4論電力思想政治創(chuàng)新(編輯修改稿)
2025-09-06 19:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 今年，我們?yōu)榱吮苊馔暝u(píng)選先進(jìn)出現(xiàn)過(guò)多、過(guò)濫和輪流坐樁現(xiàn)象，將采取優(yōu)中選優(yōu)、精中 選精的辦法評(píng)選出十項(xiàng) ? 十佳 ? 模范先進(jìn)人物，使所評(píng)出的各類先進(jìn)真正體現(xiàn)出先進(jìn)性、代表性，真正發(fā)揮骨干和先進(jìn)分子在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)、生活當(dāng)中的示范帶頭作用，形成 ? 人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，先進(jìn)即是人才 ? 的思想觀念，促進(jìn)全局各項(xiàng)工作健康發(fā)展。 用 ? 三個(gè)代表 ? 重要思想加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新黨建管理制度 創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)班子談心交流制度。基層黨建工作，必須緊緊抓住發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，圍繞本地區(qū)本單位的中心任務(wù) 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 來(lái)開(kāi)展?；鶎悠髽I(yè)黨建工作千頭萬(wàn)緒，但說(shuō)到底是為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。我們 XX 市電業(yè)局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子自４ 月初上任以來(lái)，堅(jiān)持了領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心交流活動(dòng)，達(dá)到了有效溝通，消除了一些誤解和隔閡，大家統(tǒng)一了思想，堅(jiān)持破除了一切阻礙企業(yè)發(fā)展的思想觀念，增強(qiáng)了加快發(fā)展的緊迫感，提高了推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)，緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)主題研究解決了單位里出現(xiàn)的一些矛盾和問(wèn)題，大家同心協(xié)力，在各自分管的不同工作領(lǐng)域內(nèi)積極努力工作，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展形成了企業(yè)堅(jiān)強(qiáng)的中堅(jiān)力量。 創(chuàng)新中層干部半年考核制度?；鶎狱h組織的黨員干部隊(duì)伍是在基層貫徹 ? 三個(gè)代表 ? 重要思想的骨干力量，能夠很好地發(fā)揮他們的作用至關(guān)重要。以前我局中層干部換屆是兩年一次，在 這兩年中，大家各干各的工作，沒(méi)有短期考核制度，一些中層干部很多工作、思想問(wèn)題不能夠及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、進(jìn)行有效溝通，對(duì)工作產(chǎn)生些不利因素。 **年，我們?cè)趯?duì)支部進(jìn)行季度考核工作中發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問(wèn)題，及時(shí)商量采取了措施，增加了中層干部半年考核制度，特別是由黨委主要成員進(jìn)行的對(duì)中層干部一一談話制度受到了大家的一致好評(píng)，我們也能夠及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)和工作中遇到的困難，給予及時(shí)的幫助，推動(dòng)工作更好的進(jìn)展。 創(chuàng) XX 縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)季度例會(huì)制度。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)縣電業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子的管理，特別是對(duì)他們的黨組織的管理，今年我 們多次深入六縣市電業(yè)局進(jìn)行調(diào)查研究，探索中實(shí)行了縣電業(yè)局黨委 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 書(shū)記季度例會(huì)制度，迄今已召開(kāi)了兩次季度定期會(huì)議，在會(huì)上我們安排布置省公司等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門要求開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，提出具體的要求，請(qǐng)縣電業(yè)局黨委書(shū)記匯報(bào)他們近期的工作，大家共同研討思想政治工作領(lǐng)域中的新情況、新問(wèn)題，集思廣益尋找解決好辦法，有效地推動(dòng)了縣電業(yè)局思想政治工作的良性發(fā)展。９月４日，第三季度縣電業(yè)局黨委書(shū)記例會(huì)在 XX 縣區(qū)召開(kāi)，我們認(rèn)真聽(tīng)取了各縣市電業(yè)局７月份以來(lái)掀
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