【文章內容簡介】 ，充分發(fā)揮檔案作用，實現(xiàn)檔案利用價值。 參考文獻： [1]徐穎 .檔案事業(yè)可持續(xù)發(fā)展淺議 [j].黑龍江史志， 2024，（ 08） [2]唐雪梅，曹雪梅 .檔案事業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略之我見 [j].黑龍 江史志， 2024，（ 13） [3]羅艷 .論高校圖書館學科館員的工作職責 [j].云夢學刊，2024，（ 04） [4]黃文忠 .數(shù)字圖書館的知識服務機制研究 [j].大家， 2024，（ 03） [5]王頻 .高校圖書館的信息服務 [j].成都大學學報（社會科學版）， 2024，（ 03） 作者簡介：葛超，男， 1985 年 3 月生，安徽淮南人，本科學歷，經濟師，現(xiàn)任國投新集能源股份有限公司劉莊煤礦團委書記 第三篇：當前年輕干部隊伍建設中存在的問題及對策當前年輕干部隊伍建設中存在的問題及對策 第 13 頁 共 28 頁 按照 “ 三個代表 ” 重要思想要求，全面加強黨的建設，關鍵是建設一支高素質的干部隊伍。年輕干部是我們黨和國家的希望和未來。當前，年輕干部隊伍總的說來是好的，但其中所存在的問題也不容忽視。解決存在的這些問題，是干部隊伍建設中的當務之急。 年輕干部隊伍建設中存在的主要問題 當前，年輕干部隊伍建設中主要存在以下六個方面的問題： 一是理想信念不純。有的年輕干部發(fā)展市場經濟的意識增強了，抵御腐朽思想侵蝕的意識卻淡薄了；有的年輕干部分不清馬克思主義和非馬克思主義的界限，在一些重大的政治原 則問題上認識模糊，缺乏應有的政治敏感性或政治鑒別力。 二是生活作風腐化?，F(xiàn)在，有的年輕干部信奉拜金主義，享樂主義，生活上追求物質享受和感觀上的刺激，經常出入酒樓、按摩等娛樂場所，更有甚者，有的在外面找情人、包 “ 二奶 ” ，信奉 “ 外面彩旗飄飄，家里紅旗不倒 ” ，生活腐化墮落，整日沉湎于打牌賭博之中。 三是群眾觀念不強。有些年輕干部往往以主人自居，不關心群眾疾苦，不傾聽群眾呼聲，無視人民群眾利益。有的 “ 密切聯(lián)系領導 ” ，只求領導滿意，不管群眾意愿；有的對群眾冷、橫、硬，辦事拖拉，屬于自己職責范圍的事 情，也故意設臵障礙，難為群眾，官僚主義十足；有的熱衷于傍 “ 大款 ” ，利用手中的權 第 14 頁 共 28 頁 力為少數(shù) “ 大款 ” 服務，搞權錢交易，充當他們的政治代言人，榮辱與共，甚至充當黑后臺。 四是民主作風不實。有的年輕干部民主意識不強，甚至不講紀律，不講集中，各行其是；有的搞少數(shù)人或者個人說了算，搞“ 一言堂 ” ，把集體領導當陪襯；有的民主范圍很小，民主程序簡單。 五是以權謀私問題突出。這既是當前部分年輕干部中存在的一個突出問題，也是群眾反映強烈、意見最大的問題。當前我國處于轉軌時期，人們的價值觀念發(fā)生很大變化，加上思想 政治工作的淡化等因素，使部分年輕干部的人生觀、價值觀、世界觀、榮辱觀等因素發(fā)生變化。有的年輕干部打著協(xié)調關系的幌子，慷公家之慨，送私人之情；有的以解放思想為名，行吃喝玩樂之實。經不住金錢物質的誘惑，濫用人民賦予的權力，把權力作為交換的商品和資本，嚴重影響了黨在人民群眾中的良好形象，嚴重損害了黨群、干群關系。 六是形式主義、官僚主義作風盛行。當前，有的年輕干部空談多，抓落實少，講起來頭頭是道，口若懸河，無邊無際，行動中卻很少動真格，抓落實的力度不夠；有的不能深入基層調查研究，對基層情況不甚了解，指導 工作缺乏針對性；有的著眼于搞花架子，做表面文章，表面上搞得轟轟烈烈；有的甚至弄虛作假，蒙蔽上級，欺騙群眾，搞 “ 政績工程 ” 、 “ 形象工程 ” 。 第 15 頁 共 28 頁 加強年輕干部隊伍建設的對策 針對當前年輕干部隊伍建設中存在的問題，我們應從以下幾個方面著手，使年輕干部早日成熟，早日承擔起發(fā)展經濟、建設國家的重任。 