4領(lǐng)導(dǎo)干部四風(fēng)問題個(gè)人對照檢查材料總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-06 20:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大就難免有急躁情緒，講話比較生硬。雖然主觀意愿是好的，但缺少與大家思想上的交流溝通，反而不利于共同進(jìn)步。 （三）享樂主義方面。在工作開展取得的一點(diǎn)成效時(shí)，在思想上存在自滿情緒，有爭先進(jìn)位意識(shí)但不夠強(qiáng)烈，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。 （四）奢靡之風(fēng)方面。我安排公務(wù)消費(fèi)時(shí)，沒有鋪張浪費(fèi)，在個(gè)別地方也沒有真正做到厲行節(jié)約，在上級來人檢查指導(dǎo)工作，安排公務(wù)接待時(shí)，個(gè)別存在浪費(fèi)現(xiàn)象。 三、剖析四風(fēng)方面產(chǎn)生問題的原因。 針對上述在四風(fēng)方面存在的突出問題，我進(jìn)行了認(rèn)真的反思和自我剖析，雖然存在客觀因素，但主要是主觀原因造成，主要表現(xiàn)在： （一）學(xué)習(xí)不夠自覺。沒有把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成提高自身政治素 第 3 頁 共 4 頁 質(zhì)的基本要求，不能正確理解不斷學(xué)習(xí)使人不斷進(jìn)步的道理。個(gè)人在堅(jiān)持周一例會(huì)學(xué)習(xí)上認(rèn)真學(xué)，自我安排的學(xué)習(xí)計(jì)劃性、系統(tǒng)
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