4論思想政治工作與醫(yī)院管理(編輯修改稿)
2024-09-11 16:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 管理工作都要從培養(yǎng)人的工作做起，醫(yī)院在加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的基本理論、基本知識(shí)、基本技能訓(xùn)練，提高他們技術(shù)水平的同時(shí)， 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 還要重視提高他們的政治素質(zhì)，著力培養(yǎng)他們 “ 愛(ài)崗愛(ài)院 ” 的敬業(yè)精神；救死扶傷，全心全意為病人服務(wù)的友愛(ài)精神和工作第一的奉獻(xiàn)精神，促進(jìn)職工自身素質(zhì)的全面提高。保證教育與管理協(xié)調(diào)統(tǒng)一。思想政治工作與醫(yī)院管理在工作范圍上是交叉的，在對(duì)人們的工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作質(zhì)量的調(diào)動(dòng)與激勵(lì)上是一致的。教育保證管理，管理促 進(jìn)教育。既重視教育，又嚴(yán)格管理，既重視物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，又重視精神激勵(lì)，才能達(dá)到思想政治教育的目的。人不僅需要物質(zhì)鼓勵(lì)，更需要精神激勵(lì)。激發(fā)群眾的工作積極性、創(chuàng)造性主要不是靠金錢(qián)，更重要的是正確的理論作指導(dǎo)，靠強(qiáng)有力的、行之有效的思想政治工作作保證。 抓好思想政治工作的切入點(diǎn) 尊重職工主人翁地位。在管理中不重視職工群眾的價(jià)值和作用，單純命令式的管理方法，就會(huì)使管理成效大打折扣。一是會(huì)使職工形成事事聽(tīng)安排，步步按要求，機(jī)械性工作的不良習(xí)慣，從而失去工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。二是易使管理者形成獨(dú)斷專行的 弊病。管理一旦失去群眾的廣泛參與，難聚人心、集眾智、得良策，管理科學(xué)化只能是紙上談兵。三是會(huì)帶來(lái)管理的負(fù)面影響。本質(zhì)上講，管理的目的是充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性。而命令式管理則把
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