5人事勞動和社會保障局年終工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-06 20:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 114 萬元，實際報銷 61 萬元，平均報銷比例 54%，比去年提高了 5 個百分點，保障了參 保人員的基本醫(yī)療待遇。三是深入實施離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌改革。自去年實施離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌改革以來，在嚴格把握政策的基礎(chǔ)上，加強對定點醫(yī)院的管理，較好消除了啟動初期的各種障礙，實現(xiàn)了平穩(wěn)運行。截止到目前，離休干部月人均醫(yī)藥費由實施前的 1358 元下降到 651 元，初步遏制了離休干部醫(yī)藥費不合理過度增長的勢頭，改革收到了明顯成效。 失業(yè)保險工作 首先是強化擴面征繳工作。截止到目前，全縣參保單位 32家，參保人數(shù) 4935 人，擴面新增 41 人，收繳失業(yè)保險費 萬元。其次是嚴格落實《失業(yè)保險申領(lǐng)發(fā) 放辦法》，為失業(yè)職工領(lǐng)取失業(yè)保險金提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對符合失業(yè)保險政策的失業(yè)人員，做到了及時足額發(fā)放。共為 41 名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險金 萬元，確保了失業(yè)職工基本生活。 三、勞動保障監(jiān)察和勞動信訪工作得到進一步加強 一是做好勞動用工年審工作。截止到目前，共審查用工單位159 家，年審合格率達到了 85%。二是開展了勞動用工專項檢查活動。對個體私營企業(yè)尤其是中小企業(yè)進行了用工檢查，共查處非法使用童工行為 27 起，追討拖欠打工者工資 2475 元。三是積 第 4 頁 共 6 頁 極穩(wěn)妥地處理勞動爭議案件。堅持 “ 以調(diào)解為主，先調(diào) 解后仲裁 ”的原則，盡量使案件通過調(diào)解手段加以解決，防止矛盾激化。上半年共受理勞動爭議案
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