【文章內(nèi)容簡介】 成果，加強建章立制，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。三是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，對失職瀆職、造成 重大損失或惡劣影響的干部嚴(yán)格追究責(zé)任。 （五）強化廉政意識，建設(shè)風(fēng)清氣正的廉潔學(xué)校。黨組織要發(fā)揮好班子成員的模范帶頭作用，帶頭遵守廉政準(zhǔn)則，堅持要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己絕對不做，敢于對自己亮劍，敢于直面矛盾和問題，用自己的行動為其他干部做廉潔表率。嚴(yán)格按制度和程序辦事，決不允許搞個人特殊化，堅決反對鋪張浪費。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好廉政建設(shè)，管好身邊工作人員，經(jīng)常組織反腐警示教育，增強廉政意識，加強制度建設(shè)，旗幟鮮明、較真碰硬地抵制奢靡腐敗現(xiàn)象。改作風(fēng)，強宗旨，樹立無私 奉獻和艱苦奮斗的精神。黨組織要教育干部和黨員，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第 一、人民的利益第一；保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費；在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾 第 12 頁 共 27 頁 之所想，急群眾之所急，同群眾建立魚水關(guān)系；努力克服消極思維、模糊認(rèn)識，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；要把加強宗旨意識和作風(fēng)修養(yǎng)作為自己的終身課題，堅持下去。 （六）隨著學(xué)校的進一步發(fā)展，還要進一步積極籌措資金，加快學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)步伐 ，積極適應(yīng)建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)校園文化的需要，進一步促進學(xué)校走內(nèi)涵發(fā)展之路。 新學(xué)年，新形勢，新任務(wù)。陵江二小支部將站在新的起點上，在上級黨組織的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，履職盡責(zé)，扎實工作，不斷開創(chuàng)學(xué)校各項工作的新局面。 第三篇：縣三查三述三評活動實施方案縣三查三述三評活動實施方案 縣三查三述三評活動實施方案為貫徹中央和省、市、縣改進作風(fēng)各項規(guī)定，認(rèn)真落實 “ 為民、務(wù)實、清廉 ” 要求，深入推進機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，營造更加優(yōu)良的發(fā)展軟環(huán)境，決定在全縣范圍內(nèi)開展 “ 查作風(fēng)、查效能、查廉潔，向紀(jì)委述職述廉述效，向服務(wù)對象述職述廉述效，向單位干部職工述職述廉述效，群眾評議服務(wù)、社會評選先進、機關(guān)評定位次 ” 活動?，F(xiàn)就 “ 三查三述三評 ” 活動提出如下實施方案。 一、總體目標(biāo) 緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展重點工作，堅持 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，以社會各界廣泛參與為基礎(chǔ)，以整治 “ 吃喝風(fēng) ” 、 第 13 頁 共 27 頁 “ 慵懶散 ” 、 “ 卡拿要 ” 問題為重點，以優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為核心，以企業(yè)滿意、群眾滿意、社會滿意為標(biāo)準(zhǔn)，通過開展 “ 三查三述三評 ” 活動，實現(xiàn)干部作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)、辦事效率進一步提高、行政行為進一步規(guī)范、發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化、群眾 滿意度進一步提升，為圓滿完成全年經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)提供有力保證。 二、活動內(nèi)容 “ 三查 ” 。一是查作風(fēng)，主要檢查中央和省、市、縣改進作風(fēng)各項規(guī)定貫徹執(zhí)行是否到位，重點檢查有無公款同城吃請、公車私用私駕、公款進行高消費娛樂活動，以及在落實縣委、縣政府經(jīng)濟社會發(fā)展重點工作部署中有無疲沓拖拉、敷衍了事等問題。二是查效能，主要檢查首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、離崗告示制等效能建設(shè)各項制度貫徹執(zhí)行是否到位，重點檢查工作狀態(tài)上有無精神萎靡不振、責(zé)任意識淡薄，上班紀(jì)律上有無擅自離崗、上網(wǎng)從事與 工作學(xué)習(xí)無關(guān)活動，辦事效率上有無推諉 扯皮，服務(wù)態(tài)度上有無冷漠生硬，履行職責(zé)上有無不作為、亂作為等問題。