5人民醫(yī)院建家申報材料(編輯修改稿)
2024-09-06 21:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和協(xié)助，并制定基層工會工作考核條例。每季度考核評比一次，對工作業(yè)績突出的支會給予表彰獎勵。 二、維護職工權(quán)益、為職工辦實事 我院黨政領導對關(guān)系到職工切身利益的事宜都主動交職代會討論聽取意見，再作決定。如、等都交職代會討論通過后才能實施。此外，院工會每年堅持給院內(nèi)新婚夫婦送賀禮、慰問生病住院的職工、為患急、危、重病職工開展獻愛心募捐活動 ，堅持每個季度困難職工補助制度和逢年過節(jié)看望慰問生活困難職工活動；近年來，慰問職工人次，為職工送賀禮人次，為一名患 第 3 頁 共 4 頁 腮腺癌職工募捐一次，工募捐元人民幣。院工會按季度為職工解決困補費元人民幣。中秋節(jié)、春節(jié)為職工送溫暖人次，用去元。此外，院工會積極組織為全院職工健康體檢和女職工婦科、乳腺普查。院工會參與職工勞動糾紛的調(diào)解和對職工工作、家庭中的矛盾作適當化解工作。 通過工會這些制度，把組織的溫暖、全院職工的愛心送到困難職工心中，把廣大職工緊緊凝聚在一起，為醫(yī)院的改革與發(fā)
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