4領(lǐng)導(dǎo)干部在黨支部組織生活會上的個人對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-09-06 20:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第 3 頁 共 5 頁 群眾意識不夠強(qiáng)，為基層服務(wù)的宗旨不夠。去監(jiān) 區(qū)的主動性不強(qiáng)、不夠深入，日?？傊蛋嘌膊椋瑐?cè)重于指出問題，幫助基層解決實(shí)際問題還不夠。 抓工作務(wù)求實(shí)效的韌勁不足，對一些會議、文件形成的決定貫徹落實(shí)抓得不夠深、不夠細(xì)，沒有 “ 一竿子到底 ” 。 開展工作的方式有時過于保守，力度上不夠，滿足于 ”按部就班 ” ，思路創(chuàng)新不夠。 三、原因剖析 針對上述存在的問題，我聯(lián)系思想和工作實(shí)際，剖析原因，主要是以下四個方面： （一）政治站位的高度不夠 有沒有一個高的政治站位，決定了看問題的視野，推動工作的魄力，解決 問題的方法。深入反思自身存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內(nèi)心認(rèn)為本職工作以業(yè)務(wù)為主，覺得談?wù)斡行┻h(yuǎn)、有些空，因而在思想上一定程度存在 “ 實(shí)用主義 ” 現(xiàn)象，對一些工作不善于從政治上來觀察、從全局角度去考慮，發(fā)揮政治功能不太理想。 （二）對思想建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠 黨的十九大報告強(qiáng)調(diào)。 “ 思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè) ” 。但深入反思，對這個問題的認(rèn)識有偏差，片面認(rèn)為抓學(xué)習(xí)不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接，沒
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