三是查廉潔，主要檢查《廉政準(zhǔn)則》貫徹執(zhí)行是否到位，重點檢查是否依法行政，在服務(wù)群眾和企業(yè)中是否做到公開透明、清正廉潔，有無利用手中職權(quán)刁難企業(yè)、向管理或服務(wù)對象 “ 吃拿卡要報 ” ，以及向企業(yè)亂檢查、亂收費、亂攤派、亂罰款等問題。 第 14 頁 共 27 頁 “ 三述 ” 。一是向紀(jì)委述職述廉述效。每年各級各部門主要負(fù)責(zé)人向縣紀(jì)委常委會述職述廉述效，主要報告上級改進工作作風(fēng)各項規(guī)定、效能建設(shè)各項制度、廉潔自律各項規(guī)定貫徹執(zhí)行 情況，接受民主評議。二是向服務(wù)對象述職述廉述效?？h直機關(guān)單位特別是公共服務(wù)行業(yè)窗口服務(wù)單位和人員向管理服務(wù)對象、基層群眾述職述廉述效，主要報告服務(wù)態(tài)度、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量以及廉政勤政情況，接受群眾監(jiān)督。三是向單位干部職工述職述廉述效。每年年初結(jié)合干部年度考核工作向本系統(tǒng)本單位干部職 工述職述廉述效，主要報告本人年度工作履職情況，量化評定等次。 “ 三評 ” 。一是群眾評議服務(wù)。由管理服務(wù)對象對縣直機關(guān)單位具有行政審批和許可職能的對外窗口以及公共服務(wù)行業(yè)對外窗口的服務(wù)態(tài)度、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量以及 廉政等情況，進行民主評議。二是社會評選先進。由公眾網(wǎng)上投票推薦、評選鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關(guān)單位和公共服務(wù)行業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)先進個人。三是機關(guān)評定位次。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關(guān)單位和公共服務(wù)行業(yè)按職能進行分類，由社會各界對其作風(fēng)、效能、廉潔以及經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設(shè)情況進行測評，并綜合考慮相關(guān)部門完 XX 縣區(qū)委縣政府重點中心工作情況以及 “ 三項建設(shè) ” 辦公室根據(jù)平時明查暗訪、企業(yè)和群眾投訴查處的臺賬記錄和群眾評議服務(wù)和社會評選先進等情況，量化得分，排出位次。 第 15 頁 共 27 頁 三、方法步驟 “ 三查三述三評 ” 活動從 6 月份開始，至年底前結(jié)束 ，分準(zhǔn)備、查評和總結(jié)三個 階段進行。參加對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關(guān)單位、公共服務(wù)行業(yè)及其干部職工。準(zhǔn)備階段 各級各部門結(jié)合實際制定活動的具體方案，進行動員部署；組織干部職工對照 “ 三查 ” 內(nèi)容，認(rèn)真查找自身在作風(fēng)、效能及廉潔方面存在的問題，深刻剖析原因，自覺進行糾正。個人自查自糾情況形成書面材料報所在單位。單位對自查情況進行匯總分析，形成書面材料報縣 “ 三項建設(shè) ” 辦公室。 縣 “ 三項建設(shè) ” 辦公室會同有關(guān)部門做好網(wǎng)上評議和評選的相關(guān)準(zhǔn)備工作。查評階段 堅持查評結(jié)合，以查引評、 以評促查，強化激勵和約束，著力解決作風(fēng)、效能及廉政方面存在的問題。 堅持開展 “ 三查 ” 各級各部門對干部職工遵守作風(fēng)、效能及廉政相關(guān)規(guī)定情況，每月開展 1－ 2 次檢查，同時，對群眾評議服務(wù)中反映的問題和意見建議進行認(rèn)真分析，開展針 對性檢查，完善和改進服務(wù)舉措，嚴(yán)格內(nèi)部管理，嚴(yán)明紀(jì)律約束。單位內(nèi)部檢查要明確專人負(fù)責(zé)，每月月底將檢查情況及相關(guān)工作舉措向縣 “ 三項建設(shè) ” 辦公室書面報告?？h紀(jì)委、監(jiān)察局 第 16 頁 共 27 頁 加強監(jiān)督檢查，不定期組織明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時進行提醒糾正，并對違反作風(fēng)、效能、廉政及 經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境相關(guān)規(guī)定的責(zé)任人進行問責(zé)處理。 堅持開展 “ 三述 ” 7月初縣紀(jì)委將抽取部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位主要負(fù)責(zé)人向紀(jì)委常委會述職述廉述效，組織開展民主評議；年終縣直機關(guān)單位特別是公共服務(wù)行業(yè)窗口服務(wù)單位組織開展單位和人員向管理服務(wù)對象、基層群眾述職述廉述效活動，并將活動結(jié)果向縣 “ 三項建設(shè) ”辦公室書面報告；結(jié)合干部年度考核工作，組織各級各部門領(lǐng)