4科技局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查工作匯報(編輯修改稿)
2024-09-06 18:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 下鄉(xiāng)活動，經(jīng)常定在企業(yè)和附近條件好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，很少主動將活動安排到偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)。 第 5 頁 共 10 頁 方面，主觀上有些懈怠。在工作分工上，主觀上覺得做好自己的份內(nèi)事即可，在堅持互相通氣、互相協(xié)作方面，思想上存在懈怠。有的領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀，缺乏闖勁，不愿意承擔更多的責任，遇到矛盾饒著走，奉行多一事不如少一事的思想，在推動解決復(fù)雜問題 時持觀望態(tài)度。比如，科技惠民計劃啟動階段，省市配套資金缺口 600 余萬，沒有迎難而上主動化解，而是產(chǎn)生了 “ 等一等、緩一緩 “ 的心態(tài)，滯緩了項目實施進度。 （四）奢靡之風方面 有資源浪費等現(xiàn)象，未能做到勤儉節(jié)約辦事情。例如。個別職工白天開燈，有時下班未能關(guān)掉電源或風扇，造成不必要的浪費；有時打印文件不注意檢查，重復(fù)返工，有的未能做到雙面打印，浪費紙張。 有時存在接待超標的現(xiàn)象。如雖然單位制定了相應(yīng)的接待標準，但對北京、南昌等各大高校來我縣進行技術(shù)指導(dǎo)的專家為了體現(xiàn)熱情，有時會 多上兩個特色菜，甚至有時會上一點米酒。 三、 “ 四風 ” 問題原因分析 對照查擺出來的問題，局領(lǐng)導(dǎo)從自身入手，深挖我局 “ 四風 ”問題產(chǎn)生的原因。根源主要有三個方面：一是在思想建設(shè)方面出現(xiàn)放松和懈??；二是對科技管理與服務(wù)特點和規(guī)律研究不夠；三是群眾觀念淡化，求真務(wù)實不夠。四是工作思路不開闊，干事創(chuàng)業(yè)的闖勁和干勁不足。以上幾種因素共振，就會在局部產(chǎn)生 “ 四 第 6 頁 共 10 頁 風 ” 問題。 在自覺加強思想建設(shè)方面做的不夠，思想意識上出現(xiàn)滑坡。當了領(lǐng)導(dǎo)干部以后，想自己的事多 了，看到身邊的人不管付出多少，得到的都差不多，有時就得過且過，由此逐步放松了思想素質(zhì)建設(shè)。同時社會上各種物質(zhì)至上、及時享樂的錯誤世界觀和價值觀對個人也產(chǎn)生了一定的影響，導(dǎo)致黨性觀念有所淡薄、功利思想有所滋長、領(lǐng)導(dǎo)意志有所抬頭；斗志有所消退，較真精神有所弱化，改革創(chuàng)新、艱苦奮斗的責任感和使命感出現(xiàn)松動；宗旨意識欠缺，在自我凈化、自我革新方面，主觀意識上也出現(xiàn)放松和懈怠。思想決定行動，這樣的思想根子直接導(dǎo)致了我局 “ 四風 ”問題的出現(xiàn)。 對單位工作進展、存在的問 題研討不多，對進一步加強管理促進科技創(chuàng)新的舉措和決策研究不夠。片面認為只要抓好項目申報立項、項目實施的管理等工作，工作就有亮點，政績就能體現(xiàn)。在健全各項工作的推動落實機制、重要事項的督辦機制方面的思考和研究不多。在為創(chuàng)新主體多辦事、辦實事
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