(jié)案率 100%。 二、 2024 年工作思路 （一）全力做好就業(yè)促進工作。 落實好更加積極的就業(yè)新政策。確保小額擔保貸款、社保補貼、就業(yè)援助等各項惠民政策有效落實，力爭小額擔保貸款 第 13 頁 共 24 頁 年底實現(xiàn)發(fā)放額 200 萬元，大齡困難群體就業(yè) 850 人。 加強各類職業(yè)技能培訓工作。尤其是返鄉(xiāng)民工、失業(yè)人員、新生勞動力技能培訓和技能儲備培訓以及大學生創(chuàng)業(yè)培訓等特別職業(yè)培訓，計劃開展各類培訓 4500 人次。 建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系。力爭年底實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 3250 人，下崗失業(yè)人員就業(yè) 2500 人，城鎮(zhèn) 登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。 （二）加快完善社會保障體系。 扎實做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作。逐步完善新農(nóng)保服務(wù)大廳建設(shè)，計劃年內(nèi)參保率在省廳規(guī)定 70%的基礎(chǔ)上再提高 3%。 全面開展城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作。加大優(yōu)惠政策的宣傳講解，拓寬參保人群范圍，計劃新增參保居民 12024 人，參保率達到 70%。 加大工傷保險擴面力度。在現(xiàn)有中省直及煤碳、建筑、加工、服務(wù)行業(yè)職工參保的基礎(chǔ)上，計劃將全縣事業(yè)單位在崗職工納入工傷保險參保范圍，參保率達到 60%。同時穩(wěn)妥做好工傷保險 基金市級統(tǒng)籌及保險待遇支付工作。 抓好社會保障卡發(fā)放工作。計劃發(fā)放社會保障卡 6 萬張，完成市局下達 5 萬張工作任務(wù)，實現(xiàn)五險卡合一。 積極向上爭取省級政策資金。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險省廳匹配資金在 2024 年 2024 第 14 頁 共 24 頁 萬元基礎(chǔ)再增加 300 萬元。 （三）穩(wěn)妥開展人事人才工作。 加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的引進培養(yǎng)，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)。 深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推進全縣醫(yī)藥衛(wèi) 生體制改革工作。 進一 步規(guī)范津貼補貼管理，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上持平省廳 14000元規(guī)定調(diào)控線。 做好退休干部管理服務(wù)工作。協(xié)同老干部局組織退休老干部門球賽一次，春節(jié)期間開展好老干部慰問工作。 （四）做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 健全矛盾糾紛應(yīng)急機制，強化辦結(jié)力度，人事勞動爭議案件結(jié)案率 100%，信訪案件結(jié)案率 100%，勞動監(jiān)察舉報案件結(jié)案率 100%。 加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，重點抓好農(nóng)民工工資保障金收繳工作，強化建筑、規(guī)劃等相關(guān)部門制約機制，加大聯(lián)合執(zhí)法力度，妥善解決農(nóng)民工工資問題。 二 o 一一年十一