4科騰公司交接班管理制度(編輯修改稿)
2024-09-06 18:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 區(qū)域情況、存在問(wèn)題及領(lǐng)導(dǎo)指示、注意事項(xiàng)等，對(duì)本應(yīng)在本班完成的工作而確實(shí)不能在本班完成時(shí)，需經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)同意后，方可移交給接班人員。 交接班人員必須面對(duì)面，口對(duì)口交接，同時(shí)認(rèn)真檢查工作區(qū)域每個(gè)地方，不許搞信用交接班。 接、交班人員根據(jù)劃分的區(qū) 域共同到現(xiàn)場(chǎng)，巡視檢查有無(wú)異常情況，檢查結(jié)果相互匯報(bào)。 交班人必須做到四不離崗。即接班人員不到不離崗；未交接清楚不離崗；凡本班發(fā)生的事情未處理好不離崗（上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意除外）；因交班不清楚，接班人不同意接班不離崗。否則由此引起的后果由交班人負(fù)責(zé)。 接班人應(yīng)按交接內(nèi)容逐一檢查核對(duì)，符合實(shí)際情況即可接班，不得無(wú)理刁難或無(wú)故不接，由于接班人檢查核對(duì)不周而 第 3 頁(yè) 共 4
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