4領(lǐng)導干部做人與做官的思考(編輯修改稿)
2025-09-06 20:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 沖擊下，領(lǐng)導干部切要受得住清苦，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，擋得住歪風，經(jīng)得住考驗，做到善始善終。 五要造福于民，鼓舞人心。自古就有 “ 得民心者得天下 ” 之說。在歷代朝 王中，只有當朝皇帝英明能干，致力為民造福，才能國富民殷，天下太平，受人 敬畏；如果當朝皇帝昏庸無能，貪圖享樂，背離人民，就會民不聊生，天下大亂，直到滅亡。 “ 天下順治在民富，天下和靜在民樂 ” 。 “ 貞觀之治 ” 、康乾盛世等等鼎盛時期無不是保民安民使然。范仲淹 “ 先天下之憂而憂，后天下之樂而樂 ” ，陶淵明 “ 當官不為民作主，不如回家賣紅薯 ” ，不僅體 第 5 頁 共 9 頁 現(xiàn)了他們的高尚品格，更體現(xiàn)了他們以民為貴的從政理念。在新時期，我們黨總結(jié)出了 “ 關(guān)注三農(nóng)，以民為本 ” 執(zhí)政方針，這是中國共產(chǎn)黨政治思想中的寶貴財富。胡錦濤總書記強調(diào)： “ 群眾利益無小事 ” 。作為黨的領(lǐng)導干部更要清正廉潔，勤政為民，把人民的利益放在第一位，真正 做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。要真心實意察民情、釋民惑、解民難，為民辦實事，要愿抓、善抓、敢抓關(guān)系國計民生的大事，讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展的成果。為官一任，造福一方，這是對每個領(lǐng)導干部的最起碼的工作要求。 三、強化觀念，淡泊名利，超越自我。 一要正確的認識自己，謹慎為人處世。 “ 知人者智，自知者明 ” 。人的成長 進步不可能一帆風順，當遇到挫折和坎坷的時候，最可貴的是能用辯證的眼光看待自己，審視自己，認真查找原因，冷靜處理問題。要做到順境不狂，逆境不慌；得勢時不盛氣凌人， 受挫時不悲觀失望。 二要常懷感恩之心，淡化 “ 做官 ” 心態(tài)。在組織人事上要確立個人服從組 織安排的態(tài)度。對職務調(diào)整，不要總是站在個人的角度去考慮，認為自己條件具備，也不能光看到自己的貢獻、付出，還要多看看自己的成長進步，離不開組織和領(lǐng)導的培養(yǎng)和幫助。如果 第 6 頁 共 9 頁 總認為別人不如自己，總是埋怨組織不公平，怨天尤人，牢騷滿腹，心理就會失衡，就會平添煩惱，一蹶不振。領(lǐng)導干部要淡化“ 做官 ” 的心態(tài)，任何時候都要以組織需要為第一需要，以人民利益為最高利益，這是一種境界和精神，是一種美德，并不代表進取心不強。從某種 意義上講，淡化 “ 官念
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1