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正文內(nèi)容

4科技局黨組開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)方案(編輯修改稿)

2024-09-06 18:40 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 市 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 會(huì)議上的重要講話,深刻把握精神實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵,進(jìn)一步統(tǒng) 一思想,認(rèn)清市委、市政府開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)的重要意義,積極謀劃如何貫徹落實(shí)市委、市政府的有關(guān)要求,研究制定《 *市科技局黨組開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)實(shí)施方案》,確定活動(dòng)內(nèi)容,明確目標(biāo)任務(wù),提出具體要求,召開機(jī)關(guān)及下屬單位全體黨員會(huì)議,進(jìn)行部署,局黨組書記、局長(zhǎng)丁志華同志親自作動(dòng)員講話。各黨支部、機(jī)關(guān)各科室和所屬各單位,要按照活動(dòng)要求,認(rèn)真組織機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)中央、省、市委關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神,省、市委關(guān)于開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)的實(shí)施意見,市委書記王三堂同志在全市 動(dòng)員大會(huì)上的講話等。采取中心組學(xué)習(xí)、開設(shè)講座、聘請(qǐng)專家輔導(dǎo)等多種方式,強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果,不斷提高 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 黨員干部理論水平,增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的自覺性。 開展蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)。在 “ 樹、創(chuàng)、促 ” 活動(dòng)蹲點(diǎn)調(diào)研的基礎(chǔ)上,按照 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 的要求,局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員按照各自分工,帶領(lǐng)分管科室,于 3 月份,用一周左右的時(shí)間,要深入下去進(jìn)行 “ 蹲點(diǎn)調(diào)研 ” ,調(diào)查了解全市科技創(chuàng)新現(xiàn)狀,結(jié)合調(diào)研專題,研究問題、提出對(duì)策并形成高水平的調(diào)研報(bào)告。其次,各科室和所屬各單位要結(jié)合各自工作領(lǐng)域,分別確定調(diào)研專題,深入 到各縣區(qū)、企事業(yè)單位進(jìn)行調(diào)查研究,聽取基層對(duì)科技工作的意見和建議,了解基層群眾的期盼,研究提出改進(jìn)科技管理工作的新舉措。特別是在如何加強(qiáng)宏觀管理,如何加強(qiáng)政策引導(dǎo)方面,要通過調(diào)研,開闊思路,拿出辦法。 開展 “ 科技項(xiàng)目專項(xiàng)服務(wù) ” 活動(dòng)。深入開展服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目活動(dòng)。要求全體黨員干部深入企業(yè),積極宣傳貫徹各級(jí)科技政策法規(guī)、廣泛征集科技項(xiàng)目和技術(shù)難題,拓展和深化服務(wù)內(nèi)容,增強(qiáng)服務(wù)企業(yè)科技創(chuàng)新的主動(dòng)性,加大做好與企業(yè)各種需求對(duì)接,幫助企業(yè)解決科技創(chuàng)新中的實(shí)際問題。 第二階段:全面展開、整體推 進(jìn)階段( 4 月初 — 7 月底) 這一階段的主要任務(wù)是,圍繞市委、市政府認(rèn)真搞好 “ 五項(xiàng)活動(dòng) ” ,建立完善 “ 五項(xiàng)制度 ” ,全面開展 “ 七抓、七促 ” 活動(dòng)。主要做好五項(xiàng)工作: 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 開展警示教育。以 “ 三鹿 ” 奶粉事件和我市查處的 4 起違紀(jì)違法案件為反面教材,通過法制講課、收看錄像片、案例剖析、由職務(wù)犯罪服刑人員現(xiàn)身說法等方式,在黨員干部中開展警示教育。引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步認(rèn)清腐敗危害,做到聞警自省、居安思危,以案為鑒、警鐘長(zhǎng)鳴,時(shí)刻保持清醒的頭腦,自覺筑牢思想道德和黨紀(jì)國(guó)法的防線,不斷增強(qiáng)抗腐防變能力。 科技干部大走訪活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)各科室和所屬各單位,結(jié)合分管工作、工作職責(zé),走訪縣區(qū)、農(nóng)村、企事業(yè)單位,摸清底數(shù)、了解情況,幫助解決實(shí)際問題,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、工作方式,提高科技工作水平。通過走訪,強(qiáng)化干部責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),激發(fā)積極主動(dòng)的工作熱情,形成奮發(fā)向上、努力進(jìn)取的機(jī)關(guān)工作氛圍。同時(shí),為政府提供一些有價(jià)值的信息,為政府決策出謀劃策。 開展科技下鄉(xiāng)
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