一是要勤于學習，善于學習。現(xiàn)在世界變化很快，科學技術日新月異，新事物層出不窮，不學習就跟不上時代的步伐，就難以承擔起歷史重任。因此，全黨同志必須自覺地堅持學習，加強學習，改善學習，做到學習、 學習、再學習。當前，擺在年輕干部面前的首要問題是把基本理論學習與 “ 三個代表 ” 重要思想的學習結合起來，學會運用這個強大的思想武器來觀察當今世界、當今中國，不斷解決改革發(fā)展穩(wěn)定的新情況新問題，提高年輕干部的理論素質，提高解決問題的本領；二是要努力學習和掌握社會主義市場經濟知識、科學知識和法律知識等方面的知識，拓寬知識領域，優(yōu)化知識結構，熟悉新鮮事物，克服 “ 本領恐慌 ” 。同時，在學習中要勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，學以致用，提高實際工作水平，使自己成為駕馭客觀經濟規(guī)律的行家里手，成為經濟和社會的真正領導者和管理者。 二是要堅定正確的理想信念。堅定正確的理想信念，就是要以鄧小平理論為指導，以 “ 三個代表 ” 重要思想為行動指南，武裝頭腦。在目前形勢下，年輕干部應加強主觀世界改造，加強黨性修養(yǎng)。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，堅持黨和人民 第 16 頁 共 28 頁 的利益高于一切，把 “ 一切為了人民 ” 作為黨性修養(yǎng)的首要問題；要樹立正確的權力觀，樹立 “ 不求做大官，只求做大事 ” 的崇高境界和雄心大志，勤政為民，廉潔奉公；要樹立正確的榮辱觀，視名利淡如水，視事業(yè)重如山，不謀私利為公，不講索取講奉獻。 三是要培養(yǎng)優(yōu)良的生活作風。作為年輕干部， 要做到毛澤東同志說過的 “ 要努力做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人 ” 。首先要加強自我教育，做到緊跟時代，與時俱進，進行經常性積極的思想修養(yǎng)，時刻保持 “ 慎獨 ” 、 “ 慎欲 ” 意識，自律意識和廉政意識，不該去的地方堅決不去，不該拿的東西堅決不拿，堅持做到自重、自警、自省、自勵。其次，要加強道德修養(yǎng)。 “ 百行德為首 ” ，作為年輕干部要耐得住清貧，守得住節(jié)操，保持 “ 慎微 ”意識，自覺做到 “ 勿以善小而不為，勿以惡小而為之 ” ，堅持抵制各種不 良誘惑。再次，要樹立正確的世界 觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，自覺做到臺上臺下一個樣，八小時內外一個樣，人前人后一個樣，一級帶一級，形成良好的政治風尚。 四是要牢固樹立群眾觀念。樹立群眾觀念，堅持群眾路線是一個世界觀問題，政治立場問題。作為年輕干部，不應在群眾之上，而應在群眾之中，從群眾中來，到群眾中去，做到愛民、為民、富民、安民。作為年輕干部，一定要牢固樹立一切為了人民， 第 17 頁 共 28 頁 一切著眼于人民的思想，把是否符合人民的利益、人民擁護不擁護、人民高興不高興、人民滿意不滿意，作為判斷是非、決定取舍的最高衡量標準；作為年輕干部，時刻都要把人民群 眾的安危冷暖放在心上，關心群眾疾苦，努力為群眾辦實事，辦好事；作為年輕干部，要自覺地加強全心全意為人民服務的黨性修養(yǎng)，始終不渝地與人民群眾同呼吸、共命運，切實解決好群眾最直接、最突出、最現(xiàn)實的問題；作為年輕干部，要充分相信群眾，依靠群眾，發(fā)揮他們自己的積極性和創(chuàng)造性。只要我們的年輕干部真正為人民想問題、辦事情、謀利益，就能得到人民群眾的擁護和支持，就能使我們的干群關系真正成為魚水關系。 五是要切實改進民主作風，真正貫徹民主集中制原則。充分發(fā)揚民主，維護集中統(tǒng)一，是加強和改建黨的作風的根本。民主集中 制是黨的根本組織制度和領導制度